Być może już rozwiązałeś lukę w swoim CV lub liście motywacyjnym . Jeśli masz, użyj tego, co określiłeś jako punkt wyjścia do dyskusji.
Jeśli nie, poświęć czas na odpowiedź, zanim przejdziesz do rozmowy kwalifikacyjnej. W ten sposób nie będziesz zaskoczony bez odpowiedzi.
Jak odpowiedzieć na pytania Wywiad o lukach w zatrudnieniu
Ankieterzy zazwyczaj będą zainteresowani informacją o tym, kiedy, dlaczego i jak opuścili poprzednie stanowiska , a także wszelkie wynikające z tego okresy na CV nieobjęte płatnym zatrudnieniem. Będą ciekawi twoich motywacji do opuszczenia, jeśli odejdziesz dobrowolnie i spędzasz czas poza siłą roboczą, a także mogą chcieć dowiedzieć się więcej o twojej sytuacji, jeśli zostali zwolnieni lub poproszeni o odejście.
Przykłady najlepszych odpowiedzi
Oczywiście najlepszy sposób na odpowiedź nie będzie taki sam dla wszystkich. Twoje podejście do tych pytań zależy od wielu czynników - od tego, w jaki sposób spędzasz wolny czas, jaki jest Twój poziom sukcesu w pracy, którą wykonałeś, oraz od twoich osiągnięć po przepaści lub lukach. Oto kilka kwestii, które należy rozważyć, omawiając luki w zatrudnieniu:
Jeśli możesz, podkreśl wszystko, co robiłeś podczas przerwy, szczególnie elementy, które pozytywnie odbijają się na twojej postaci lub są związane z pozycją, o którą się ubiegasz. Odpowiedzi takie jak "Wziąłem wolny czas, aby ukończyć MBA", "Przygotowałem się i zdałem test na moją certyfikowaną ocenę finansową" lub "Skoncentrowałem się na mojej pracy wolontariackiej i rozpoczęłem nowy program mentoringu dla młodzieży z centrum miasta" są przykładami odpowiedzi, które podkreślają pozytywne aspekty twojego czasu wolnego.
Odnoś wszelkie obszary umiejętności lub wiedzy, które uprawiałeś w czasie wolnym.
Niektórzy kandydaci nie będą mieli tak wyraźnej historii do opowiedzenia. Być może po prostu wziąłeś wolne z powodów osobistych, takich jak zajmowanie się sprawami osobistymi lub rodzinnymi. Jeśli rozwiązałeś problem i rozwiązałeś problem, możesz podzielić się tą historią z prowadzącym rozmowę.
Na przykład możesz wspomnieć, że wziął czas wolny na rehabilitację od urazu lub pomóc opiece nad starszym rodzicem. Kluczem będzie opisanie problemu jako przeszłego problemu, który nie będzie już kolidował z produktywnością.
Jeśli wziąłbyś wolny czas, aby zrobić coś zabawnego, na przykład spędzić zimową jazdę na nartach, podróżując po Europie lub grać w golfa, ważne jest, aby pokazać, że masz solidną etykę pracy przed i po przerwie. Na przykład powinieneś podać przykłady, jak ciężko pracowałeś nad kluczowymi projektami przed i po przerwie. Oferowanie rekomendacji od opiekunów, którzy mogą poświadczyć długie godziny pracy, wysoka energia i optymalne inwestycje w pracę to dobry sposób na odzyskanie odpowiedzi.
W przypadku, gdy zostałeś zwolniony z pracy powodującej okres bezrobocia, podziel się przyczynami zmniejszenia zatrudnienia i podaj wskaźniki, które były w tym czasie w dobrej kondycji. Jeśli poświęcisz się na wolontariat, opracujesz nowe umiejętności, które zwiększą trafność w pracy, pracujesz pro bono, lub wykorzystasz swój czas w inny, produktywny sposób, pamiętaj o włączeniu go do swojej odpowiedzi.
Jeśli luki w twoim CV są wynikiem rozwiązania umowy, musisz udowodnić pracodawcy, że powody, dla których cię zwolniono, nie mają już wpływu na twoją ogólną skuteczność. Jeśli istnieją przyczyny niezwiązane z bieżącą pracą docelową, możesz o nich wspomnieć.
Na przykład: "Pracowałem wtedy jako dyrektor i miałem trudności z efektywnym zarządzaniem budżetem. Postanowiłem wrócić do mojej pierwszej miłości, nauczając, gdzie wcześniej celowałem i widać, że moje recenzje dydaktyczne były bardzo pozytywne, ponieważ czas." Możesz także poświęcić trochę czasu na wyjaśnianie, czego się nauczyłeś po incydencie i wszelkich zmianach, jakie wprowadziłeś w swoim nastawieniu lub etyki pracy.
We wszystkich przypadkach, w których musisz uwzględnić lukę, powinieneś podzielić się tak wieloma konkretnymi dowodami na swój sukces na stanowiskach przed luką i po wznowieniu zatrudnienia. Wymień swoje osiągnięcia, odnosząc się do sytuacji, w których interweniowałeś, konkretnych działań, które wykonałeś, i wyników, które wygenerowałeś. Podkreśl, w jaki sposób Twoja firma skorzystała z Twojej roli. Jeśli to możliwe, przekaż zalecenia od osób nadzorujących, aby wesprzeć wyjaśnienie, które planujesz udzielić podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i odpowiedzi
Wywiad Pytania i odpowiedzi
Typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przykładowe odpowiedzi.
Wywiad Pytania do Ask
Pytania do kandydatów na stanowisko pracy, aby zapytać osobę przeprowadzającą wywiad.