Przyszłość wygląda jasno na karierę w zakresie zasobów ludzkich
Przykładowe perspektywy zatrudnienia i zarobki z zasobów ludzkich
- Asystent ds. Zasobów Ludzkich: oczekuje się wzrostu o 11% między 2006 a 2016 r., Tak szybko, jak średnia dla wszystkich zawodów.
Mediana wynagrodzeń wypłaconych asystentom HR wyniosła 33 750 USD w 2006 r. Zakres wahał się od 222,700 USD do 48 670 USD.
- Dyrektorzy ds. Zasobów ludzkich i kierownicy ds. Szkoleń lub stosunków pracy: zgodnie z danymi Biura Statystyki Pracy w Podręczniku dotyczącym perspektyw zawodowych , "oczekuje się, że zatrudnienie wzrośnie szybciej niż średnia dla wszystkich zawodów" Absolwenci szkół wyższych, którzy uzyskali certyfikat, powinni mieć najlepsze oferty pracy Przewiduje się, że całkowite zatrudnienie wzrośnie o 17% między 2006 a 2016 r. "
- W maju 2006 r. Menedżerowie ds. Wynagrodzeń i świadczeń osiągnęli średni dochód w wysokości 74,750 USD w zakresie od 55,370 USD do 99,690 USD. Najniższe wypłacone 10% wypłacono mniej niż 42 750 USD; najwyższy 10% zarobił ponad 138 820 USD.
- Średnie zarobki menedżerów szkoleń i rozwoju wyniosły 80 250 USD w maju 2006 r. Wynagrodzenia wahały się od 43,530 USD do 141,140 USD.
- Średnie roczne zarobki menedżerów zasobów ludzkich w innych specjalnościach wyniosły 88.510 USD w maju 2006 r. Zakres wahał się od 51.810 USD do 145.600 USD. Średnie 50% stanowiło od 677,710 do 114,860 USD rocznie.
Jak badać zasoby ludzkie Praca i kariera
Możesz zbadać dowolny tytuł pracy w Bureau of Labor Statistics w Podręcznik Outlook Occupational . Oto podpowiedź, aby zaoszczędzić czas na badania.
Podczas gdy większość stanowisk związanych z zasobami ludzkimi, w tym menedżerami, specjalistami, specjalistami ds. Szkoleń i specjalistami ds. Stosunków pracy, pojawia się w kategorii "Zasoby ludzkie", stanowiska wyższego rzędu, takie jak wiceprezes i dyrektor , pojawiają się w indeksie pod nagłówkiem " Wiceprezes " i "Dyrektor".
Strona zawiera najbardziej aktualne informacje na temat tych obszarów pracy.
- Natura pracy
- Trening, inne kwalifikacje i awans
- Zatrudnienie
- Perspektywy pracy
- Dane prognoz
- Zyski
- Dane OES (Occupational Employment Statistics)
- Powiązane zawody
- Źródła informacji dodatkowych
Więcej informacji o potencjalnych wynagrodzeniach i zarobkach w zasobach ludzkich
Moją jedyną przestrogą, jak widać z powyższych przykładów, jest to, że zakres zawodu dla zarobków jest szeroki.
Możesz uzyskać bardziej szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia za zawód, poziom, lata doświadczenia, region, konkurencję rynkową, umiejętności i wykształcenie, badając w urzędach pracy, w dziale kadr, na podstawie ankiet płac oraz w witrynach, które zapewniają badania rynkowe i wynagrodzenie kalkulatory.
Wynagrodzenie za zatrudnienie w dziale zasobów ludzkich zazwyczaj waha się od około 30 000 USD za pracę na poziomie podstawowym do milionów dolarów na dyrektora korporacyjnego z odpowiedzialnością kierowniczą za tysiące lub setki tysięcy pracowników, a często za wiele działów.
Podsumowanie możliwości rozwoju zasobów ludzkich
Zgodnie z podręcznikiem dotyczącym perspektyw zawodowych , trzy kluczowe punkty dla osób, które chcą pracować w dziale kadr, obejmują:
- "Wykształcenie tych pracowników różni się znacznie, odzwierciedlając różnorodność obowiązków i poziomów odpowiedzialności.
- "Certyfikacja i wcześniejsze doświadczenie to aktywa dla większości specjalizacji i są niezbędne dla bardziej zaawansowanych stanowisk, w tym menedżerów, arbitrów i mediatorów.
- "Absolwenci szkół wyższych, którzy uzyskali certyfikat, powinni mieć najlepsze możliwości zatrudnienia."
Zasoby ludzkie to dziedzina oferująca wiele możliwości zatrudnienia: patrz opisy zakresu miejsc pracy w dziale kadr . Praca w dziale kadr oferuje również możliwość osiągnięcia znaczących dochodów i przyczynienia się do kultury biznesowej, strategii biznesowej oraz ogólnego szczęścia i motywacji pracowników .
Więcej o wynagrodzeniu i zarobkach w dziale kadr
Rzuć okiem na te konkretne zadania HR, aby uzyskać dobry pogląd na zakres i medianę wynagrodzenia dla osób pełniących te role.
Więcej informacji o karierze lub pracy w dziale kadr
Szukasz informacji, oprócz perspektyw zatrudnienia i zarobków, na temat kariery lub zatrudnienia w dziale kadr? Oto zasoby, których potrzebujesz, aby przenieść swój rozwój zawodowy lub poszukiwanie pracy na wyższy poziom.