Zapoznaj się z poniższymi wytycznymi, aby dowiedzieć się, co należy umieścić w wiadomości e-mail z listem przewodnim, którą planujesz wysłać menedżerowi ds. Rekrutacji.
Znajdziesz tu również przykładową wiadomość, której możesz użyć jako inspiracji dla własnych listów i e-maili.
Co uwzględnić w e-mailu do menedżera ds. Zatrudnienia
Temat: Temat wiadomości powinien zawierać imię i nazwisko oraz stanowisko. Na przykład "Michael Jameson - stanowisko dyrektora ds. Marketingu".
Powitanie: wiadomość powinna zawierać profesjonalne powitanie . Jeśli masz osobę do kontaktów, użyj jej nazwiska. W przeciwnym razie użyj "Dear Hiring Manager".
Uwaga: To inteligentna strategia, aby poznać nazwisko osoby kontaktowej, gdy jest to możliwe. Możesz to zrobić, najprościej mówiąc, dzwoniąc do organizacji i prosząc recepcjonistę, aby skierowała cię do działu zasobów ludzkich. Ktoś z tego działu powinien być w stanie podać nazwisko osoby koordynującej wyszukiwanie. Możesz również odwiedzić witrynę organizacji, aby poznać nazwę menedżera ds. Zatrudnienia lub przeszukać LinkedIn, aby uzyskać te informacje.
Ciało wiadomości: Twoja wiadomość nie musi być długa, ale musi przyciągnąć uwagę czytelnika i sprzedać mu, dlaczego jesteś silnym kandydatem do pracy. Celem tego listu jest "sprzedać" się jako pożądany kandydat i uzyskać rozmowę o pracę, a nie tylko powiedzieć, że twoje CV jest załączone.
Napisz dwa lub trzy akapity, starannie dopasowując swoje kwalifikacje do wymagań stanowiska . Im bardziej odzwierciedlasz podane kwalifikacje w swoim liście motywacyjnym, tym większe masz szanse na wybranie na rozmowę kwalifikacyjną.
Zamykanie: zamknij wiadomość z profesjonalnym zamknięciem, na przykład "Z poważaniem", "Z poważaniem" lub "Z poważaniem".
Podpis: Twój podpis zawiera wszystkie informacje kontaktowe: pełne imię i nazwisko, adres, telefon, adres e-mail i adres URL LinkedIn, jeśli zdecydujesz się na jego podanie. Upewnij się, że twój adres e-mail brzmi profesjonalnie: najlepszy scenariusz, będzie to po prostu twoje imię: "john_doe@gmail.com". Nigdy nie używaj "skromnego" e-maila ("KatyCatWoman" lub "Roger_ShadowMage"). Możesz utworzyć konto e-mail poświęcone wyłącznie wyszukiwaniu pracy, aby śledzić swoje aplikacje i odpowiedzi pracodawców.
Przykład wiadomości e-mail z listem motywacyjnym
Temat: stanowisko asystenta redaktora - Jane Jones
Wiadomość e-mail:
Drogi Dyrektorze ds. zatrudnienia,
Chciałbym wyrazić moje głębokie zainteresowanie stanowiskiem redaktora wydawniczego Twojej firmy wydawniczej.
Jako świeżo upieczony absolwent z doświadczeniem w pisaniu, redagowaniu i administrowaniu jestem przekonany, że jestem silnym kandydatem na stanowisko w 123 Publishing Company.
Określasz, że szukasz kogoś o silnych umiejętnościach pisania. Jako magister z Uniwersytetu XYZ, wykładowca i redaktor naczelny czasopisma rządowego i biura marketingu uczelni, stałem się wykwalifikowanym pisarzem z różnorodnymi doświadczeniami w dziedzinie publikacji.
Moja dojrzałość, praktyczne doświadczenie, dbałość o szczegóły i chęć wejścia do branży wydawniczej sprawią, że będę doskonałym asystentem redakcyjnym. Chciałbym rozpocząć swoją karierę w twojej firmie i jestem pewien, że byłbym dodatkowym dodatkiem do 123 wydawnictwa.
Załączam moje CV do tego e-maila i zadzwonię w ciągu najbliższego tygodnia, aby sprawdzić, czy możemy zorganizować czas na rozmowę.
Dziękuję bardzo za poświęcony czas i uwagę.
Z poważaniem,
Jane Jones
____________
Jane Jones
111 Main Street
Town, NY 11111
Email: janejones@gmail.com
Komórka: (555) 555-5555
LinkedIn: linkedin.com/in/janejones
Jak wysłać swoje CV za pomocą listu motywacyjnego
Załącz swoje CV do wiadomości e-mail w formacie wymaganym przez pracodawcę. Jeśli określony format nie jest wymagany, wyślij CV jako załączony dokument PDF lub Word.
Więcej przykładowych listów motywacyjnych
Przejrzyj próbki listu motywacyjnego dla różnych dziedzin kariery i poziomów zatrudnienia, w tym przykładowy list motywacyjny, list motywacyjny i list motywacyjny.