Chociaż to pytanie może wydawać się nieprecyzyjne, jest to użyteczne, otwarte pytanie, które pozwala postawić się w najbardziej pozytywnym świetle.
Wskazówki dotyczące udzielania odpowiedzi Pytania dotyczące wywiadu dotyczące Twojego stylu pracy
Odpowiadając na to pytanie, należy pamiętać o konkretnym zadaniu. Unikaj stereotypów (takich jak "pracowity pracownik" i "dobre umiejętności komunikacyjne") i skupiaj się na konkretnych elementach stylu pracy, które pasują do stanowiska i firmy.
Ważne jest również, aby być szczerym, jednocześnie podkreślając pozytywne. Nie twierdz, że jesteś perfekcjonistą, jeśli jesteś osobą o dużym obrazie; zamiast tego podkreśl swoją wizję i zaangażowanie w jakość.
Poniżej przedstawiamy kilka aspektów stylu pracy, na które warto się skupić w swojej odpowiedzi.
Szybkość i dokładność - Jeśli pracujesz szybko i sprawnie, możesz o tym wspomnieć w swojej odpowiedzi, szczególnie jeśli praca wymaga napiętych terminów.
Jednak ważne jest, aby zaimponować ankieterowi swoją kompetencją i dokładnością, a nie tylko szybkością. Jeśli powiesz, że pracujesz w szybkim i stałym tempie, podkreśl strategie, których używasz, aby uniknąć błędów.
Strukturyzacja Twojego dnia - możesz skupić się na tym, jak organizujesz swój dzień. Czy wolisz wykonywać najtrudniejsze zadania rano? Czy wolisz skupić się na jednym zleceniu naraz lub na wielu zadaniach?
Możesz również wspomnieć, ile godzin zazwyczaj pracujesz. Jeśli jesteś kimś, kto zawsze wykracza poza i spóźnia się do wykonania zadań, powiedz to.
Praca samodzielna lub we współpracy - Pracodawca może chcieć wiedzieć, czy wolisz pracować indywidualnie, czy we współpracy . Zanim odpowiesz na to pytanie, zastanów się dobrze nad zadaniem.
Większość zadań wymaga co najmniej częściowej współpracy, więc nawet jeśli wolisz pracować samemu, podkreśl, że cenisz wkład innych.
Przyjmowanie wskazówek - Kolejnym ważnym elementem twojego stylu pracy jest to, jak chcesz komunikować się ze swoim szefem. Czy wolisz kierować się stałym kierunkiem, czy też chcesz otrzymać zadanie i zostawić go w spokoju? Myślenie o idealnej relacji z pracodawcą pomoże zarówno Tobie, jak i przesłuchującemu, zdecydować, czy jesteś w stanie dobrze pracować .
Twój styl komunikacji - jeśli praca wymaga stałej komunikacji, możesz podkreślić, w jaki sposób możesz komunikować się z pracodawcami, personelem i klientami przez cały dzień roboczy. Czy wolisz e-maile, rozmowy telefoniczne lub osobiste spotkania? Ponownie pomyśl o tym, czego wymaga ta praca, zanim odpowiesz.
Być krótkie i skoncentrowane
Oczywiście nie możesz wymienić wszystkich tych elementów stylu pracy w swojej odpowiedzi. Skoncentruj się na kilku elementach, które Twoim zdaniem mają najlepsze cechy i które pasują do wykonywanej pracy.
Jeśli masz trochę więcej czasu, rozważ dodanie krótkiego przykładu lub dwóch, które podkreślają Twój styl pracy.
Na przykład wspomnij o czasie, w którym efektywność i zdolność do pracy wielozadaniowej pomogły ci wykonać zadanie z tygodniowym wyprzedzeniem.
Przykłady najlepszych odpowiedzi
Mój styl pracy jest niezwykle elastyczny - praca przy tak wielu różnych projektach wymaga od mnie adaptacji. Ogólnie staram się pracować nad jednym projektem na raz, pracując tak szybko, jak to tylko możliwe, aby osiągnąć jak najwyższe wyniki. Wszystkie moje projekty wymagają współpracy, więc używam środowiska zespołu do sprawdzania błędów. Jestem perfekcjonistą i napędzanym pracownikiem, i myślę, że moje jasne umiejętności komunikacyjne pozwalają mi wydobyć to, co najlepsze w każdym zespole, w każdym projekcie.
Jestem niezmiernie niezawodny. Rzadko brakowało mi dnia pracy i jestem znany z tego, że przychodzę wcześniej i śpię do późna, aby zakończyć ważne zadania i osiągnąć rezultaty. Ta niezawodność rozciąga się również na moją wspólną pracę. Zawsze dotrzymuję terminów i pomagam kolegom z drużyny w ich spotkaniach. Na przykład w moim ostatnim projekcie kolega z drużyny starał się ukończyć swoje zadanie dla zespołu, a ja każdego dnia w tym tygodniu byłem spóźniony, aby pomóc mu nie tylko wypełnić zadanie, ale przekroczyć nasze wstępne szacunki dla projektu.
- Zawsze jestem na szczycie moich projektów. Ze względu na moje umiejętności organizacyjne i efektywność mogę od razu żonglować wieloma projektami. Chociaż większość mojej pracy wykonuję samodzielnie, bardzo cenię sobie wkład i konsultuję się z członkami zespołu, aby upewnić się, że wszyscy jesteśmy na tym samym torze. Doceniam również regularną regularną rozmowę z moim szefem, aby poinformować ją o postępach i zapytać o wszelkie problemy, które się pojawiły. Ta otwarta komunikacja pomaga mi wykonywać zadania w sposób efektywny i dokładny.
Więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i odpowiedzi
Wywiad Pytania i odpowiedzi
Najczęściej zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przykładowe odpowiedzi.
Wywiad Pytania do Ask
Pytania do kandydatów na stanowisko pracy, aby zapytać osobę przeprowadzającą wywiad.