Poczuj się kompetentnie wracając do pracy, podążając za tą listą
Kiedy kończysz urlop macierzyński , ostatnią rzeczą, o którą powinieneś się martwić, są formularze "powrotu do pracy". Zamiast tego, będziesz chciał skupić swoją uwagę na potrzebach dziecka w zakresie opieki nad dzieckiem i zastanowienia się, jak wykonać swoją pracę teraz, gdy jesteś mamą. Spraw, aby te duże zadania stały się Twoim priorytetem.
Skorzystaj z tej listy kontrolnej, aby wrócić do formularzy roboczych, aby upewnić się, że wszystkie twoje dokumenty są pod kontrolą. Możesz nie potrzebować każdego formularza powrotu do pracy na tej liście, w zależności od twojej sytuacji, ale to dobry punkt wyjścia. Następnie korzystaj z ostatnich chwil urlopu macierzyńskiego z dzieckiem i przygotuj się na nowe życie jako pracująca mama. (Nie przejmuj się, od tego czasu robi się lepiej.)
01 Twój list powrotu do pracy
Najlepiej, abyś już wypracował szczegóły swojego urlopu ze swoim przełożonym i zespołem roboczym. A zatem powrót do listu roboczego to naprawdę tylko formalność. Niemniej jednak może to być ważny krok, aby uniknąć jakichkolwiek nieporozumień. Skontaktuj się z innymi pracującymi matkami w Twojej firmie, aby zobaczyć, jak radzą sobie z końcem urlopu macierzyńskiego.
Twój powrót do listu roboczego może być tak prosty, jak e-mail do szefa i menedżera zasobów ludzkich. Lub, jeśli jesteś w bardziej formalnym środowisku pracy, możesz rozważyć wydrukowanie i podpisanie go. Prawdopodobnie nie potrzebujesz notatki lekarskiej, ale sprawdź ponownie w swojej organizacji.
02 Twój plan urlopów macierzyńskich
Twój plan urlopu macierzyńskiego będzie prawdopodobnie zawierał szczegóły, takie jak długość twojego urlopu macierzyńskiego . Jeśli cokolwiek zmieniło się z planu, na przykład wcześniej niż oczekiwano porodu, jest to dobry moment, aby zaktualizować dokumentację, nawet jeśli chodzi tylko o własne rekordy.
Plan urlopu macierzyńskiego będzie również dokumentował porozumienie między Tobą a Twoim przełożonym, jeśli chodzi o kwestie takie jak data rozpoczęcia twojego urlopu, czy możesz się z tobą skontaktować w domu z dzieckiem, oczekiwaną datą powrotu i harmonogramem. Niektóre nowe pracujące matki wolą wrócić do pracy w niepełnym wymiarze godzin, podczas gdy inne zgrywają Band-aid szybko i wracają na pełen etat.
03 Przykładowy list urlopu macierzyńskiego
Możesz również napisać osobne pismo w sprawie macierzyństwa do klientów, informując ich, że planujesz pozostać na urlopie i kto będzie obsługiwał ich potrzeby podczas Twojej nieobecności. Jeśli masz wątpliwości, nie używaj osobistego adresu e-mail ani numerów telefonów komórkowych w nagłych wypadkach. Może to być szczególnie przydatne, jeśli uważasz, że istnieje możliwość, że nie powrócisz do pracy po odejściu. Zawsze chcesz budować swoją sieć dla przyszłych możliwości rozwoju zawodowego.
04 Przedszkola i informacje medyczne
Na przykład będziesz chciał mieć nazwę, numer telefonu, adres korespondencyjny i adresy e-mail dla opiekuna, a także numery telefonów komórkowych, jeśli to możliwe. Będziesz potrzebować imienia i nazwiska pediatry, numeru i adresu, a także nazwiska i adresu najbliższego szpitala w miejscu opieki nad dzieckiem.
05 Elastyczny harmonogram prac
Harmonogram na część dnia lub na tydzień może pomóc ci stopniowo dostosować się do powrotu do pracy . A może zechcesz skorzystać z terminarza z obniżoną godziną w najbliższej przyszłości. Z drugiej strony możesz po prostu przesunąć godziny pracy w celu dostosowania się do opieki nad dzieckiem.
Niezależnie od potrzeb, nie bój się podnosić kwestii ze swoim pracodawcą. Nie jesteś już odpowiedzialny za siebie. Dobre samopoczucie twojego dziecka zależy od tego, czy masz zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym, i nie ma lepszego czasu na rozpoczęcie niż teraźniejszość.