Seria świadczeń wojskowych
Pytanie: Jakie są korzyści z przystąpienia do wojska?
Odpowiedź: Członkom wojskowym jest wiele korzyści, od opieki medycznej, przez specjalne płace, po ulgi podatkowe, po wymianę na bazarze i komisariat.
Wszystko to jest szczegółowo opisane w artykule o tym, co rekruter nigdy Ci nie powiedział , w szczególności następujące części tego artykułu:
Część 1 - Wybór służby wojskowej: Jak zdecydować, do której oddziału wojskowego dołączyć.
Może wiesz, że chcesz służyć swojemu krajowi, ale jaką gałąź usług decydujesz? Przyjrzyj się wszystkim dostępnym i wymaganym zadaniom i szkoleniom, cyklom rozmieszczania, lokalizacjom stanowisk pracy na początek. Części 2-14 poniżej mogą również pomóc w podjęciu decyzji, ponieważ jest wiele do nauczenia się na temat przyszłego zawodu. Zapoznanie się z wojskiem w pełni poinformowane jest wysoce zalecane, ponieważ w końcu to twoja decyzja i twoje życie przez co najmniej następne cztery lata.
Część 2 - Spotkanie z rekruterem: Przygotuj się na spotkanie z rekruterem. Traktuj rekrutera jak kogoś, kto przeprowadzi z tobą rozmowę o pracę, ale zadaj pytania. Do ciebie należy zadawanie konkretnych, konkretnych, nie-nonsensownych pytań i oczekiwanie bezpośrednich odpowiedzi. Bądź bardzo podejrzliwy wobec jakichkolwiek niejasnych lub niejasnych odpowiedzi. Zawsze naciskaj, by poznać szczegóły. W razie wątpliwości poproś rekrutera, aby umieścił informacje na piśmie, podpisał je lub pokazał w przepisach, przewodnikach lub broszurach, że to, co mówi, jest prawdą.
Część 3 - Proces rekrutacji i wybór zawodu : Wiesz o testach, które podejmiesz i kwalifikacjach potrzebnych do różnych zadań wojskowych. Od ASVAB po MEPS, aw niektórych przypadkach od CSORT (Special Ops), musisz przygotować jak najwięcej dla tych, jak również testów sprawnościowych w przyszłości.
Część 4 - Kontrakty na pobór i zachęty do startu . Wszystkie usługi korzystają z tej samej umowy o werbunek - Departament Obrony Form 4/1. Jest to umowa, która jest wykorzystywana do rekrutacji wojskowych i ponownej rejestracji. Ze wszystkich dokumentów, które podpisałeś podczas procesu dołączenia do wojska, jest to najważniejszy dokument. Jeśli zaciągniesz się do czynnej służby, w rzeczywistości podpiszecie dwie umowy na czas egzekucji. Pierwszy z nich umieszcza Cię w programie opóźnionego startu (DEP).
Część 5 - Wynagrodzenie wojskowe . Każdy otrzymuje wynagrodzenie podstawowe i jest taki sam bez względu na to, w jakiej służbie wojskowej się znajdujesz. Opiera się na pozycji danej osoby i liczbie lat, które spędziłeś w serwisie. Dzięki specjalnym wynagrodzeniom (nurkowanie, energia jądrowa, język itp.) Oraz medycznym i stomatologicznym, a także dodatków i premii, będzie to bardzo konkurencyjne w stosunku do wynagrodzenia w sektorze cywilnym.
Część 6 - Pomieszczenia mieszkalne, zasiłek mieszkaniowy i koszary . Wolne, lub prawie za darmo, mieszkanie jest przyznawane każdemu w wojsku. Ale w jaki sposób zapewniają mieszkanie zależy od twojego stanu cywilnego, osób na utrzymaniu i rangi.
Część 7 - Chow Halls and Food Allowance - wojskowi obiecują nakarmić cię, a robią to przede wszystkim za pomocą trzech oddzielnych metod: chow lub mesy, podstawowy zasiłek na utrzymanie i posiłki gotowe do spożycia.
Część 8 - Programy edukacyjne . Począwszy od GI Bill, College Refundure Planów, czesnego i programów kredytowych dla ukończonych szkoleń, wojsko ma kilka sposobów, aby jego członkowie mieli możliwość ukończenia college'u albo podczas służby, albo w ciągu 10 lat po zakończeniu służby.
Część 9 - Urlop (urlop) i szkolenie zawodowe . Niezależnie od ich rangi, cały personel wojskowy otrzymuje taką samą ilość corocznie płatnego urlopu. Członkowie wojska otrzymują 30 dni płatnego urlopu rocznie, zarobione w tempie 2,5 dnia na miesiąc.
Część 10 - Zadania . Podczas gdy usługi będą uwzględniać twoje preferencje, nadrzędnym czynnikiem decydującym jest to, gdzie wojsko najbardziej potrzebuje Ciebie. Jeśli to zbiega się z jedną z twoich preferencji, świetnie. Jeśli nie, zostaniesz przydzielony do miejsca, w którym usługa Cię chce.
Część 11 - Promocje .
Każdy oddział amerykańskich sił zbrojnych ma własny system awansów dla swoich członków. W wojsku jest 9 stopni gotówki, od E-1 do E-9. Ranga lub ocena różni się w zależności od branży , ale poziom płac jest taki sam.
Część 12 - Wojskowa opieka medyczna . Wydatki medyczne i dentystyczne oraz koszty ubezpieczenia zdrowotnego stanowią problem dla wielu osób, ale podczas wykonywania czynności służbowych nie trzeba się martwić o ten wydatek. Jeśli jednak rekruter obiecuje bezpłatną opiekę medyczną dla życia, nie jest to cała prawda.
Część 13 - Komisarze i wymiany . Istnieją trzy odrębne systemy wymiany: serwis sił zbrojnych i sił powietrznych (AAFES), serwis wymiany marynarki wojennej (NEXCOM) i giełda piechoty morskiej. Podobnie jak w przypadku komisarzy, nie ma podatku obrotowego pobieranego na giełdach, a to może przynieść znaczne oszczędności w czasie lub gdy kupujesz drogie przedmioty.
Część 14 - Działania związane z morale, opieką społeczną i rekreacją (MWR) . W zależności od bazy i oddziału usług mogą być inne usługi, takie jak jazda konna, wypożyczalnia sprzętu rekreacyjnego i wiele innych. Ogólnie rzecz biorąc, działania MWR oferują ważne usługi dla personelu wojskowego i członków rodziny .