Dyrektor ds. Wiadomości telewizyjnych musi być biegły we wszystkich aspektach wiadomości - od tego, jak zdobyć historię, po to, by uniknąć pozwu.
Wymaga to podstawowej znajomości prawa medialnego, oprócz bycia ekspertem w dziennikarstwie.
Podczas gdy dyrektor telewizyjny zatrudnia pracowników i jest menedżerem, jest także trenerem. Oznacza to, że znasz wszystko, od podstaw filmowania po pisanie fascynujących historii telewizyjnych .
Jeśli to nie wystarczy, dyrektor ds. Wiadomości telewizyjnych również musi być ekspertem od brandingu . Po prostu opowiadanie historii nie wystarczy w dzisiejszym konkurencyjnym środowisku medialnym. Zajmuje się badaniem rynku i wiedzą, jak dotrzeć do docelowej demografii swoich odbiorców.
Saldo wynagrodzeń dla dyrektora prasowego TV
W małym DMA dyrektor działu informacyjnego jest prawdopodobnie najlepiej opłacaną osobą w dziale wiadomości. Mimo to, wynagrodzenie może wynosić około 40 000 $, aby rozpocząć. Częściowo zależałoby od doświadczenia i tego, ile zarabiają inni szefowie departamentów na stacji.
Gdy wielkość rynku rośnie, wynagrodzenie dyrektora prasowego TV jest często przyćmione przez zapowiedzi telewizyjne , zwłaszcza jeśli niektóre z tych kotwic są uważane za "gwiazdy".
Dyrektor prasowy TV musi zaakceptować fakt, że niektórzy z jej pracowników mogą zarabiać więcej niż ona, nawet jeśli jej praca jest prawdopodobnie bardziej stresująca.
Edukacja i szkolenie wymagane do zostania dyrektorem telewizyjnym
Dyrektor wiadomości telewizyjnych zaczynałby od tego samego dyplomu co inni w dziale wiadomości - dziennikarstwo, komunikacja, radio / telewizja / film są powszechne - chociaż nic nie stoi na przeszkodzie, by absolwent studiów biznesowych lub politycznych uzyskał tytuł telewizji dyrektor prasowy z odpowiednim doświadczeniem i szkoleniem.
Nikt nie rozpoczyna kariery jako dyrektor ds. Wiadomości telewizyjnych bez posiadania doświadczenia w innych pracach w redakcji. Podczas gdy najczęstszą ścieżką kariery jest praca na wyższym poziomie od bycia producentem wiadomości telewizyjnych , inni mogli być reporterem telewizyjnym lub filmowcem, zanim zajął miejsce w szklanym biurze.
Dyrektor ds. Wiadomości telewizyjnych potrzebuje wspólnych umiejętności menedżerskich w zakresie obsługi personelu, budżetu i inwentaryzacji drogiego sprzętu telewizyjnego. Mogą zostać przeprowadzone dodatkowe szkolenia, aby wiedzieć, jak zorganizować i obsługiwać wydział.
Specjalne umiejętności potrzebne do bycia dyrektorem telewizyjnym
Dyrektorka prasowa TV prawdopodobnie będzie musiała żonglować czasem, szkoląc nowych pracowników, podejmując decyzje na temat treści w ułamku sekundy, zapewniając, że normy etyczne są zawsze spełnione i muszą zadowolić swojego szefa, dyrektora generalnego stacji. Wymaga to niewiarygodnej ilości umiejętności zarządzania czasem, a także możliwości zmiany biegów w dowolnym momencie.
Dyrektorka prasowa TV może siedzieć na spotkaniu szefa działu, rozmawiając o budżetach, kiedy musi reagować na najświeższe wiadomości , wysyłając załogi i wysyłając kogoś na antenie natychmiastowym biuletynem. Musi zachować spokój w obliczu chaosu, ponieważ ma dziesiątki ludzi do przewodzenia.
Typowy dzień dla dyrektora telewizyjnego
Sukces dyrektora ds. Wiadomości telewizyjnych nie jest zamknięty w biurze, ale aktywnie uczestniczy w codziennych decyzjach redakcji.
Oznacza to uczestnictwo w regularnych spotkaniach redakcyjnych, kiedy historie są wybierane do transmisji, rozwiązywanie problemów, gdy historie te nie łączą się ze sobą lub gdy sprzęt się psuje i upewnia, że historie są uczciwe i dokładne, zanim wyruszą w powietrze.
Ale wciąż musi znaleźć czas na spotkania, przeglądać CV z ofertami pracy i wypełniać typowe formalności biurowe, które układają się na biurku. Nie wspominając już o telefonie, który zawsze dzwoni.
Dyrektorzy prasowi TV odczuwają tak duży stres, że wielu z nich pozostaje na stacji tylko przez kilka lat. Gdy przenoszą się na większe stacje, mają luksus posiadania producentów wykonawczych, redaktorów zarządzających lub asystentów redaktorów, którzy dzielą się pracą. Ale na większych rynkach wzrasta presja na występy w rankingach Nielsen TV , więc stres nigdy nie znika.
Typowe nieporozumienia Informacje o dyrektorze prasowym TV
Ludzie w redakcji często myślą, że dyrektor ds. Wiadomości telewizyjnych jest ostatecznym decydentem we wszystkim, począwszy od tego, jak zaprojektowano stanowisko kotwiczące dla osób, które wyjeżdżają za granicę, by zgłosić zadanie o wysokim profilu. Ale jest wielu innych, którzy odgrywają rolę w zarządzaniu departamentem.
Po pierwsze, konsultant telewizyjny może wywoływać strzały lub mieć duży wpływ na sposób prowadzenia działu. Konsultant mógł przeprowadzić badania rynkowe lub grupy fokusowe dotyczące sposobu budowania odbiorców, co może decydować o tym, kto wyruszy w podróż za granicę.
Następny jest dyrektor generalny stacji, który jest nad działem wiadomości i wszystkich innych działów na stacji. Może to on decyduje, że stacja nie może sobie pozwolić na zbudowanie nowego stanowiska kotwiczącego, opartego na wynikach działu sprzedaży, który jest odpowiedzialny za sprzedaż reklam telewizyjnych .
Wreszcie, należy wziąć pod uwagę publiczność. Dyrektor wiadomości może potajemnie chcieć pozbyć się zakotwiczenia problemu, wiedząc, że problem związany z piciem kotwicy jest jednym z głównych powodów zwolnienia się w mediach. Ale dyrektor wiadomości wie, że będzie to reakcja widza, ponieważ kotwica jest ukochana w społeczności i trzymała swoje picie w tajemnicy.
Pierwsze kroki jako dyrektor TV News
Dyrektor wiadomości telewizyjnych musi być specjalistą od wszystkiego w redakcji. Opracuj szeroki zestaw umiejętności, nie koncentrując się całkowicie na jednym obszarze. Najlepiej zakotwiczona wiadomość nie stanie się skutecznym reżyserem telewizyjnym, nie wiedząc nic więcej, jak czytać na antenie.
Zdobywanie doświadczenia w wiadomościach to ważna umiejętność, aby zostać dyrektorem wiadomości telewizyjnych. Dzieje się tak dlatego, że producent jest kierownikiem wiadomości, dbając o to, aby długa lista szczegółów przyciągnęła uwagę i prowadziła grupę kotwiców, reporterów i pracowników działu produkcji do tworzenia wysokiej jakości wiadomości.
Nagrodą za bycie reżyserem telewizyjnym jest świadomość, że wydział należy do ciebie, zwłaszcza gdy oceny są już zajęte, a twoi pracownicy zdobywają nagrody medialne . Jest też satysfakcja z tego, że ktoś, kogo zatrudniłeś w college'u, wyrasta na najlepszego dziennikarza telewizyjnego, nawet jeśli oznacza to pożegnanie, gdy ta osoba przenosi się do większego miasta. To może nadrobić wszystkie codzienne bóle głowy.