Magister antropologii zapewni ci różnorodne umiejętności, które możesz zastosować do wielu różnych rodzajów pracy, w instytucjach, od zdrowia publicznego po prawo i edukację. Przejrzyj informacje o rodzajach umiejętności, które rozwijasz dzięki specjalizacji z antropologii.
Następnie zobacz listę dziesięciu zadań, które są idealne dla kierunku antropologii.
Główne umiejętności antropologiczne
Specjaliści od antropologii mają ogromną ciekawość na temat różnorodności kultur w historii ludzkości. Są otwarci na nowe pomysły i sposoby myślenia o rolach życiowych.
Specjalizujące się w antropologii uczą się zbierać informacje poprzez obserwację grup w obcych kulturach lub subkulturach domowych. Opracowują narzędzia do analizy dynamiki grupy. Specjalizujące się w antropologii uczą się identyfikować wzorce przywództwa i oceniać efektywność organizacji.
Badanie antropologii uczy studentów myślenia poza doświadczeniem kulturalnym, aby znaleźć twórcze rozwiązania problemów społecznych i organizacyjnych.
Specjalizują się również w pisaniu etnografii, komponowaniu esejów i badaniu prac dyplomowych. Rozwijają umiejętność prezentowania materiałów grupom, ułatwiają dyskusje w grupach i budują konsensus w kierunku wspólnych celów.
Przejrzyj tę listę głównych umiejętności antropologii, aby uzyskać więcej informacji.
Top 10 miejsc pracy dla majstrów antropologii
Wiele czynników, takich jak twoje osobiste wartości, umiejętności, zainteresowania i ukończone szkolenia, wpłynie na twoje wybory zawodowe, jeśli jesteś głównym antropologiem. Poniżej znajduje się kilka opcji, które należy wziąć pod uwagę podczas burzy mózgów.
Adwokat
Adwokaci praktykujący w dziedzinie prawa międzynarodowego, imigracyjnego i praw człowieka korzystają ze zrozumienia kontekstu kulturowego w obcych krajach. Specjaliści od antropologii mają skłonność do sympatii wobec niedostatecznie reprezentowanych osób i chcą bronić swoich interesów. Potrafią skutecznie komunikować się z różnymi osobami.
Adwokaci korzystają z orientacji na szczegóły i umiejętności pisania na kierunku antropologii, kiedy planują swoje sprawy i tworzą briefy i inne dokumenty prawne. Jeśli chcesz zostać adwokatem , musisz iść na studia i otrzymać dyplom prawniczy.
Pracownik ds. Różnorodności
Funkcjonariusze ds. Różnorodności działają na rzecz promowania różnorodności w różnych organizacjach. W tej roli potrzebują wiedzy antropologa na temat osób z różnych środowisk społeczno-ekonomicznych i kulturowych.
Pracownicy ds. Różnorodności analizują obecne praktyki organizacyjne i proponują alternatywne sposoby rekrutacji i zatrzymania pracowników z różnych środowisk.
Nauczyciel języka obcego
Nauczyciele języków obcych uczą, jak mówić, pisać i rozumieć konkretny język obcy. Zazwyczaj uczą również studentów o poszczególnych krajach i kulturach posługujących się tym językiem.
Specjaliści zajmujący się antropologią rozumieją kulturowe podstawy idiomów i innych subtelności języka, więc są dobrze przygotowani do tej roli. Są podekscytowani obcymi kulturami i mogą zaszczepić uznanie dla kultur jako część ich nauki języka.
Umiejętności organizacyjne w dziedzinie antropologii są również przydatne, gdy nauczyciele języków obcych opracowują swój program nauczania i planują szczegóły swoich lekcji. Jeśli nie znasz żadnego języka obcego, ale interesują Cię kultury międzynarodowe, możesz wziąć pod uwagę nauczanie za granicą . Łączy w sobie pasję antropologa do podróżowania i zainteresowania edukacją.
Służba ds. Zagranicznych
Funkcjonariusz służby zagranicznej pracuje dla rządu , służąc jako dyplomata w obcym kraju. Funkcjonariusze służby zagranicznej muszą zrozumieć kontekst społeczny i kulturowy w krajach, w których pracują.
Trening antropologiczny umożliwi im zapoznanie się z obyczajami i normami ich obszaru usług w celu dyskretnego prowadzenia działalności dyplomatycznej.
Umiejętności rozwiązywania problemów wypracowane w college'u pomogą absolwentowi antropologii w udzielaniu pomocy obywatelom USA w wyznaczonym przez nich kraju w rozwiązywaniu pojawiających się problemów. Funkcjonariusze służby zagranicznej zwracają uwagę na szczegóły dotyczące antropologii, ponieważ starannie dokumentują swoje przypadki. Umiejętności interpersonalne , werbalne i pisarskie są niezbędne, ponieważ pracownicy służb zagranicznych wykonują swoją pracę.
Przedstawiciel ds. Zasobów ludzkich
Przedstawiciele zasobów ludzkich (HR) pomagają określić role pracowników i skład siły roboczej w organizacjach. Uprawiają kulturę biurową, która wspiera kreatywność, produktywność i lojalność pracowników. Piszą biuletyny i inne komunikaty oraz organizują imprezy, aby podnieść morale personelu.
Przedstawiciele HR wykorzystują umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności interpersonalne antropologii, aby rozwiązywać problemy między pracownikami.
Międzynarodowy Administrator Nonprofit
Administratorzy w międzynarodowych organizacjach non-profit pomagają organizować programy, które służą potrzebom konkretnych populacji w różnych krajach. Administratorzy ci muszą zaprojektować i przeprowadzić inicjatywy, mając świadomość kontekstu kulturowego w krajach, w których działają .
Administratorzy w międzynarodowych organizacjach non-profit mogą wykorzystać umiejętności rozwiązywania problemów z zakresu antropologii, opracowując rozwiązania problemów takich jak głód, głód, czysta woda pitna, zapobieganie chorobom i planowanie rodziny.
Tłumacz / Tłumacz
Tłumacze ustni / tłumacze przetwarzają informacje z jednego języka na inny, język mówiony, język migowy lub język pisany. Specjaliści z dziedziny antropologii mogą wykorzystać swoją wiedzę kulturalną, aby właściwie przetłumaczyć prawdziwe znaczenie komunikacji.
Mogą również czerpać ze zdolności przystosowania się antropologii, aby dostosować się do innych kultur i środowisk podczas wykonywania swojej pracy.
Tłumacze i tłumacze muszą być zapalonymi obserwatorami, którzy zwracają uwagę na szczegóły. Umiejętność komunikacji werbalnej i pisania przez mistrza antropologii może im dobrze służyć.
Media Planner
Media planiści analizują styl życia i preferencje mediów różnych grup konsumentów, aby zdecydować, która platforma medialna (czasopisma, gazety, telewizja itp.) Powinna używać firmy do reklamowania produktu.
Media planiści muszą skutecznie komunikować się i współpracować z innymi członkami zespołu reklamowego. Zdolność antropologa do szanowania różnic może pomóc planiście mediów w pozytywnych interakcjach między różnymi członkami zespołu i klientami.
Wiedza antropologów w zakresie grup kulturowych może również pomóc mediatorowi w zrozumieniu różnych grup konsumenckich.
Specjalista ds. Rozwoju organizacji
Specjalista ds. Rozwoju organizacji działa w ramach organizacji w celu opracowywania, koordynowania i prowadzenia programów, które pomagają firmie produktywnej.
Specjaliści zajmujący się rozwojem organizacyjnym wykorzystują umiejętności przeprowadzania wywiadów opracowane w ramach antropologii, aby uzyskać informacje od personelu na temat ról i procesów.
Specjaliści ds. Rozwoju organizacyjnego piszą szczegółowe raporty o swoich odkryciach. Formułują rekomendacje i przedstawiają swoje sugestie dotyczące poprawy efektywności organizacyjnej dla grup zarządzających. Raporty te wymagają silnego pisania i umiejętności badawczych .
Specjalista ds. Zdrowia publicznego
Specjaliści ds. Zdrowia publicznego nadzorują inicjatywy uwzględniające potrzeby zdrowotne w różnych społecznościach. Planują i realizują programy mające na celu edukację społeczeństwa na temat sposobów zapobiegania lub ograniczania skutków chorób i problemów zdrowotnych. Świadomość kulturowa w dziedzinie antropologii pomogłaby pracownikom służby zdrowia w kształtowaniu komunikacji w odpowiednim kontekście kulturowym.
Podobnie, specjaliści epidemiologii badają, jak przenoszone są choroby. Korzystają z wiedzy antropologa na temat interakcji między ludźmi w różnych kulturach - w szczególności w ich praktykach sanitarnych.
Powiązane artykuły: Jak połączyć swojego majora z karierą Umiejętności wymienione przez College Major | Praca za granicą dla najnowszych grup