7 rzeczy, które możesz zrobić, gdy nienawidzisz swojej nowej pracy

Gdyby tylko można było naprawdę wiedzieć, jaka będzie praca, zanim ją weźmiesz. Niestety, bez względu na to, jak starannie przygotujesz i zważysz zalety i wady, zanim zaakceptujesz nową pozycję, nie masz szans, aby być w 100% pewnym, w co się pakujesz - dopóki nie będziesz w pracy, a potem będzie za późno.

Albo to jest? Jeśli dopiero zaczynasz nowy koncert i zaczynasz wyglądać bardziej jak koszmar niż wymarzona praca, nie rozpaczaj.

Jest wiele rzeczy, które możesz teraz zrobić, aby zminimalizować ból i sprawić, by twoja kariera wróciła we właściwym kierunku.

7 rzeczy do zrobienia, gdy nienawidzisz swojej nowej pracy

1. Sprawdź, czy zadanie jest problemem.

Zmiana jest trudna dla większości ludzi. Jeśli jesteś osobą, która potrzebuje trochę czasu, aby czuć się komfortowo w nowym środowisku, daj sobie czas aklimatyzacji, zanim podejmiesz się nowej pracy. Być może trzeba będzie dostosować się do nowych procedur, nowych ludzi, nowej kultury korporacyjnej, zanim będzie można mieć pewność, że samo zadanie jest problemem. Czy to dopiero początek, czy naprawdę nienawidzisz pracy, którą właśnie zacząłeś?

2. Zidentyfikuj podstawowe problemy.

Wciąż odczuwasz niejasny niepokój, po wyczekiwaniu fazy "nowego dziecka" - albo jeszcze gorzej, doskonale świadomej tego, co ci się nie podoba w nowej pracy? Zapisz to. Opisz kwestie tak jasno, jak to możliwe i bądź konkretny. Jeśli twoim szefem jest problem, czy to styl zarządzania, postawa, zestaw umiejętności, priorytety?

Jeśli rola sama w sobie przeszkadza, co byś zmienił, żeby było lepiej? Im bardziej zrozumiesz, co sprawia, że ​​jesteś nieszczęśliwy, tym większe są szanse, że będziesz w stanie to naprawić - lub przejdziesz do nowej pracy, która bardziej Ci odpowiada.

3. Poszukaj srebrnych podszewek.

O ile nie jesteś niezależnym bogatym, prawdopodobnie nie możesz przejść do biura nowego szefa i powiedzieć: "Cóż, dziękuję za możliwość.

Uważam, że jest to część, w której zwracam się do mojego listu z rezygnacją "i wychodzę. (Chociaż fajnie jest fantazjować.) Bez względu na to, co zdecydujesz się zrobić, będziesz musiał znieść swój czas, przynajmniej na krótka chwila.

Kiedy to zrobisz, poszukaj nieprzyjemnych części swojej pracy. Są szanse, że są rzeczy, które chcesz w tej roli, gdyby nie te, które opisałeś powyżej. Rozpoznanie tych dobrych (ish) aspektów nie tylko sprawi, że będziesz szczęśliwszy na krótką metę , podczas gdy utkniesz tam; pomoże ci zrozumieć, co lubisz robić w pracy w dłuższej perspektywie, co poprowadzi Cię, gdy wybierzesz przyszłe możliwości zatrudnienia.

4. Zachowaj to wznowić na bieżąco.

Nawet jeśli kochasz swoją pracę, dobrze jest to zrobić. Aby łatwiej dostosować swoje CV do przyszłych ról, należy również zachować kopię CV bez tego ostatniego koncertu. Jeśli zaczniesz szukać pracy w tygodniu po podjęciu nowej pracy, nie będziesz chciał uwzględnić tej roli, gdy ubiegasz się o nowe stanowiska.

Job hopping może nie być obecnie wielką czerwoną flagą dla każdego pracodawcy, ale dwutygodniowa kadencja w twojej ostatniej pracy będzie rodzić pytania, na które prawdopodobnie nie chcesz odpowiedzieć. Trudno być pozytywnym, profesjonalnym i uczciwym o to, dlaczego tak szybko skaczecie.

5. Sieć, sieć, sieć.

Co najmniej 60 procent wszystkich miejsc pracy znajduje się w sieci. Twoja następna praca może być jednym z nich. Czas spojrzeć na starych kolegów, współlokatorów, profesorów i przyjaciół i zabrać ich na kawę lub połączyć się z nimi na LinkedIn . Nigdy nie wiadomo, kto będzie osobą, która prześle idealną ofertę pracy na swój sposób.

6. Nie bój się cofać.

Jeśli przeprowadziłeś się dobrowolnie, możesz zastanowić się, czy możesz wrócić do swojej starej pracy . Czasami droga do przodu polega na powrocie. Jeśli podobała ci się twoja stara praca, ale pomyślałeś, że nadszedł czas, aby przejść dalej, ta nowa sytuacja może skłonić cię do przemyślenia tego. Nie wiesz, jak to zrobić? Oto przykładowy list , który możesz dostosować, aby zapytać starego pracodawcę o powrót do poprzedniej pracy.

7. Gdy przejdziesz dalej, spraw, aby to zadanie zniknęło.

Niezależnie od tego, czy powrócisz na dawne stanowisko, znajdziesz nową pracę , czy zrezygnujesz z zrobienia czegoś nowego (powrót do szkoły, skonsultowanie się lub niezależny pracownik itp.), Ważną rzeczą do zapamiętania jest to, że nie jesteś zobowiązany do uwzględnienia każdego krótkiego okresu na twoim CV.

Jeśli przez bardzo krótki okres pozostaniesz w swojej mniejszej niż idealna nowej pracy i nie dowiesz się niczego, co przyczyniłoby się do twojej kandydatury na inne stanowisko, sprytnym posunięciem jest pozostawienie go poza swoim CV.

Powiązane artykuły: 10 najważniejszych znaków ostrzegawczych Potrzebujesz nowej pracy | Jak rzucić pracę | Jak długo należy pozostać przy pracy