Opcje kariery dla psychologów
Specjalizacje psychologii zazwyczaj rozwijają zrozumienie ludzkich zachowań, motywacji, emocji i wzorców myślowych. Większość kierunków psychologii ma silne umiejętności werbalne, pisarskie i prezentacyjne.
Mają umiejętność czytania ludzi i interakcji w skuteczny i strategiczny sposób.
Większość szkół wyższych przyjmuje obecnie naukowe podejście do psychologii, więc kierunki uczą się, jak stosować metodę naukową do oceny zmiennych. Mogą wykorzystywać umiejętności ilościowe i oprogramowanie do analizy danych.
Twoje indywidualne umiejętności, zainteresowania i wartości powinny być ostatecznymi wyznacznikami tego, jakie miejsca pracy są odpowiednie dla ciebie, ale oto kilka opcji do rozważenia, które czerpią z psychologii.
Top 10 miejsc pracy dla psychologów Majors
Doradcy ds. Poradnictwa pracują ze studentami, nauczycielami i rodzinami, aby pomóc im zaplanować swoją edukację i pokonać przeszkody utrudniające naukę. Psychologia zapewnia solidne podstawy teorii uczenia się, rozwoju poznawczego i motywacji, które dobrze służą radcom szkolnym.
Absolwenci psychologii są dobrze przygotowani do ukończenia studiów magisterskich w zakresie studentów lub pokrewnej dziedzinie, aby zakwalifikować się do tych miejsc pracy.
Aby się zakwalifikować, doradcy zawodowi muszą spełnić wymagania certyfikacyjne i praktykę w systemie szkolnym. Skontaktuj się z certyfikatem działu stanu nauczyciela, aby poznać dokładne wymagania.
Zasoby ludzkie (HR) lub pracownicy personelu rekrutują i szkolą pracowników, doradzają pracownikom, negocjują umowy, pośredniczą w konfliktach kadrowych, zarządzają programami świadczeń oraz ustalają zasady / standardy dotyczące zarządzania pracownikami.
Psychologowie prowadzący zajęcia z psychologii przemysłowej / organizacyjnej na poziomie licencjackim lub magisterskim zyskują wgląd w dynamikę miejsca pracy. Specjaliści z psychologii rozwijają umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych oraz umiejętność oceniania cech ludzi, którzy dobrze im służą przy rekrutacji HR.
Umiejętności komunikacyjne i finezja z osobami, które mają tendencję do korzystania z usług psychologów, pomagają im doradzać pracownikom, pośredniczyć w konfliktach i negocjować umowy. Pracownicy HR są mocno zaangażowani w ocenę pracowników, ocenę i badania, w których wiedza psychologa o metodzie naukowej może być bardzo przydatna.
Informacje o wynagrodzeniach: wynagrodzenia dla pracowników
Badania psychologiczne stanowią doskonałe uzasadnienie dla pracowników socjalnych w zakresie zachowań ludzkich, stosunków społecznych, uzależnień, zaburzeń osobowości i motywacji. Wiele psychologów kontynuuje studia podyplomowe w zakresie pracy socjalnej w celu zapewnienia profesjonalnego szkolenia potrzebnego do interweniowania z potrzebującymi klientami. Studenci kierunków psychologicznych często zapisują się do klinicznych programów pracy socjalnej, które przygotowują ich do prowadzenia terapii z klientami w znacznie krótszym czasie niż doktorat. w psychologii klinicznej lub psychologicznej.
Specjaliści w dziedzinie psychologii posiadają umiejętności przesłuchania, które są kluczowe dla gromadzenia informacji od klientów i wrażliwości na emocje potrzebne do nawiązania praktycznego porozumienia.
Ich umiejętności analityczne umożliwiają im ocenę problemów i znalezienie skutecznych rozwiązań. Silne umiejętności komunikacyjne umożliwiają psychologom przekazywanie klientom praktycznych informacji i proponowanych środków zaradczych.
Absolwenci psychologii zdobywają wiedzę w takich obszarach jak motywacja, osobowość i psychologia przemysłowa / organizacyjna, które mogą im pomóc w nadzorowaniu i motywowaniu pracowników. Ich umiejętności interpersonalne i komunikacyjne mogą umożliwić im przeprowadzanie wywiadów, szkolenie i ocenę pracowników. Umiejętności rozwiązywania problemów mogą pomóc im analizować problemy z wydajnością i opracowywać strategie poprawy wydajności.
Większość średnich i dużych firm posiada programy szkoleniowe w zakresie zarządzania. Często rekrutują się przez koledże, więc sprawdź w biurze kariery, czy możesz przeprowadzić wywiad w kampusie i na targach kariery.
Google słowo kluczowe "stażysta zarządzania" i wyszukiwania Indeed.com przez tę samą frazę, aby zobaczyć przykłady.
Informacje o wynagrodzeniach: 10 najlepszych zadań zarządzania
Wgląd, który specjaliści psychologii mają w motywacje i preferencje konsumentów, może pomóc sprzedawcom w dostosowaniu swoich produktów i usług pod kątem prostym. Umiejętności interpersonalne pomagają uspokoić klientów, a umiejętności werbalne pomagają psychologom w przekazywaniu jasnych wiadomości o produktach lub usługach.
Główne kierunki psychologii kwalifikują się do pozycji sprzedażowych i programów szkoleniowych sprzedaży bezpośrednio poza szkołą. Szanse na wyłonienie pierwszej pracy w sprzedaży zwiększają niektóre zajęcia biznesowe, projekty psychologiczne związane z biznesem oraz staże w otoczeniu biznesowym. Wielu sprzedawców prowadzi rekrutację w college'ach, więc upewnij się, że pytasz o opcje w biurze karier w kampusie.
Fundraiser
Fundraiserzy potrzebują tego samego doświadczenia z ludźmi, którzy są wymagani od sprzedawców. Psychologowie są często dobrymi czytelnikami ludzi i mają poczucie, kiedy poprosić o darowiznę. Mają umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, aby wyciągnąć wnioski, które przyszli darczyńcy związali z ich organizacją, oraz umiejętności komunikacyjne, aby wyjaśnić ofiarodawcom, w jaki sposób ich wkład przyczyni się do realizacji misji charytatywnej.
Specjalizujące się w dziedzinie psychologii powinny zająć stanowiska w kampusie wraz z urzędem ds. Rozwoju i absolwentem, takim jak roczny dzwoniący do funduszu, aby zademonstrować swoją zdolność pozyskiwania funduszy. Rozważ także koordynację kampanii zbierania funduszy dla lokalnych organizacji charytatywnych lub organizacji studenckich.
Analityk ds. Badań Rynku
Specjalizujące się w psychologii kształci się do prowadzenia badań w sposób naukowy. Mają umiejętność projektowania badań, gromadzenia i analizowania danych oraz podsumowywania swoich wniosków. Specjaliści z psychologii zdobywają wiedzę z zakresu motywacji i psychologii społecznej, co pomaga im zrozumieć, w jaki sposób preferencje i przywiązania do produktów są kształtowane przez konsumentów. Umiejętności przeprowadzania wywiadów, które rozwijają się w ramach psychologii podczas pracy z przedmiotami z zakresu humanistyki, pomagają im budować i prowadzić efektywne grupy fokusowe.
Psychologowie, którzy aspirują do bycia badaczami rynku, powinni brać pod uwagę nieletni w biznesie lub ekonomii i wybierać projekty psychiczne zorientowane na biznes. Ukończone staże związane z marketingiem, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie na stanowiskach w terenie.
Specjalista ds. Public Relations
Specjaliści ds. PR (Public Relations) potrzebują kompetencji interpersonalnych głównego psychologa, aby nawiązać relację z mediami i przekonać ich do publikowania opowieści o swojej organizacji lub organizacji klienta. Specjaliści w dziedzinie psychologii dysponują umiejętnościami wywiadowczymi wykorzystywanymi przez specjalistów PR do zbierania informacji od personelu, aby stanowić podstawę informacji prasowych.
Mają umiejętność pisania, niezbędną do komponowania fascynujących historii, aby przekonać redaktorów i reporterów do omówienia rozwoju z ich klientem. Specjaliści PR często muszą interweniować, aby rozwiązać problemy związane z pojawieniem się obrazu w organizacji. Psychologowie mają wiedzę na temat tego, jak kształtuje się postawa poprzez psychologię społeczną i umiejętności rozwiązywania problemów, aby opracować skuteczne strategie naprawy wizerunku firmy.
Psychologowie dążący do kariery w PR powinni zacząć pisać intensywne role w organizacjach studenckich, takich jak czasopismo / gazety kampusowe oraz pełne staże związane z pisaniem. Pomocne jest także organizowanie wydarzeń na terenie kampusu. Spróbuj również ukończyć co najmniej kilka kursów z zakresu biznesu i marketingu.
Solidne zrozumienie anormalnej psychologii, psychologii klinicznej i psychologii osobowości pozwala psychiatrom pomagać w zrozumieniu schorzeń pacjentów i instrukcji opieki świadczonej przez psychiatrów. Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne pomagają psychologom w nawiązaniu relacji z pacjentami i wspieraniu leczenia.
Psychologowie, którzy po ukończeniu studiów mają nadzieję pracować jako pomocnicy psychiatryczni, powinni zgłaszać się do pracy z klientami lub pacjentami z problemami psychologicznymi. Studenci powinni odbyć staże w warunkach klinicznych, ponieważ przechodzą do następnego roku. Praca jako doradca rówieśniczy to inny sposób na zdobycie związanego z tym doświadczenia.
Większość absolwentów uczelni używa pozycji jako pomocnik zdrowia psychicznego, doradca psychiatryczny lub doradca mieszkaniowy jako krótkoterminowy mechanizm zdobywania doświadczenia klinicznego przed ukończeniem programów dla absolwentów poradnictwa / klinicznej psychologii lub pracy socjalnej.
Sprawcy sądowi w dużej mierze opierają się na psychologii społecznej, gdy są zaangażowani w ocenę stosowności i postawy potencjalnych jurorów. Znajomość motywacji jest niezbędna przy analizowaniu scenariuszy przestępczości i selekcji świadków. Werbalne, prezentacyjne i perswazyjne umiejętności są niezbędne do przedstawiania spraw i wpływania na sędziów, przysięgłych i przeciwnych adwokatów. Ponieważ wiele spraw jest rozpatrywanych poza salą sądową, zapoznanie się z mentalnością opozycji i umiejętności negocjacyjne są niezbędne dla prawników procesowych.
Psycholodzy będą korzystać z niektórych kursów prawniczych jako undergrad, aby sprawdzić swoje zainteresowania i umiejętności analizy prawnej.
Główne umiejętności psychologiczne
Oto lista umiejętności, których poszukują pracodawcy, zatrudniając psychologów. Umiejętności różnią się w zależności od stanowiska pracy, więc przejrzyj te listy umiejętności dla różnych zawodów. Podkreśl umiejętności zdobyte podczas studiów, staży i zawodów wykonywanych podczas studiów w listach motywacyjnych, CV i aplikacjach.
A - C
- Streszczenie ogólnych zasad z przykładów
- Aktywne słuchanie
- Zdolność adaptacji
- Administrowanie standaryzowanymi ocenami
- Przyjęcie wielu perspektyw
- Analityczny
- Analizowanie zadań
- Zastosowanie teorii do rzeczywistych sytuacji w świecie
- Docenianie indywidualnej różnicy
- Opiekuńczy, troskliwy
- Kodowanie danych
- Przeprowadzanie wywiadów
- Przeprowadzanie analiz statystycznych
- Konstruowanie prawidłowych argumentów
- Tworzenie wykresów i wykresów
- Kreatywność
- Krytyczne myślenie
D - L
- Projektowanie projektów badawczych
- Projektowanie ankiet i ankiet
- Orientacja szczegółów
- Empatia
- Ocena wskaźników choroby psychicznej
- Wyjaśnianie złożonych koncepcji
- Ułatwianie dyskusji grupowych
- Zbieranie informacji z wielu źródeł
- Niezależność
- Interpersonal
- Interpretowanie danych
- Badawczy
- Poznanie swoich mocnych i słabych stron
- Przywództwo
- Wiodące spotkania
- Logiczne rozumowanie
M - P
- Zarządzanie stresem
- Marketing
- Mediacja nieporozumień
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Modyfikowanie zachowania
- Uwaga Zabranie
- Dostrzeganie powtarzających się wzorów
- Zauważając oznaki konfliktu
- Organizacyjny
- Trwałość
- Przekonująca komunikacja
- Planowanie projektów
- PowerPoint
- Pragmatyzm
- Przewidywanie wyników
- Prezentacja
- Priorytetyzacja
- Rozwiązywanie problemów
R - Z
- Czytanie złożonego materiału
- Badania
- Rozwiązywanie konfliktów
- SAS
- Spostrzegawczość społeczna
- SPSS
- Badanie
- Systematyczne obserwowanie zachowania
- Systematyzacja
- Praca w zespole
- Testowanie hipotez
- Zarządzanie czasem
- Zrozumienie publiczności
- Komunikacja werbalna
- Pisanie zwięźle
- Pisanie esejów
- Pisanie precyzyjnie
- Pisanie raportów naukowych
Dodatkowe opcje pracy
Informacje o najlepszych ofertach dla studentów i absolwentów w różnych dziedzinach kariery.