Przewodnik po znalezieniu pracy odpowiadającej twoim wartościom i priorytetom
Czy uważasz, że najlepszy rodzaj pracy dla mamy powinien być elastyczny, dobrze płatny i przyjemny? Jeśli twoja praca nie pasuje do tego opisu, musisz już pracować, a my możemy pomóc!
Po pierwsze, która z tych trzech cech jest dla ciebie najważniejsza, elastyczność pracy , wynagrodzenie, środowisko pracy, które ceni dzieci, lub firma, która chroni Twoje prawa (jeśli jesteś jak większość, wolisz elastyczność ).
Następnie, w jaki sposób bieżąca rola nie wspiera tego, co cenisz? Czy jest ktoś w twojej organizacji, który mógłby ci pomóc? Jeśli nie, to nie zaszkodzi zacząć szukać miejsca, które byłoby dobre dopasowanie.
Na szczęście mamy trochę zasobów, aby pomóc ci znaleźć pracę, która spełnia to, co najbardziej cenisz.
01 Jak znaleźć pracę, która jest elastyczna
Idealnie byłoby zacząć myśleć o elastyczności, gdy wybierzesz pole kariery. Ale nawet jeśli jesteś już odnoszącym sukcesy menedżerem, nigdy nie jest za późno na negocjowanie elastycznego harmonogramu.
Oto kilka wskazówek, które możesz zastosować, aby znaleźć lub stworzyć elastyczny harmonogram prac:
02 Jak znaleźć pracę, która dobrze płaci
Tradycyjnie, pola zorientowane na mężczyzn płacą lepiej niż te, które są zdominowane przez kobiety. Ale wraz ze wzrostem popytu na pielęgniarki, historycznie kobiece zawody mogą odrodzić się. Dowiedz się więcej o skalach płac w swojej dziedzinie i dziedzinach pokrewnych za pośrednictwem sieci i badań, a będziesz w lepszym położeniu, aby skierować swoją drogę do większej ilości pieniędzy.
- Znajdź wysoko płatną pracę w niepełnym wymiarze godzin
- 9 sposobów Pracująca mama może rozwijać swoją karierę
- Co oznacza "pochylenie się" w przypadku pracujących matek?
- 5 sposobów pracujące matki mogą zarobić dodatkowe pieniądze z domu
- Jak przeprowadzić Excel i cieszyć się kolejnym wydarzeniem w sieci społecznościowej
- Najlepsza praca z domu dla matek
- Jeśli jesteś w ciąży, czy jeden z tych rodzajów pracy odwołuje się do Ciebie?
03 Jak znaleźć pracę, która świętuje dzieci
Odbieranie sygnałów od osób z otoczenia podczas rozmowy o życiu rodzinnym lub przynoszeniu dzieci do biura . Ale nie bój się przekraczać granic w odpowiedni sposób, uznając, że masz dom i dbasz o obowiązki. Może się okazać, że Twój pierwszy krok zwalnia twoich współpracowników, by dyskutowali także o swojej rodzinie, tworząc bardziej kolegialne i powiązane miejsce pracy.
Oto kilka zasobów, które pomogą Ci zarządzać swoimi dziećmi i uzyskać wsparcie, którego potrzebujesz w pracy:
04 Znajdź pracę, która chroni Twoje prawa
Upewnij się, że rozumiesz swoje prawa i zachowuj czujność na sygnały ostrzegawcze, że potencjalny pracodawca nie postępuje, jeśli chodzi o pracujące matki . Na przykład, gdy menedżer ds. Rekrutacji zapyta, czy jesteś w związku małżeńskim lub ma dzieci, podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Samo pytanie jest nielegalne w większości państw i na pewno nie stanowi kultury przyjaznej rodzinie.
- Przewodnik dla początkujących na temat urlopu macierzyńskiego
- Co byś zrobił, aby zaoszczędzić pracę?
- 2017 Przyjazne rodzinom prawo pracy Moms pracujące mogą patrzeć w przyszłość
- Zrozumienie urlopu FMLA