Urlop wojskowy i szkolenie zawodowe

Co rekruter nigdy Cię nie opowiadał o urlopie i szkoleniu

Niezależnie od ich rangi, cały personel wojskowy otrzymuje taką samą ilość corocznie płatnego urlopu. Członkowie wojska otrzymują 30 dni płatnego urlopu rocznie, zarobione w tempie 2,5 dnia na miesiąc.

Urlop wojskowy różni się nieco od tradycyjnego urlopu w organizacjach cywilnych, częściowo dlatego, że liczy dni weekendowe z saldem. Zgodnie z przepisami wojskowymi urlop musi zaczynać się i kończyć w tym samym miejscu.

Na przykład, jeśli zaczynasz swój wyjazd w poniedziałek, nie możesz opuścić okolicy aż do poniedziałku, nawet jeśli nie masz pracy w sobotę i niedzielę. I odwrotnie, jeśli zaplanujesz, że Twój urlop dobiegnie końca w piątek, musisz powrócić do lokalnego obszaru w ten piątek, nawet jeśli nie jesteś zaplanowany do pracy w następny poniedziałek.

Regularny urlop zostaje zatwierdzony lub odrzucony przez bezpośredniego przełożonego członka wojska.

Prośba o awaryjny i niezamierzony urlop wojskowy

Urlop okolicznościowy , który ma zastosowanie, gdy członek rodziny członka rodziny wojskowej umiera lub jest poważnie chory, jest zatwierdzony przez dowódcę lub pierwszego sierżanta. Dni urlopu awaryjnego nadal liczą się do 30-dniowego urlopu ogółem. Jeżeli okoliczności uzasadniają, członek wojska może "pożyczyć" urlop, którego nie uzyskał jeszcze od swojego przyszłego zasiłku.

Z kilkoma wyjątkami dowódcy zwykle niechętnie zatwierdzają urlop, który nie został jeszcze zdobyty. Wynika to z tego, że zgodnie z prawem osoba zwolniona (z dowolnego powodu) i posiadająca ujemny bilans płatniczy musi spłacić jeden dzień wojskowej płacy zasadniczej za każdy dzień "w dziurze", licząc od dnia zwolnienia.

Jak wojsko oblicza urlop

Urlop jest oparty na rządowym roku podatkowym, który rozpoczyna się 1 października i kończy się 30 września. Jeśli rok podatkowy dobiegnie końca, a członek wojska uzyska nadwyżkę czasu na urlopy, może ona przewieźć maksymalnie 60 dni do następnego roku. rok podatkowy.

Wyjątki od 60-dniowego limitu mogą być dozwolone, jeśli występują nietypowe okoliczności.

Ale w większości sytuacji, gdy członek wojska ma 65 dni urlopu od 30 września, traci on te pięć dodatkowych dni od 1 października.

W większości przypadków koszt podróży jest na koszt członka podczas urlopu. Jednak w przypadku urlopu awaryjnego, podczas przydzielania lub rozmieszczania za granicą, lub rozmieszczania na morzu (np. W marynarce wojennej lub korpusie piechoty morskiej), wojsko zorganizuje bezpłatny transport z powrotem do Stanów Zjednoczonych.

Po przybyciu członków do portu wejścia, koszty podróży do miejsca ich opuszczenia stają się ich obowiązkiem. A po zakończeniu urlopu armia zorganizuje bezpłatny transport z portu z powrotem do zamorskich lub morskich obowiązków.

Sprzedaż Back Extra Leave Time

Urlop nadwyżkowy można "odsprzedać" w momencie ponownego zgłoszenia i separacji lub przejścia na emeryturę. Każdy zaoszczędzony dzień można odsprzedać za jeden dzień wynagrodzenia podstawowego. Członek wojska może sprzedać maksymalnie 60 dni urlopu w całej swojej karierze wojskowej. Może on na przykład rozłożyć te 60 dni w różnych okresach. Mogą oni sprzedać 10 dni urlopu podczas pierwszego ponownego zgłoszenia, 10 dni podczas następnego ponownego wpisania, i tak dalej.

Jeśli ktoś ponownie zgłosi się do strefy walki, pieniądze otrzymane za sprzedaż będą wolne od podatku.

Członkowie wojskowi mogą zdecydować się na skorzystanie z urlopu terminalowego po zwolnieniu lub przejściu na emeryturę. Na przykład, powiedzmy, że zostaniesz zwolniony 1 września i masz 30 dni urlopu zaoszczędzonego. Możesz wycofać się z wojska z 30 dni wcześniej, a następnie otrzymywać pełne wynagrodzenie, w tym wynagrodzenie podstawowe, dodatek mieszkaniowy, dodatek na żywność i wszelkie specjalne wynagrodzenie, do czasu oficjalnej daty wypisu.

Świąteczny Exodus armii

W ciągu dwóch tygodni wakacji pod koniec roku armia zamyka wszystkie szkoły podstawowe i zaawansowane szkolenia indywidualne (AIT). Siły Powietrzne i Marynarka Wojenna nie zamykają podstawowego szkolenia, ale zamykają wiele swoich szkół zawodowych (takich jak szkoły techniczne i A-szkoły). Ten okres znany jest jako świąteczny exodus.

Rekruci zazwyczaj mogą wracać do domu na urlop w tym czasie, jeśli chcą, nawet jeśli powoduje to ujemny bilans urlopowy.

Rekruci, którzy zdecydują się nie przyjmować urlopu w tym czasie, są zazwyczaj przydzielani do takich informacji, jak telefony z odpowiedziami lub trawa, ponieważ większość instruktorów i sierżantów będzie na urlopie.

Różnica między urlopem a biletami

Karnet jest bezterminowym czasem wolnym. Podczas normalnego czasu poza służbami wojska są uważane za normalne, dla których używają wojskowych dowodów osobistych. Z kilkoma wyjątkami osoba wojskowa może opuścić bazę, gdy jest poza służbą bez specjalnego zezwolenia.

Innym rodzajem karnetu jest karnet specjalny, taki jak karnet trzydniowy. Są one wydawane przez dowódcę, pierwszego sierżanta lub (czasami) przełożonego na czas wolny w nagrodę za lepszą wydajność. Zwykle specjalna karta nie może być używana z powrotem do tyłu, w większości przypadków nie można jej używać w połączeniu z weekendem lub innym planowym czasem wolnym od pracy.

Urlop w okresach szkolenia

W Siłach Powietrznych szkolenie zawodowe nosi nazwę szkoły technicznej, a czasem także szkoły technicznej. W marynarce początkowe szkolenie nazywane jest A-school (zaawansowane szkolenie zawodowe nazywa się "C-school"). Armia odnosi się do szkolenia zawodowego jako AIT (zaawansowany trening indywidualny).

Zasady dotyczące urlopów wojskowych nie kończą się po ukończeniu studiów. W przypadku osób, które nie zatrudniają wcześniejszej służby, obowiązują ograniczenia, takie jak cisza nocna, ograniczenie do bazy i noszenie cywilnych ubrań na pierwszą część szkolenia zawodowego. Każda gałąź wojska radzi sobie z nimi nieco inaczej.

Marine Corps nie nakłada żadnych specjalnych ograniczeń na swoich marines podczas szkolenia zawodowego. Jednak wszyscy nie-marynarze muszą uczestniczyć w specjalnym szkoleniu podstawowym, zanim przejdą do szkolenia zawodowego.

Straż Przybrzeżna również nie nakłada ograniczeń podczas szkolenia zawodowego, ponieważ personel CG nie chodzi do szkoły A bezpośrednio z podstawowego szkolenia. Muszą spędzić około roku na swojej pierwszej stacji, wykonując ogólne obowiązki, zanim będą mogli wybrać ocenę (zadanie) i pójść do szkoły.

Należy pamiętać, że poza marinami urlop nie jest zazwyczaj autoryzowany po szkoleniu podstawowym.

Inne części w tej serii