Zwiększ swoją grę sieciową podczas studiów dzięki tym strategiom.
Top 9 porad sieciowych dla studentów
1. Zatrzymaj się w biurze obsługi karier szkoły .
Twoim pierwszym przystankiem powinno być biuro pośrednictwa pracy twojej uczelni. Nie przerywaj kariery w college'u bez korzystania z pomocy, którą możesz uzyskać w szkole - od wznowienia pomocy do sieci absolwentów , usługi kariery w kampusie to świetny sposób, aby rozpocząć poszukiwania pracy, od pierwszego roku do końca . Twoje biuro kariery jest po to, by Ci pomóc, a co najważniejsze, usługi dostępne za jego pośrednictwem są już opłacane przez twoje czesne.
2. Aktywnie angażuj się w swoje zajęcia. Jeśli chodzi o zajęcia odpowiednie dla twojego majora, nie siedź z tyłu z zamkniętymi oczami i otwartym tylko jednym uchem. Przedstaw się profesorowi: siedzieć z przodu, zadawać pytania i uczęszczać na godziny pracy profesora. To nie tylko pomoże twojej klasie, ale także doprowadzi do nawiązania pozytywnego związku. Profesorowie często mają mnóstwo powiązań, od kolegów z pola do byłych uczniów, co czyni je cennym zasobem podczas poszukiwania pracy w późniejszym czasie.
Dodatkowo, będziesz wdzięczny za związek, jeśli musisz poprosić profesora o dostarczenie listu referencyjnego .
3. Sięgnij do innych wydziałów i personelu. Nie ograniczaj się do profesorów, z którymi masz zajęcia. Jeśli w twoim dziale jest ktoś, kto Twoim zdaniem może zaoferować poradę zawodową lub pomóc w wylądowaniu na stażu lub w pracy, nie masz nic do stracenia, wysyłając mu przyjazny e-mail i prosząc o zorganizowanie czasu na swobodne spotkania i czatowanie o twojej ścieżce kariery.
4. Użyj LinkedIn. Po wykonaniu tych połączeń zachowaj je. LinkedIn to świetny sposób, aby pozostać w kontakcie z profesjonalnymi kontaktami, dlatego upewnij się, że aktywnie starasz się aktualizować swój profil . Utworzenie osobistej strony internetowej to kolejny dobry dodatek do Twojej obecności w Internecie.
5. Rozmawiaj z nowymi absolwentami. Chociaż profesorowie i profesjonaliści są cennymi zasobami, aby doradzić, pomocne są również osoby, które są kilka lat poza szkołą. Przecież poszukiwania pracy bardzo się zmieniły nawet w ostatniej dekadzie, więc rozmowa z ludźmi świeżymi w świecie pracy może przynieść zupełnie nowe spojrzenie na poszukiwania pracy. Ponadto LinkedIn ma narzędzie, za pomocą którego użytkownicy mogą uzyskać dostęp do informacji o zatrudnieniu absolwentów ze swojej uczelni.
6. Skorzystaj z wydarzeń sieciowych. Jeśli twoja uczelnia oferuje wydarzenia związane z networkingiem absolwentów, starań, aby uczestniczyć - i poważnie o tym. Ubierz część i weź ze sobą kilka życiorysów, ponieważ nigdy nie wiesz, kogo możesz spotkać. Miej oko na wydarzenia związane z zawodami lub targi pracy w Twojej okolicy. Oto jak najlepiej wykorzystać wydarzenia networkingowe absolwentów uczelni .
7. Wykonaj staż i traktuj go poważnie. Staż staje się twoją stopą w drzwiach - i nawet jeśli nie kończy się to na pracy w tej konkretnej firmie, może połączyć cię z innymi możliwościami, a także służyć jako źródło odniesienia w przyszłości.
Tak więc, nawet jeśli nie jesteś wynagradzany, nie traktuj swojego stażu jako wypełniacza CV. Traktuj to poważnie, staraj się jak najlepiej, a podziękujesz sobie po ukończeniu studiów.
8. Poproś o wywiad informacyjny. Chcesz połączyć się z kimś na swoim stażu, profesorem, a nawet kimś w Twojej dziedzinie, który podziwiasz? Poproś o wywiad informacyjny, aby dowiedzieć się, co robią i jak się tam dostali. Może to nawet odbywać się za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonu. Tak czy inaczej, nawiązywanie kontaktów - i utrzymywanie ich - tworzy cenne powiązania, gdy przychodzi czas na rozpoczęcie kariery.
9. Połącz się z wybraną firmą w mediach społecznościowych. Marzysz o pracy w konkretnej firmie ? Postaraj się śledzić ich na portalach społecznościowych takich jak Twitter, Facebook, Google+, LinkedIn, Instagram i Pinterest. Nie tylko oznacza to zainteresowanie przyszłymi możliwościami, ale jest to dobry sposób na śledzenie ofert pracy.
Na przykład niektórzy pracodawcy mają określone konto na Twitterze pod kątem możliwości pracy, a wiele firm - małych i dużych - publikuje informacje o tym, kiedy zatrudniają na swoich stronach mediów społecznościowych.