Przykładowe półformalne listy uznania dla pracowników

Dziękuję Ci, że listy mówią potężnie o wkładzie pracownika

Oto przykładowe listy z podziękowaniami, które pracodawca może napisać do pracownika, aby rozpoznać dobrą pracę pracownika. To jest pół-formalna próba dotycząca uznania pracownika. Możesz napisać pół-formalny list z podziękowaniem dla pracownika w ciągu kilku minut.

Należy pamiętać, że pismo o uznaniu pracownika jest odpowiednie dla współpracowników, pracowników różnych działów, kierowników, przełożonych i kierownictwa, a także dla szefa pracownika.

Współpracownicy częściej korzystają z półformalnego lub nieformalnego stylu listu o uznaniu pracownika.

Czuję się bardziej komfortowo dla współpracowników, aby pobić szybką notatkę, by pochwalić wkład współpracownika lub po prostu ogólną pozytywną obecność w miejscu pracy. Półoficjalne lub nieformalne listy z podziękowaniami również bardziej pasują do współpracowników niż list formalny, który zdaniem pracowników powinien wysłać menedżer lub pracodawca.

Jak zawsze z uznaniem pracowników i podziękowaniami, celem jest zachęcenie większej liczby pracowników do rozpoznawania w miejscu pracy, aby docenić twoje uznanie. Listy wzmacniają również zachowanie, które chcesz pokazać wszystkim pracownikom. Nawet w notatce od współpracownika, pracownik otrzymujący notatkę dobrze patrzy na to, co współpracownicy doceniają, gdy pracują razem.

Poniżej znajduje się kilka przykładowych pół-formalnych listów uznaniowych dla pracowników. Zachęcamy do korzystania z nich jako modelu podczas pisania własnych listów rozpoznawczych dla pracowników.

Uznanie List Próbka od pracownika zespołu pracowników

Drogi Barb,

Chciałem tylko poinformować, jak bardzo doceniamy twoją pomoc w wydaniu tego produktu. Opóźnilibyśmy naszą terminowość bez wszystkiego, co zrobiliście, aby język instrukcji był spójny w instrukcji, w broszurze i na stronie internetowej.

Nasi klienci będą wdzięczni za fakt, że instrukcje są proste i łatwe do zrozumienia. Nawet grafika dodaje do wiadomości i pomaga w jasności.

Wiem, że musieliście pozwolić, aby inne prace przesuwały się w naszym imieniu, więc musicie czuć się teraz pochłonięci. Zespół ci dziękuje i jestem pewien, że wsparcie techniczne będzie ci wdzięczne, gdy otrzymają mniej zgłoszeń dotyczących tego wydania. Solidne, kompleksowe instrukcje dodają tak wiele do produktu.

Nie mogę wystarczająco podkreślić, że nie moglibyśmy uwolnić tego wydania bez wszystkich twoich wysiłków, by pomóc.

Jeszcze raz dziękuję,

Amy

Lider zespołu produktowego

Dowód uznania próbki z menedżera pracownika

W liście tym kierownik mówi: dziękuję Paulowi, a także mówi o jego perspektywach zawodowych . Jest to solidne podejście pozwalające pracownikowi wiedzieć, że ma perspektywy kariery w swojej organizacji. Jest to ważna informacja dla większości lepszych pracowników .

Paweł,

Chciałem poświęcić chwilę, aby poinformować, jak bardzo cenię wkład, jaki wkładasz w rozwój biznesu.

Wynika to nie tylko z Twoich rozmów sprzedażowych i sprzedażowych, ale także dlatego, że dodajesz tyle wartości do naszego działu w inny sposób.

Rozumiem, że jesteś osobą, do której należysz, gdy inni pracownicy potrzebują szkolenia lub gdy współpracownik ma pytanie.

Nie tylko pracownicy departamentu polegają na tobie po radę i pomoc, ale gdy inne działy potrzebują odpowiedzi, jesteś pierwszą osobą, do której się zwracają. To wiele mówi o tym, jak twoje umiejętności i wkład są postrzegane przez twoich współpracowników.

Jeśli jesteś zainteresowany, będziesz silnym kandydatem, gdy kolejna rola nadzorcza otworzy się w dziale. Mam nadzieję, że kolejna promocja będzie również na waszym radarze.

Jeszcze raz dziękuję za wszystko, co robisz w dziale. Wkładacie ogromny wkład.

Podpis menedżera)

Mark Nyoto

Manager, rozwój biznesu

Uznanie List Próbka od współpracownika pracownika

Hej Carol,

Dziękuję za dodatkową pomoc, żebym mógł otrzymać propozycję do klienta, o którą poprosiłam na czas.

Przy tak krótkim terminie ciężko byłoby mi przeprowadzić badania i napisać propozycję. Twoja pomoc w badaniach pozwoliła mi skoncentrować się na wykonaniu propozycji.

Poszukam okazji, by zwrócić ci pieniądze, gdy będziesz mógł skorzystać z pomocy w przyszłości. Zawsze możesz przyjechać do mnie, jeśli jesteś przeciążony i potrzebujesz pomocy.

Jeszcze raz dziękuję.

Z poważaniem,

Joyce

Przykładowe listy uznania pracowników