Powinieneś dostosować swój poziom formalności do stanowiska, o które się ubiegasz. Starbucks ma do wyboru różne pozycje detaliczne, od baristów po menedżerów dystryktu.
Powinieneś odpowiednio uszyć strój. Na przykład, kobieta ubiegająca się o bycie baristą może nosić kolorowe spodnie i prostą bluzkę, podczas gdy mężczyzna może nosić spodnie w kolorze khaki i koszulkę polo.
Ponieważ Starbucks jest w branży gastronomicznej, należy priorytetowo traktować czystość i upewnić się, że wyglądasz dobrze. Na przykład długie włosy powinny być związane z tyłu, paznokcie powinny być przycięte, a ubrania powinny być wolne od zmarszczek i bez plam. Ważne jest, aby wyglądać reprezentacyjnie, nawet jeśli nie ubiegasz się o profesjonalną pozycję biurową.
Kiedy się ubierać
Jeśli jednak chcesz zdobyć stanowisko menedżera, możesz ubierać się trochę więcej, być może dodając krawat, jeśli jesteś mężczyzną, lub masz na sobie ołówkową spódnicę i bardziej formalną bluzkę, jeśli jesteś kobietą. Mimo to pełny biznes nie jest konieczny, chyba że ubiegasz się o pracę w firmie.
Porady dotyczące wywiadów z Starbucks
- Zapoznaj się z marką Starbucks, w tym różnymi rodzajami napojów, które serwują. Powinieneś wiedzieć, co to jest brudna chai latte lub jak zrobić podwójne karmelowe macchiato. Nie oczekuj, że "odejdziesz" - a jeśli powiesz, że masz już doświadczenie baristy, upewnij się, że możesz go poprzeć, ponieważ możesz poprosić o podanie konkretnych przykładów i anegdot z poprzedniej pracy w kawiarni.
- To powiedziawszy, jeśli nie masz doświadczenia w kawiarni, zdecydowanie lepiej się z tym upierać. Starbucks prowadzi kompleksowy program szkoleniowy, aby zintegrować nowych pracowników z modelem usług.
- Powinieneś także zapoznać się ze standardami bezpieczeństwa i higieny pracy w branży spożywczej specyficznej dla twojego stanu, ponieważ jest to kolejny temat, który może pojawić się w twojej rozmowie kwalifikacyjnej.
- Starbucks nagradza wysoki poziom obsługi klienta, dlatego przygotuj się na udzielenie odpowiedzi na pytania związane z obsługą klienta i radzenie sobie z różnymi sytuacjami i scenariuszami, które mogą pojawić się w ciągu dnia. Ćwicz pytania i odpowiedzi na pytania dotyczące obsługi klienta przed rozmową kwalifikacyjną.
- Dopasuj swoje własne atrybuty do listy umiejętności związanych z restauracją , więc gdy zostaniesz poproszony o opisanie siebie lub omówienie tego, co czyni cię dobrym kandydatem do pracy, możesz wymienić te same umiejętności, których szuka kawiarnia . Poświęć też czas, aby dopasować swoje kwalifikacje do wymagań związanych z pracą i bądź gotów udostępnić informacje ankieterowi. Im bliżej meczu, tym większe szanse na zatrudnienie.
- Przejrzyj stronę kariery Starbucks, aby dowiedzieć się więcej o procesie rekrutacji firmy.
- Spójrz na stronę polityki i standardów Starbucks, aby dowiedzieć się, czego firma oczekuje od swoich pracowników. Daje ci to dobry pomysł, jak odpowiedzieć na różne pytania, które mogą pojawić się w wywiadzie.
Co przynieść ze sobą
- Przyjdź do przygotowanego wywiadu. Przynieś kilka dodatkowych kopii swojego CV i listę referencji, które możesz udostępnić ankieterowi.
- Zawsze dobrze jest przejrzeć najczęściej zadawane pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej i zastanowić się, jak na nie odpowiesz. Przygotuj też kilka pytań, aby zapytać rozmówcę .
- Przynieś notatnik i długopis, aby zanotować nazwisko i adres e-mail osoby, z którą się spotykasz, jeśli nie masz przy sobie wizytówki. Możesz go użyć do wysłania notatki z podziękowaniami .
- Wiedz, kiedy jesteś gotowy do pracy. Harmonogram może być elastyczny, ale osoba przeprowadzająca wywiad będzie chciała wiedzieć o Twojej dostępności, a jeśli istnieją określone dni lub godziny, nie możesz pracować z powodu szkoły lub innego zobowiązania.
Czytaj więcej: Co nosić do detalicznej rozmowy kwalifikacyjnej | Sprzedaż detaliczna tytułów