Co robić po zwolnieniu lub rozwiązaniu
Kiedy straciłeś pracę, podejmij niezbędne kroki, aby uzyskać końcową wypłatę, świadczenia i inne. Musisz również upewnić się, że otrzymasz referencje od swojego pracodawcy, jeśli to możliwe, abyś był gotowy do rozpoczęcia poszukiwania pracy.
Postępuj zgodnie z poniższą listą, aby upewnić się, że załatwiłeś wszystko, co musisz, kiedy zostałeś zwolniony lub zwolniony . Pozwoli ci to zacząć skupiać się na poszukiwaniu nowej pracy.
01 Jak radzić sobie z rozwiązaniem
02 Wniosek o bezrobocie
Jeśli zostałeś zwolniony z pracy bez własnej winy i spełniasz inne wymogi dotyczące bezrobocia w twoim stanie, powinieneś mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych . Możesz nawet złożyć wniosek o bezrobocie przez Internet bez odwiedzania biura ds. Bezrobocia. Przeczytaj tutaj, aby uzyskać wskazówki, jak złożyć wniosek o bezrobocie.
03 Zdobądź ostatnią wypłatę
Upewnij się, że zanim odejdziesz z pracy, wiesz, kiedy otrzymujesz ostatnią wypłatę i jak zostanie dostarczona Tobie. Przeczytaj tutaj, aby uzyskać więcej informacji na temat otrzymywania ostatniej wypłaty.
04 Sprawdź, czy kwalifikują się do świadczeń pracowniczych
Kiedy jesteś zwolniony lub zwolniony, możesz kwalifikować się do określonych świadczeń. Niektóre korzyści, które można uzyskać podczas pracy, również mogą być kontynuowane. Przeczytaj tutaj, aby zapoznać się z korzyściami związanymi z zatrudnieniem, do których możesz się kwalifikować, gdy stracisz pracę.
05 Przegląd ubezpieczenia zdrowotnego (COBRA) lub opcji Obamacare
Ustawa COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) daje pracownikom i ich rodzinom, którzy utracą swoje świadczenia zdrowotne, możliwość kontynuowania grupowych świadczeń zdrowotnych zapewnianych przez ich grupowy plan opieki zdrowotnej przez ograniczony czas. Inną opcją w ramach Affordable Care Act (aka Obamacare) jest rządowy Rynek Ubezpieczeń Zdrowotnych, który umożliwia zakupy w celu pokrycia. Przeczytaj tutaj, aby uzyskać więcej informacji na temat opcji ubezpieczenia zdrowotnego w przypadku utraty pracy.
06 Dowiedz się o swoim planie emerytalnym / 401k
Jeśli masz emeryturę ze zdefiniowanym świadczeniem , twoje świadczenia zaczną się w wieku emerytalnym. Możesz przenieść tę wartość do innego planu. Jeśli jesteś zapisany do 401 (k), podziału zysku lub innego rodzaju planu określonych składek , twój plan może przewidywać ryczałtową dystrybucję twoich pieniędzy emerytalnych po opuszczeniu firmy. Przeczytaj tutaj, aby uzyskać więcej informacji na temat różnych rodzajów planów, jakie możesz mieć, i jak być w stanie utrzymać te plany po odejściu z pracy.
07 Sprawdź odprawę
Odprawy emerytalne (a także świadczenia z tytułu odpraw) mogą być przyznawane pracownikom po zakończeniu zatrudnienia. Zwykle opiera się na długości zatrudnienia. W przypadku zwolnienia z pracy lub likwidacji stanowiska, pracodawca może zapewnić odprawę, ale nie jest to wymagane. Przeczytaj tutaj, aby uzyskać więcej informacji na temat tego, jak mógłby wyglądać pakiet odpraw i jak wynegocjować pakiet odpraw.
08 Sprawdź nieużywane wynagrodzenie za czas urlopu, nadgodziny i wypłatę z powrotem
Możesz mieć prawo do naliczonych urlopów , zwolnień chorobowych , nadgodzin lub wypłaty zasiłku, gdy stracisz pracę. Pamiętaj, aby porozmawiać z przedstawicielem działu kadr, aby dowiedzieć się, co jest ci winne i jak zostaniesz wynagrodzony.
09 Pobierz referencje i przygotuj się na weryfikację referencyjną
Kiedy jesteś zwolniony lub zwolniony, nadal możesz poprosić o list polecający (szczególnie, jeśli zwolniono Cię z powodu zwolnień grupowych lub z innego powodu, który nie ma związku z tobą lub twoją pracą). Niezależnie od tego powinieneś zapytać, w jaki sposób firma poradzi sobie z zapytaniami dotyczącymi Twojego czasu w firmie . Zapytaj, czy po prostu podzielą się Twoimi datami zatrudnienia, czy też powiedzą innym pracodawcom, że zostałeś zwolniony.
10 Przegląd Departament zasobów pracy
Departament Pracy USA i departamenty urzędów pracy mogą udzielić informacji na temat przepisów dotyczących zatrudnienia, przepisów i informacji dotyczących zgodności. Przeczytaj tutaj, aby uzyskać więcej informacji na temat tego, co robi Departament Pracy i jak możesz uzyskać pomoc z Departamentu, jeśli stracisz pracę.
11 Rozpocznij wyszukiwanie pracy
Po odejściu z pracy nadszedł czas, aby zacząć szukać nowej pozycji. Oto wszystkie zasoby potrzebne do pomyślnego poszukiwania pracy. Przeczytaj tutaj, aby uzyskać informacje na temat pisania CV, CV, listów motywacyjnych i innych materiałów dotyczących zatrudnienia; gdzie szukać pracy; i jak przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych. Przeczytaj również informacje o tym, jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu na temat tego, dlaczego zostałeś zwolniony .