Listy z podziękowaniami to potężna forma nagrody i uznania dla pracowników
Rzeczywistość jest niestety taka, że uznanie pracowników jest często nieregularnie oferowane w miejscu pracy.
Dzieje się tak częściowo dlatego, że przełożeni kwestionują, dlaczego list z podziękowaniami jest konieczny. W końcu w większości przypadków pracownik wykonuje dobrą pracę. Dlaczego musisz podziękować pracownikowi za wykonanie swojej pracy?
Takie podejście przeczy faktowi, że pracownicy mogą wykonywać wiele różnych poziomów skuteczności, wykonując swoją pracę. Przełożony ma świetną okazję, by rozpoznać pracowników, którzy wykonują pracę na wyższym poziomie.
To zróżnicowanie wśród pracowników jest znaczące, jeśli menedżer chce mieć uzasadnienie dla podwyżek , premii , promocji i innych pożądanych nagród za wyniki.
Ponieważ podziękowania dla pracowników lub list uznaniowy są tak potężnym narzędziem, służą one także przełożonemu jako metoda komunikowania działań, które nadzorca chce wzmocnić. W ten sposób pracownik dowiaduje się, czego od niego oczekuje superwizor.
Oto dwa przykładowe listy z podziękowaniami, które osoba nadzorująca może napisać, aby pochwalić pracownika. Użyj tych przykładowych listów z podziękowaniami jako szablonów lub przewodników dla własnego nadzorcy, dziękując Ci listami.
Pamiętaj, że kluczem do skutecznego uznania pracowników i listów od przełożonych, poza podstawową wdzięcznością, jest wzmocnienie zachowania, które chciałbyś, aby pracownik kontynuował.
Możesz napisać list z podziękowaniami na kartce z notatkami, a adres formalny nie jest potrzebny.
Pracownik z podziękowaniem za próbki listowe
Oto pierwsza przykładowa litera z podziękowaniami.
Data
Drogi Tomie,
Nie mogę ci wystarczająco podziękować za twoją gotowość do podjęcia dodatkowych nadgodzin w tym miesiącu. Lipiec jest tak ciężkim okresem na wakacje, że obsadzenie linii jest trudne w dobrym roku.
Jedyny sposób, w jaki zrobiliśmy to w lipcu tego roku, z kilkoma chorymi i wszystkimi planowanymi wakacjami, był z twojego powodu. Tak więc raz jeszcze jestem wdzięczny i doceniam twoją chęć pójścia o krok dalej.
Nie mogę wiele dla ciebie zrobić, ale jako dowód naszej wdzięczności za twoje dobrowolne nadgodziny, załączony jest bon upominkowy o wartości 50,00 $ do sklepu spożywczego, o którym wspominałeś w przeszłości. Żałuję, że nie mogę zrobić więcej, aby ci podziękować.
Chcę, żebyś wiedział, że naprawdę doceniamy twoje wysiłki w naszym imieniu.
Z poważaniem,
George Sampson
To jest drugi przykład listu od kierownika.
Data
Cześć Toni,
Ta uwaga ma Ci podziękować za wykonanie znakomitej pracy polegającej na zbieraniu danych, które departament potrzebował do określenia funkcji, jakich najbardziej pożądają klienci w nowej wersji produktu.
Tak, wiem, że twoja praca to zbieranie i analiza danych, ale naprawdę przyspieszyłeś ten projekt.
Nowy proces, który zebrałeś od klientów, daje mi pewność, że zrobiliśmy najlepszą możliwą pracę, aby zidentyfikować odpowiednie funkcje. Zespół produktowy wyraził również zadowolenie z nowej metody zbiórki.
Nigdy nie widziałem, żeby byli tak zainteresowani wdrażaniem funkcji zalecanych przez marketing. To duży plus dla całego naszego działu. Dziękuję raz jeszcze. Naprawdę doceniam Twoje najwyższe starania w imieniu naszego działu.
Z poważaniem,
Mary Swanson
Podsumowanie
Mamy nadzieję, że użyjesz zaleceń z tego artykułu i dwóch przykładowych liter z podziękowaniami jako przewodników podczas pisania własnych listów z podziękowaniami. Nigdy nie zapominaj o tym, jak ważne są uznanie pracowników i wzmacnianie działań, które najbardziej chcielibyście widzieć od pracowników, którzy zgłaszają się do Ciebie.
Dlaczego nie dać mu szansy?
Próbki Dziękujemy Litery za miejsce pracy
- Przykładowy pracownik Dziękuję list od inspektora
- Oficjalny list o uznaniu pracowników
- Nieformalne pismo o uznaniu pracowników
- Półformalny list uznaniowy dla pracowników
- Jak napisać list o uznaniu pracowników