CV to Twój pierwszy widok kandydata do pracy
CV jest używane do złożenia wniosku o wysłanie pracy i jest wysyłane w odpowiedzi na reklamę lub prośbę kandydatów. Życiorys jest zwykle opatrzony dostosowanym listem przewodnim . Otrzymanie CV od kandydata na stanowisko w odpowiedzi na ogłoszenie o pracy nie eliminuje potrzeby, aby kandydat wypełnił wniosek o zatrudnienie w późniejszym terminie.
Pracodawcy powinni wykorzystać życiorys kandydata do usunięcia niewykwalifikowanych kandydatów na reklamowane stanowiska. Doświadczeni kandydaci dostosowują swoje CV i list motywacyjny, aby pomóc Tobie, potencjalnemu pracodawcy, szybko ustalić, że są kwalifikowani do otwarcia Twojej pracy. Dobrze napisany życiorys powinien natychmiast wykazać, że kandydat jest odpowiedni na rozmowę o pracę na otwartym stanowisku w twojej firmie.
Formularz wnioskującego Wznawia się, aby podświetlić poświadczenia
Życiorysy są pisane i układane zgodnie z mocą danych uwierzytelniających kandydata oraz osobistymi okolicznościami, które determinują potrzebę poszukiwania pracy.
CV są najczęściej pisane w porządku chronologicznym, a najnowsze doświadczenia i osiągnięcia wymienione są na pierwszym miejscu.
Niedawny absolwent uczelni z niewielkim doświadczeniem zawodowym może najpierw wymienić osiągnięcia edukacyjne. Docenisz chronologiczne życiorysy, ponieważ zapewniają one szybki, uporządkowany przegląd pracy i doświadczenia edukacyjnego kandydata.
Funkcjonalne CV pomaga wnioskodawcy w pomniejszeniu luki w zatrudnieniu lub innych nietypowych okolicznościach związanych z zatrudnieniem lub historią edukacji. Pracodawcy mają prawo interpretować życiorys funkcjonalny z pewnym sceptycyzmem i obawą.
Funkcjonalne CV obejmuje szczegóły historii zatrudnienia wnioskodawcy, które mogą odpowiednio dotyczyć pracodawcy. CV może również łączyć zarówno doświadczenia chronologiczne, jak i funkcjonalne.
Ukierunkowane CV dostosowuje doświadczenie zawodowe kandydata, jego wykształcenie i osiągnięcia, aby wykazać, że jego kwalifikacje są idealnie dopasowane do określonych potrzeb. Choć czasochłonne, ukierunkowane CV jest zalecane przez ekspertów poszukujących pracy dla niektórych aplikacji pracy.
Ukierunkowane życiorysy są zalecane, gdy wnioskodawca jest naprawdę zainteresowany i dobrze wykwalifikowany pod kątem reklamowanej pozycji.
Docelowe CV pokazuje, w jaki sposób on spełnia wszystkie wymagania. Docelowe CV wykorzystuje słowa kluczowe, które wyszukujesz w aplikacji online . Docelowe CV pozwala łatwo dostrzec związek między umiejętnościami i doświadczeniem kandydata a wymaganiami zawodowymi.
Uprzejmi pracodawcy, którzy poszukują reputacji jako pracodawcy z wyboru , wysyłają list potwierdzający złożenie wniosku .
Kolejnym krokiem, który wnioskodawca powinien się spodziewać, jest list odrzucenia kandydata lub prośba o rozmowę kwalifikacyjną lub ekran telefonu . Wraz z eskalacją oszustw związanych z materiałami aplikacyjnymi, pracodawcy muszą również wiedzieć, kto zatrudniasz .