Jak tworzyć Halloweenowe tradycje poprzez zabawne uroczystości w pracy
Halloween wspiął się na listy przebojów wakacyjnych i jest teraz drugim najbardziej popularnym świętem, zaraz po Świętach Bożego Narodzenia, więc cieszy się popularnością również wśród pracowników. Świętowanie Halloween w pracy przemawia do dziecka w każdym z nas i pomaga stworzyć motywacyjną , ukierunkowaną na pracę zespołową kulturę pracy .
Halloween nie ma związku z żadną konkretną religią, więc różni pracownicy rzadko się obrażają . Niezliczone zajęcia związane z Halloweenem pozwalają zaplanować kilka lub wiele wydarzeń, wciąż świętując Halloween w pracy.
Podobnie jak w przypadku każdego wydarzenia, które nie jest częścią treści dzieła, udział w jakichkolwiek świętach Halloween jest dobrowolny. Żaden pracownik nie powinien czuć się zmuszony do świętowania Halloween w pracy. Musisz szanować zróżnicowane potrzeby i wartości wszystkich swoich pracowników.
Jak przygotować się do świętowania Halloween w pracy
Podobnie jak w przypadku każdego wydarzenia pracownika, będziesz chciał utworzyć mały, międzyfunkcyjny komitet, który zaplanuje i zrealizuje święto Halloween podczas wydarzeń w pracy. Alternatywnie możesz utworzyć zespół wydarzeń dla pracowników, którego członkostwo zmienia się co roku, aby zaangażować zróżnicowaną grupę zainteresowanych pracowników do zaplanowania obchodów Halloween.
Zamiast planowania wszystkich zdarzeń związanych z organizacją, które odbywają się na półce personelu działu kadr, ważna jest rotacja głównej odpowiedzialności za wakacje z departamentu do wydziału lub komitetu ds. Wydarzeń pracowniczych.
Ta rotacja pozwala na budowanie zespołu i rozwój przywództwa w całej firmie , ponieważ planowanie i realizacja świątecznego święta buduje umiejętności personelu. Dodatkowo, gdy różne działy mają różne święta, pracownicy chętniej uczestniczą w nich i generują nowe pomysły .
Tradycja obchodów jest ważna, ale nowe i oryginalne zajęcia, wraz z wypróbowanymi i prawdziwymi, są mile widziane.
Wreszcie, uczestnictwo w zespole planującym dalej rozwija umiejętności pracy zespołowej.
Pomysły na święta Halloween w pracy
Pomysły te pobudzą Twoje twórcze myślenie i otworzą świat możliwości świętowania Halloween w pracy. Wszystkie są wykonalne, ponieważ wszystkie moje klienckie firmy wykonały je wszystkie.
Costume Party lub Parade: Żadna uroczystość Halloweenowa w pracy nie byłaby kompletna bez możliwości noszenia strojów przez personel. Możesz uprościć wydarzenie i zachęcić ludzi do noszenia stroju do pracy na cały dzień. Możesz również sprawić, aby uroczystość była bardziej dopracowana i zorganizować imprezę lub oficjalną paradę kostiumowych pracowników w całej firmie.
Pracownicy głosujący za ulubionym strojem to często konkurs popularności - tak, to jest rzeczywistość głosowania personelu - więc, aby przeciwstawić się temu konkursowi popularności, zaleca się wiele kategorii nagród. Wypróbuj nagrody za najlepszy kostium, najzabawniejszy kostium, najbardziej wyrafinowany kostium, kostium, który zabrał najwięcej pracy, najstraszniejszy kostium i najbardziej kreatywny kostium. Reklamuj nagrody z wyprzedzeniem i dostarcz miły prezent dla zwycięzców, taki jak bon podarunkowy lub certyfikat katalogu.
Halloweenowe śniadanie: Cydr i pączki tworzą popularną ucztę na śniadanie na Halloween.
A może chleb z dyni i jabłek, ciasto z dyni, ciasto z dyni lub babeczki z dyni i jabłka. Aby uzyskać zdrowe odżywianie, wybrane owoce urozmaicić posiłek, a także sprawić, by śniadanie było świętem integracyjnym . Poproś pracowników, aby spędzili razem trochę czasu, zamiast wycofywać się ze śniadaniem do swojego biura lub kabiny.
Obiad w Halloween: Możesz zrobić Halloween na lunchu w pracy tak sezonowo jak śniadanie. Lub możesz zamówić pizzę, kanapki, okręty podwodne lub inne menu na lunch. Większość restauracji zapewni duży tłum, nawet jeśli nie zareklamują się w ten sposób. Umożliwia to pracownikom pracę do momentu zaplanowania wydarzenia.
Dekoracje na Halloween: Oferuj nagrody za najlepsze i najmodniejsze miejsce do pracy. Możesz przyznać nagrody, takie jak zasugerowane powyżej nagrody za kostiumy.
Wzmocnij aspekty związane z budowaniem zespołu w tym konkursie, zachęcając zespoły ludzi do wspólnej pracy nad dekorowaniem ich wspólnej przestrzeni roboczej.
Konkurs z dyniową rzeźbą : Rozpocznij około godziny 16.00, aby personel mógł zabrać dzieci na konkurs z dyniami. Rodzice mogą przyprowadzać starsze dzieci do pomocy, a młodsze dzieci mogą je oglądać, jeśli zdecydujesz się na rodzinną przygodę. Inne organizacje dokonują dyńcówki w konkursie pomiędzy poszczególnymi pracownikami lub grupami pracowników. Każda z tych opcji to zabawna, kreatywna możliwość budowania zespołu .
Sztuczka lub leczenie (bez oszukiwania): nie tylko dla dzieci, możesz zachęcić wszystkich pracowników do przynoszenia smakołyków do dzielenia się, a pracownicy mogą udać się do kabiny lub do domu lub drzwi. Podaruj każdemu pracownikowi sztuczkę na Halloween lub traktuj torbę dla zabawy.
Ponieważ sztuczka lub leczenie jest również dla dzieci, możesz zorganizować przyjęcie kostiumowe dla dzieci z personelu, zaplanować zabawę lub leczenie z pracownikami, a także służyć cydrowi i pączkom dla wszystkich. Dzieci są niesamowite w swoich kostiumach, a Twoi pracownicy będą cieszyć się tym wydarzeniem. Wielu może żyć tam, gdzie nie widzą żadnej sztuczki lub leczenia dzieci.
Aby odwołać się do filantropijnych serc swoich pracowników , formy budowania zespołu pracowników i motywacji personelu, które zyskują na popularności wśród kolejnych pokoleń pracowników, zapraszają dzieci ze specjalnymi potrzebami, aby również oszukiwały lub traktowały.
Harmonogram działań filantropijnych dla wolontariuszy: Użyj wyobraźni, aby znaleźć wydarzenia, działania i potrzeby społeczności oraz pomóc im. Pracownicy firmy odwiedzili ośrodki opieki nad starszymi w pełnym kostiumie i przekazywali smakołyki. Odwiedzili placówki opieki pediatrycznej w szpitalach. I prowadzili zbiórki odzieży i żywności dla lokalnych kościołów, organizacji charytatywnych i banków żywności.
Bobbing na jabłka i inne gry: Bobbing na jabłka jest tradycją, wielu z twoich pracowników zdecyduje się na pominięcie, ale jest zabawne dla tych, którzy są zainteresowani. To generator śmiechu dla tych, którzy nie są. Zespołowe gry i zabawy , które są aktywne w naturze i bez możliwości zawstydzenia pracy najlepiej na święta Halloween w pracy.
Halloweenowe uroczystości w pracy są popularnym sposobem na uczczenie okazji tego coraz bardziej celebrowanego święta. Obchody Halloween w pracy są pozytywne dla morale pracowników i budowania zespołu. Brzmi jak prawdziwy zwycięzca. Szukasz innych pomysłów na Halloween?