Zapoznanie się z pytaniami na spotkanie Icebreakers

Chcesz pomysłów na pomoc uczestnikom w poznaniu się na spotkaniu, szkoleniu lub wydarzeniu integracyjnym? Te pytania o lodołamacze na spotkania koncentrują się na uczestnikach, którzy dzielą się swoim przeszłym i obecnym życiem. Wybrane pytania dotyczące lodołamaczy nie wymagają, aby uczestnicy ujawniali więcej o sobie, niż o tym, że rozmawiają wygodnie w miejscu pracy.

Oto dlaczego te proste pytania są skuteczne na spotkaniu.

Twoi uczestnicy mogą udostępniać powierzchowne, nieosobiste informacje, które wciąż pozwalają współpracownikom lub innym uczestnikom sesji na wzajemne poznanie się bez zawstydzenia stawania się bliżej, niż oni chcą się stać.

Cel Lodołamaczy

Celem lodołamaczy na spotkania jest zaangażowanie grupy we wczesną rozmowę, która pozostaje w strefie komfortu uczestników. Jeśli sprawisz, że uczestnicy poczują się niekomfortowo od samego początku, twoje lodołamacze na spotkania zawiodą. Jest również prawdopodobne, że twoje spotkanie lub sesja treningowa się nie powiodą.

Możesz użyć tych pytań, aby pomóc uczestnikom w poznaniu się. Twoi uczestnicy z pewnością docenią rozpoczęcie spotkania z cichym śmiechem i okazją do podzielenia się czymś na swój temat w komfortowym, wspierającym otoczeniu.

Dostosowywanie pytań

Możesz także dostosować pytania, na które odpowiadają twoi uczestnicy, aby ich odpowiedzi prowadziły bezpośrednio do tematu lub tematu spotkania.

Na przykład podczas spotkania, które koncentruje się na budowaniu kultury organizacji, możesz poprosić uczestników o opisanie najbardziej docenianego aspektu twojej obecnej kultury .

W drugim przykładzie, jeśli sesja szkoleniowa koncentruje się na ulepszaniu spotkań , możesz rozpocząć sesję, prosząc uczestników o zidentyfikowanie aspektów bieżących spotkań, które doprowadzają ich do szaleństwa.

Podczas sesji szkoleniowej poświęconej motywacji pracowników możesz poprosić uczestników o opisanie tego, co najbardziej motywuje ich w pracy.

W sesji poświęconej poprawie komunikacji poproś uczestników o pomyślne komunikowanie się w sprawach biznesowych i opisz, co robi, co sprawia, że ​​dana osoba jest skuteczna. Oto wskazówki, jak ułatwiać i wykorzystywać pytania związane z łamaniem lodów podczas spotkań. Spróbuj zapoznać się z lodołamaczami na spotkania.

Lodołamacze na spotkania i poznawanie się nawzajem

Oto przykładowe lodołamacze na spotkania. Twoja opinia na temat działania lodołamaczy na spotkania była zawsze mile widziana.

Zastosowanie efektywnego pytania startowego określa ton i tempo całej sesji. Mamy nadzieję, że te próbki są przydatne. Gotowy do napisania własnych pytań o lodołamacz? Zobacz, jak opracować lodołamacz i jak udoskonalić sesje integracyjne .

Odmiany pytań, o które prosimy uczestników, aby dyskutować, są ograniczone jedynie wyobraźnią i wiedzą o tym, co lubi Twoja grupa. Korzystając z nieznajomych, spróbuj odpowiedzieć na te pytania, aby dowiedzieć się, co najlepiej sprawdza się z czasem, aby stworzyć wygodną dyskusję podczas spotkań.