Przykładowy list rekomendacyjny dla pracownika latającego

Czy nadzorowałeś pracownika lata lub stażystę, który poprosił Cię o referencję po zakończeniu sezonowej pozycji z Tobą? Gdy piszesz referencję dla pracownika letniego, uwzględnisz wiele z tych samych punktów i szczegółów, jak w przypadku innych rekomendacji.

Co uwzględnić w liście

W swoim liście polecającym powinieneś opisać obowiązki zawodowe, które osoba ta sprawowała podczas twojego stowarzyszenia, ich wkłady i osiągnięcia oraz dlaczego z przyjemnością przedstawiasz im rekomendację.

Wspomnij także ramy czasowe twojej znajomości. Zapytaj osobę, do której piszesz zalecenie, aby opisała pracę lub rodzaj pracy, do której się starają, abyś mógł podkreślić kwalifikacje i twarde / miękkie umiejętności (dostarczając przykłady), które będą dla nich najbardziej pomocne w uchwyceniu zatrudnienie menedżera.

Jeśli dana osoba nie stosuje się do określonej pozycji, ale potrzebuje odniesienia do swoich plików, możesz zostawić nagłówek firmy, ale na końcu podać swoje nazwisko, tytuł i dane kontaktowe.

Pisząc list polecający dla letniego pracownika, który ma zastosować do konkretnego zlecenia, powinieneś użyć formalnego formatu listu biznesowego , a także nazwiska menedżera ds. Zatrudnienia, jeśli go znasz.

Jeśli wysyłasz rekomendację pocztą e-mail, w temacie należy wpisać: "Rekomendacja - Jane Doe". Użyj nazwiska menedżera ds. Rekrutacji, jeśli go posiadasz, i podaj swoje nazwisko, tytuł i informacje kontaktowe po zamknięciu.

Poniżej znajduje się przykładowy list rekomendacyjny napisany przez pracodawcę dla obecnego lub poprzedniego pracownika lata.

Zalecenie Letter Sample dla pracownika latającego

Rekomendacja Jane Doe

Jane Doe pracowała w biurze karier w ABCD College pod moim kierownictwem latem 20XX.

W tym czasie rozwinąłem bardzo duży szacunek dla Jane, bazując na wyjątkowym wkładzie, jaki wniosła do naszego biura przez całe lato.

W rzeczywistości, Jane była najbardziej produktywnym letnim członkiem personelu, który biuro zatrudniło podczas mojej 20-letniej kadencji jako Dyrektor ds. Karier.

Pani Doe wykazała rzadką kombinację szybkości i dokładności, która pozwoliła jej na wykonanie bardzo dużej ilości pracy przy zachowaniu doskonałych standardów jakości.

Personel często mówił, że "nie mogę uwierzyć, że Jane już skończyła z tą pracą". Jane była w stanie wykonywać skomplikowane instrukcje w sposób dokładny i szczegółowy, a także działała bardzo niezależnie, bez ścisłego nadzoru, kiedy było to właściwe. Rzadko kiedy pracownicy musieli tłumaczyć proces lub procedurę Jane więcej niż raz, a ona była szczególnie biegła w nauczaniu aplikacji komputerowych.

Jane jest mistrzem organizacyjnym, który może pracować na wielowarstwowych zadaniach i równoważyć wiele projektów jednocześnie.

Nastrojowa postawa Jane i jej postawa rozjaśniły biuro i uczyniły ją bardzo niskim pracownikiem konserwatorskim. Jej silne umiejętności w zakresie relacji międzyludzkich pozwoliły jej bardzo skutecznie współpracować z wieloma różnymi środowiskami, w tym z absolwentami, studentami i pracodawcami. Silne umiejętności werbalne i pisemne Jane pozwoliły jej przekazywać informacje w jasny i spójny sposób.

Jane jest naturalnie opiekuńczą osobą, która uwielbia pomagać i zachęcać innych; konsekwentnie demonstrowała solidną orientację na usługi wobec naszych klientów.

Jak już możesz powiedzieć, jestem pod wrażeniem tej znakomitej młodej kobiety i daję jej najsilniejszą rekomendację dla ról wymagających inteligencji, organizacji, umiejętności komunikacyjnych, służby i pozytywnego nastawienia.

Skontaktuj się ze mną, jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji lub perspektywy.

Z poważaniem,

Imię Nazwisko
Dyrektor, Biuro Karier
518-580-5888
email@college.edu

Jak napisać list polecający
Porady jak napisać list polecający, w tym, co należy umieścić w każdej części listu i jak go wysłać oraz przykłady listów polecających dla pracowników akademickich.

List zalecanych próbek
Przykłady listów referencyjnych i wiadomości e-mail, w tym zalecenia akademickie, referencje służbowe i charakter, odniesienia osobiste i zawodowe.

Odniesienia i zalecenia: Przykładowe listy rekomendacyjne | Charakter i osobiste odniesienia Żądanie referencji | Czy pracodawcy sprawdzą twoje referencje? | Pisanie listów referencyjnych