Lista kontrolna do oceny oferty pracy

Ocena całego pakietu kompensacyjnego

Matthew Henry / Stocksnap.io

Jaki jest najlepszy sposób na podjęcie decyzji o przyjęciu oferty pracy? Ważne jest, aby rozważyć więcej niż wypłatę.

Podczas przeglądania oferty pracy należy wziąć pod uwagę cały pakiet, w tym treść pracy, wynagrodzenie, świadczenia, godziny, elastyczność, plany emerytalne i środowisko pracy. Jeśli przeglądasz wiele ofert i próbujesz zdecydować, który z nich przyjąć , oceń je i porównaj, aby zobaczyć, co się pojawi.

Upewnij się, że praca sama w sobie jest odpowiednia do tego, czego szukasz na następnej pozycji. Czy firma pasuje do twojego pomysłu na to, co jest idealnym pracodawcą , a co najmniej do zbliżenia?

Przejrzyj tę listę kontrolną, aby upewnić się, że ważysz wszystkie opcje przed podjęciem decyzji o zaakceptowaniu pozycji. Następnie sprawdź, co powinieneś rozważyć przed zaakceptowaniem oferty pracy.

Lista kontrolna oferty pracy

1. Wynagrodzenie (płaca zasadnicza, prowizja, premie, przewidywany wzrost wynagrodzeń): Cieszysz się, że dostałeś ofertę pracy, ale poważnie rozważ odszkodowanie przed przyjęciem. Musisz być zadowolony z wynagrodzenia przez co najmniej rok, ponieważ wcześniej nie otrzymasz podwyżki. Przyjdź uzbrojony, aby wynegocjować ofertę , w oparciu o twoje badania stawek rynkowych, a nie ciasto w numerze nieba, który chcesz zdobyć.

2. Świadczenia i korzyści (urlop, czas choroby, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, 401 (K), plany emerytalne, opcje na akcje): Oceń korzyści i dodatki firmy oprócz wynagrodzenia, ponieważ dobry pakiet może nadrobić mniejsze wynagrodzenie wynagrodzenie, jeśli oszczędzasz znaczne pieniądze na opiece zdrowotnej i masz dużo czasu na wakacje, samochód firmowy lub elastyczny harmonogram.

Z drugiej strony zastanów się, ile może kosztować cię pakiet ubogich świadczeń; płacenie dużo z kieszeni za wysokie składki, odliczenia i współpłacenie może zabrać duży kawałek z twojej pensji.

3. Ukryte koszty: Czy na miejscu znajduje się opieka dzienna lub czy konieczne jest opłacenie opieki nad dzieckiem na własną rękę? Jaka będzie Twoja dojazd do pracy?

Czy chcesz kupić więcej profesjonalnych lub drogich ubrań? Czy otrzymujesz konto firmowe do spotkań z klientami, czy będziesz musiał połączyć się z nimi w sieci na swój własny bilon? To, co początkowo wydaje się wzrostem wynagrodzeń, może spowodować, że wynagrodzenie za pracę z domu wzrośnie, jeśli masz inne wydatki, na które nie liczyłeś.

4. Środowisko pracy : Czy wiesz dokładnie, jak spędzasz czas na co dzień? Nie rozpraszaj się, patrząc na pułapki wynagrodzeń i korzyści, aby stracić kontakt z faktem, że praca może nie pasować do tego, co naprawdę chcesz robić. Zadaj sobie pytanie, czy ta praca cię ekscytuje, jeśli myślisz, że się na niej wyróżnisz i czy pomoże ci to w rozwoju kariery zawodowej . Chociaż możesz nie być w stanie odrzucić pracy, jasne myślenie o tych pytaniach pozwoli ci dowiedzieć się, czego się spodziewać.

5. Plusy i minusy : Sporządź listę za i przeciw twojej aktualnej pozycji (jeśli ją masz) i ofertę pracy, którą rozważasz. Który wychodzi z przodu? Jeśli przeważysz nad drugim, twoje podejmowanie decyzji będzie łatwiejsze. Jeśli dodajesz do oferty inną ofertę, podaj również jej plusy i minusy.

6. Twoja prywatna sytuacja : co mówią ci jelito? Czy czujesz się gotowy, aby pokazać się jasno i wcześnie w poniedziałek, czy masz dziwne poczucie, że może to nie być odpowiednia praca dla ciebie?

Posłuchaj swojego wewnętrznego głosu. Nasze instynkty mają zazwyczaj rację, nawet jeśli nie możemy wymyślić dla nich konkretnych, racjonalnych wyjaśnień.