Kompleksowy przewodnik po płatnościach wojskowych

by Rod Powers

Czego rekruter nigdy ci nie powiedział o zapłacie za wojsko

Wynagrodzenie wojskowe nie jest wcale takie złe, ale też nie jest takie wspaniałe. Trudno byłoby rekruta z liceum bez doświadczenia zawodowego, aby znaleźć lepsze wynagrodzenie początkowe. Jednakże, dla zarejestrowanego członka z wieloletnim doświadczeniem, wyszkolonego w specjalności technicznej o krytycznym znaczeniu, nie jest to wcale takie wspaniałe w porównaniu do wynagrodzenia za podobną cywilną pracę.

Wynagrodzenie w bazie wojskowej nie jest wolne od podatku

Każdy otrzymuje podstawową zapłatę i jest taki sam bez względu na to, w jakiej służbie wojskowej się znajdujesz.

Opiera się na pozycji danej osoby i liczbie lat, które spędziłeś w serwisie.

Podstawowa płaca podlega opodatkowaniu, chyba że aktywnie służysz w wyznaczonej strefie wolnej od podatku . Zapłacisz federalny podatek dochodowy, ubezpieczenie społeczne, Medicare i podatki państwowe od podstawowej płacy. Niektóre stany nie opodatkowują wynagrodzenia wojskowego, a kilka innych nie opodatkowuje, chyba że stacjonujesz w państwie. Państwo, w którym wymienisz fundusze wojskowe jako swoje " oficjalne miejsce zamieszkania ", określi państwowe zasady podatkowe, do których należysz.

Straż i rezerwy

Podczas podstawowego szkolenia i szkoły pracy lub w innym czasie pełnienia służby w pełnym wymiarze czasu (na przykład dwa tygodnie w każdym roku szkolenia w zakresie obowiązków służbowych lub w przypadku mobilizacji) członkowie gwardii i rezerwy otrzymują taką samą zapłatę, jak członkowie czynnego dyżuru. Jednak podczas weekendowych ćwiczeń skala płac jest inna. Członkowie gwardii / rezerwy otrzymują cztery dniowe premie za każdy weekendowy mecz.

Podwyżki roczne

Każdego roku Kongres uchwala Ustawę o Zasobach Obronnych i Ustawę o autoryzacji obrony, które zawierają podwyżki płac dla personelu wojskowego.

Jest dostosowywany, aby utrzymać płace wojskowe z dala za daleko za cywilnymi zarobkami, ale to zależy od polityki.

Wynagrodzenie wojskowe a płaca cywilna

To, czy wynagrodzenie wojskowe zostanie uznane za godziwą rekompensatę w porównaniu do wynagrodzenia cywilnego, zależy od kilku czynników, w tym od konkretnej pracy wojskowej , o którą się rejestrujesz.

Niektóre z prac technicznych są niedopłacone w porównaniu z sektorem cywilnym, a także kilka porównywalnych stanowisk kierowniczych (oficer / starszy). Ale kiedy patrzysz na całkowite odszkodowanie, wielu z nas jest całkiem blisko.

Spójrz na internetowy Job Bank w Ameryce i wpisz swój MOS / AFSC / Rating (lub ten, który rozważasz, dla tych, którzy myślą o dołączeniu do wojska) w obszarze, w którym chcesz pracować. Niezwykle zaskakujący jest zakres płac dla większości z nich, a biorąc pod uwagę dodatkowe kwalifikacje wymagane przez wiele cywilnych miejsc pracy, wojsko ma jeszcze większą przewagę, ponieważ zatrudnia cię bez doświadczenia lub szkolenia i zapewnia ci to bezpłatnie.

Dla kogoś, kto niedawno skończył szkołę średnią, z ograniczonym doświadczeniem zawodowym, skala wynagrodzeń dla wojska jest więcej niż uczciwa. Kiedy dana osoba otrzyma dyplom ukończenia studiów (choć wojsko to zapłaci), dodatkowo szkolenie techniczne (opłacone), plus 8-10 lat doświadczenia zawodowego, i zaczyna nieco zanikać w niektórych dziedzinach. Ale w przypadku takich prac jak kucharz, pralnia i specjalista od kąpieli, zaopatrzenie, administrator wynagrodzenie jest porównywalne.

W przypadku broni bojowej nie można znaleźć odpowiednika cywilnego, więc co można porównać do tego? Jeśli chcesz być tankowcem lub okrętem podwodnym, wojsko jest jedyną grą w mieście i dostajesz niematerialne korzyści z wyjątkowej pracy, którą lubisz robić.

Twoja płaca i twoja pierwsza wypłata

Bezpośredni depozyt jest obowiązkowy w przypadku wynagrodzenia wojskowego. Powinieneś już mieć założone konto bankowe przed wyjazdem na szkolenie podstawowe i zabrać ze sobą informacje o koncie i kartę bankomatową / debetową.

Podczas przetwarzania w toku wypełnisz formalności, aby rozpocząć wypłatę wojskową. Personel wojskowy opłacany jest 1 i 15 dnia każdego miesiąca. Jeśli te dni przypadają na dzień wolny od pracy, otrzymasz wynagrodzenie w dniu pełnienia służby, poprzednio. Twoje wynagrodzenie jest bezpośrednio wpłacane na twoje konto bankowe.

Kiedy otrzymasz pierwszą wypłatę? Oszacuj, że pierwsza wypłata nie zostanie zdeponowana aż do pełnego 30 dni po przybyciu. W ten sposób, jeśli otrzymasz zapłatę wcześniej, jest to zaskakująca niespodzianka i jeśli zajmie to całe 30 dni, to jest to, czego się spodziewałeś.

W każdym razie twoja pierwsza wypłata będzie zawierała całą wypłatę, którą otrzymasz w tym momencie.

Dla rekrutów bez osób zależnych oznacza to tylko wynagrodzenie zasadnicze. W przypadku osób na utrzymaniu oznacza to wynagrodzenie podstawowe i dodatek mieszkaniowy. Twoja pierwsza wypłata zostanie proporcjonalnie naliczona do liczby dni pełnienia służby. Oczywiście, są pobierane podatki i inne potrącenia (takie jak odliczenia za przedmioty nie związane z emisją, takie jak buty do biegania, mydło, szampon, pranie itp.).

Dodatek mieszkaniowy i dodatek do żywności

W pewnych okolicznościach członkowie wojska otrzymują zasiłek na życie poza bazą, a także dodatek na zakup żywności. Detale:

Specjalne płaci

Oprócz podstawowego wynagrodzenia, podstawowego dodatku mieszkaniowego i podstawowego dodatku na utrzymanie członkowie wojska mogą otrzymywać specjalne lub motywacyjne płace, w zależności od indywidualnych okoliczności.

Medical & Dental Officer Pay

W zależności od lat służby, lekarze i lekarze stomatolodzy otrzymują zmienną specjalną pensję. Dodatkowo, urzędników medycznych i oficerów dentystycznych z certyfikatem zarządu otrzymują więcej Dyrektywa regulująca wynagrodzenie oficera medycznego jest regulacją wynagrodzeń w obrocie, tom 7A, rozdział 64. Dyrektywa regulująca wynagrodzenie urzędników dentystycznych to rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w obrocie obronnym, tom 7A, rozdział 6.

Weterynarze i optycy

Lekarze weterynarii i oko-lekarze otrzymują tylko dodatkową opłatę motywacyjną. Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w dziedzinie obronności, tom 7A, rozdział 7.

Zwerbowano specjalny dodatek celny

Sekretarz danej służby może dopuścić specjalną opłatę celną dla zarejestrowanych członków wykonujących wyznaczone specjalne obowiązki. Przykładami niektórych zawodów, które kwalifikują się do tego specjalnego wynagrodzenia, są rekruterzy wojskowi i (w Siłach Powietrznych), Pierwsi Sierżanci. Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w dziedzinie obronności, tom 7A, rozdział 8.

Zapłata za nurkowanie

Osoby, które kwalifikują się do nurkowania i które na specjalne zlecenie wykonują obowiązki nurkowe w ramach swoich normalnych obowiązków wojskowych, mają prawo do płacy nurkowej. Wynagrodzenie różni się znacznie w zależności od poziomu doświadczenia, rodzaju obowiązku i branży usług. Nic dziwnego, że maksymalna kwota jest odbierana przez Navy SEALS. Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w dziedzinie obronności, tom 7A, rozdział 11.

Nuclear Officer Pay

Marynarki jądrowej otrzymują premię wstępną i roczną pensję motywacyjną za przedłużenie zobowiązania służbowego. Roczne wynagrodzenie motywacyjne określa Sekretarz Marynarki Wojennej. Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w dziedzinie obronności, tom 7A, rozdział 12.

Dowódcy Marynarki Wojennej

Funkcjonariusze marynarki w klasie płac O-6 i poniżej otrzymują comiesięczną specjalną wypłatę, gdy są przydzieleni jako dowódca statku lub jednostki wyznaczonej przez Sekretarza Marynarki Wojennej. Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w dziedzinie obronności, tom 7A, rozdział 13.

Płacenie za granicą

Zarejestrowani członkowie, w zależności od lokalizacji i zawodu, mogą zostać upoważnieni do otrzymywania miesięcznej opłaty za dobrowolne przedłużenie obowiązków w strefie zamorskiej. Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w dziedzinie obronności, tom 7A, rozdział 14.

Kontynuacja lotnictwa

Ta pensja, dostępna dla oficerów lotnictwa (latających), poniżej poziomu płacowego O-6, którzy przedłużają obowiązek świadczenia usługi, może otrzymywać roczne wynagrodzenie motywacyjne. Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w dziedzinie obronności, tom 7A, rozdział 15.

Inżynier i specjalista ds. Nauki Kontynuacja płatności

Zaangażowani oficerowie, służący jako inżynierowie lub naukowcy, mogą otrzymywać wynagrodzenie kontynuacyjne za przedłużenie zobowiązania służbowego. Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w dziedzinie obronności, tom 7A, rozdział 16.

Cło zagraniczne

Przyłączeni członkowie przydzieleni do obszarów spoza 48 sąsiednich stanów i Dystryktu Kolumbii są uprawnieni do otrzymywania zagranicznej płacy. Wysokość wynagrodzenia zależy od rangi. Interesujące jest to, że osoba fizyczna nie może otrzymać tej pensji, jeśli przebywa w państwie lub kraju, którego jest mieszkańcem. Na przykład członek wojska, który jest legalnym rezydentem na Hawajach, nie otrzymałby tej pensji, gdyby stacjonował w tym państwie, ale inny członek wojska, który nie jest mieszkańcem Hawajów, otrzymałby wynagrodzenie. Niektóre wyznaczone lokalizacje zostały wyznaczone jako miejsca płacy cła, a stacjonujący tam członkowie mogą otrzymywać więcej miesięcznie. Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w dziedzinie obronności, tom 7A, rozdział 17.

Sea Pay

Członkowie wojskowi, którzy wylądowali na statku, otrzymują płatność morską w wysokości od 50,00 USD miesięcznie do 620 USD miesięcznie. Wysokość uprawnień zależy od rangi i liczby lat zalogowanego cła morskiego. Dodatkowe kwoty mogą być również przyznane pracownikom, którzy rozpoczęli pracę na statku przez ponad 36 kolejnych miesięcy. Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w dziedzinie obronności, tom 7A, rozdział 18.

Wynagrodzenie za znajomość języka obcego

Członkowie wojska, którzy odbyli szkolenie w obcym języku i są przypisani do pracy wymagającej znajomości języków obcych, otrzymują miesięczne wynagrodzenie za znajomość języka obcego. To zależy od utrzymanego poziomu biegłości. Dodatkowo, inni członkowie wojskowi, którzy są biegli w języku, który Departament Obrony uważa za krytyczny, mogą również otrzymywać tę miesięczną zapłatę, o ile utrzymają biegłość w języku. Dyrektywa regulująca to rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w dziedzinie obronności, tom 7A, rozdział 19.

Premia za utrzymanie lotnictwa

Urzędnik lotniczy , który złoży pisemne zobowiązanie do pozostania w czynnym służeniu poza zobowiązaniem, może zostać upoważniony do otrzymania premii za utrzymanie ruchu lotniczego w zależności od liczby dodatkowych lat, które zobowiązują się podjąć. Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w obrocie obronnym, tom 7A, rozdział 20.

Opłata za lot

Opłata za lot jest dozwolona dla członków wojska, którzy są zobowiązani do udziału w częstych i regularnych lotach samolotowych, w zależności od statusu i rangi służby. Funkcjonariusze otrzymujący wynagrodzenie za karierę lotniczą nie są uprawnieni do otrzymywania wynagrodzenia za lot. Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w dziedzinie obronności, tom 7A, rozdział 22.

Submarine Pay

Personel marynarki, któremu przydzielono obowiązki na łodzi podwodnej, jest uprawniony do otrzymywania zapłaty za okręt podwodny. Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w dziedzinie obronności, tom 7A, rozdział 23.

Niebezpieczne płace

Jest to często mylone z "Wrogiem Fire Pay", ale w rzeczywistości płace to dwie zupełnie odrębne rzeczy. Płacenie za szkodę jest wypłacane pracownikom wykonującym obowiązki, które ze względu na swój charakter mogą być niebezpieczne. Płatności są dozwolone dla osób wykonujących obowiązki związane ze spadochroniarstwem, obowiązkami pokładowymi, obowiązkiem demolowania, wolontariuszami eksperymentalnymi (przyspieszeniem, niskim ciśnieniem, wysokim ciśnieniem itp.), Obowiązkiem stosowania toksycznych paliw lub pestycydów oraz obowiązkami z udziałem niebezpiecznych wirusów, bakterii lub substancji chemicznych. broń . Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w dziedzinie obronności, tom 7A, rozdział 24.

Zasiłek na separację rodzinną

Członkowie wojska, którzy są oddzieleni od swoich prawnie zależnych, przez okres dłuższy niż 30 dni, do miejsca, w którym osoby pozostające na utrzymaniu nie są upoważnione do towarzyszenia mu na koszt rządu, są upoważnieni do otrzymania dodatku na separację rodzinną. Istnieją dwa rodzaje dodatków: FSA-1 i FSA-2. Członek może otrzymać oba. Typ 1 jest płatny, gdy członek nie może znajdować się w bazie w nowej lokalizacji. Jest równy zasiłkowi podstawowemu na mieszkanie (BAH) przy stawce "bez zaległości". Został zaprojektowany, aby pomóc w opłaceniu czynszu i narzędzi dla dodatkowego gospodarstwa domowego. FSA-2 jest płatna, gdy członek jest niezależny od osób prawnych przez okres przekraczający 30 dni. Jego celem jest pomoc w pokryciu kosztów związanych z utrzymaniem oddzielnego gospodarstwa domowego od członków rodziny. Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w dziedzinie obronności, tom 7A, rozdział 27.

Combat Pay

Członek przydzielony do strefy walki lub oddelegowany do niej otrzymuje wynagrodzenie za walkę. Przypisanie do działania lub praca w strefie walki również wyzwala ulgę podatkową.

Dodatek na odzież

Istnieją dwa rodzaje dodatków na odzież: wstępna i roczna konserwacja. Początkowy dodatek na odzież jest wypłacany, gdy z jakiegoś powodu służba nie jest w stanie wydać wstępnego przydziału wojskowego dla mundurków. Zasiłek jest oparty na koszcie detalicznym jednolitych artykułów i różni się dla każdej usługi oraz dla mężczyzn i kobiet. Dodatkowo istnieje wiele dodatkowych dodatków na odzież do zadań specjalnych (takich jak zespół), lub dla tych, którzy muszą nosić odzież cywilną na służbie. Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w obrocie obronnym, tom 7A, rozdział 29. (Rozdział 30 dla urzędników).

Specjalne świadczenia "osobiste"

Oto interesujący "smakołyk": członkowie wojska na niektórych "specjalnych" stanowiskach otrzymują specjalny zasiłek osobisty, aby pomóc w pokrywaniu wydatków i wydatków na rozrywkę. Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w dziedzinie obronności, tom 7A, rozdział 31.

Odprawa pieniężna

Członkowie posiadający ponad sześć lat, ale rzadziej niż 20 lat pracy, którzy otrzymają honorowe zwolnienie, a mimo to zostali pozbawieni wolnej woli (zniesienie, system "up-and-out" itp.) Otrzymują odprawę (zwaną również wynagrodzenie za pracę przymusową ) równe 10% ich rocznego wynagrodzenia zasadniczego, pomnożone przez liczbę przepracowanych lat. Istnieje kilka drobnych ograniczeń dotyczących tego wynagrodzenia oraz przypadków, które obejmują "dobrowolne" lub "mimowolne" rozłączenia, które są zbyt liczne, aby objąć ten artykuł. Szczegółowe pytania należy kierować do Ministerstwa Finansów i Usług Księgowych. Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w dziedzinie obronności, tom 7A, rozdział 35.

Wynagrodzenie za trudy

Członkowie wojska przydzieleni do pewnych "trudnych" miejsc przydziału mogą otrzymać wynagrodzenie za pracę ciężką. Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w dziedzinie obronności, tom 7A, rozdział 17.

Wypłacanie emerytury

Członkowie wojska, którzy służą przez 20 lub więcej lat i przechodzą na emeryturę i otrzymują część swojej bazy płacą co miesiąc do końca życia. Aby uzyskać szczegółowe informacje na temat emerytury wojskowej, zobacz Understanding Military Retirement Pay .

Reenlistment Bonusy

Celem nagrody reenlistmentowej jest zachęcenie członków do ponownego wpisania się do pracy, w której występują poważne braki.

Ogólnie rzecz biorąc, im większa jest premia za ponowne zatrudnienie, tym trudniej jest przekonać ludzi do ponownego zatrudnienia w tej pracy. Zwykle jest to spowodowane jedną z dwóch przyczyn:

Ta sama praca opłaca się bardzo dobrze w świecie cywilnym, co zachęca wielu doświadczonych ludzi do wydawania pieniędzy i zarabiania pieniędzy.
Ta praca jest do bani.

Ogólnie rzecz biorąc, najlepiej nie wybierać pracy w oparciu o kwoty bonusu z rekrutacji / ponownego ubiegania się. Takie pieniądze są wydawane szybko i nie ma ich. Lepiej oprzeć swoje preferencje na podstawie osobistych zainteresowań. Na dłuższą metę będziesz znacznie szczęśliwszy.

Podatki

Ogólnie rzecz biorąc, jeśli nie są one zarobione w wyznaczonej strefie walki, wszystkie płatne pozycje wojskowe podlegają opodatkowaniu. Dodatki wojskowe (takie jak zasiłek mieszkaniowy, zasiłek mieszkaniowy za granicę, zasiłek na separację rodzinną, podstawowy zasiłek na utrzymanie) nie podlegają opodatkowaniu ani przez rząd federalny, ani przez rządy stanowe. Różne stany mają różne zasady opodatkowania wynagrodzenia wojskowego. Obowiązującą dyrektywą jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w dziedzinie obronności, tom 7A, rozdział 44.