Unikanie ofensywnych zachowań w pracy
Barbara zrezygnowała ze swojej pracy w zeszłym tygodniu. Po prostu nie mogła już tego znieść. Co sprawiło, że przestała? Czy to był trudny szef ? Czy znudziła się jej pracą? Czy ona po prostu czuła, że nadszedł czas, aby iść dalej? Nie, nie i nie. Żadne z powyższych. Szef Barbarzy nalegał, żeby zabrał psy do pracy. Barbara, która zawsze bała się psów, dowiedziała się, że była uczulona na nich. Jej szef nie chciał zostawiać psów w domu, więc Barbara znalazła inną pracę.
Jakby alergie nie wystarczały, brak szacunku jej szefa zepchnął Barbarę na krawędź.
Niestety brak poszanowania dla współpracowników (lub podwładnych) nie jest tak rzadki. I często powoduje, że ludzie rezygnują z pracy. Dla pracodawców oznacza to utratę dobrych ludzi, a następnie zatrudnienie i wyszkolenie nowych. Dla współpracowników oznacza to konieczność przyzwyczajenia się do pracy z nowymi ludźmi i zbierania luki do czasu znalezienia nowych pracowników. Najsmutniejszą częścią braku szacunku w miejscu pracy jest to, że wiele osób nie zdaje sobie sprawy z braku szacunku. Nie próbują zranić czyichś uczuć. Po prostu nie próbują tego nie robić. Na przykład szef Barbary robił to, co uważał za najlepsze dla swoich zwierząt. Myślał, że pozostawienie ich w domu było okrutne. Mógł nawet poczuć, że jego pracownicy lubią mieć psy. Nie wziął pod uwagę negatywnego wpływu, jaki psy mogą mieć na kogoś.
Czego unikać?
Jak możemy uniknąć obrażania ludzi, z którymi pracujemy? Wydaje się, że powinno to być oczywiste. Ale gdyby tak było, nie czytałbyś tego artykułu. Spójrzmy teraz na rzeczy, które możesz zrobić, aby obrażać twoich współpracowników. Nie są wymienione w żadnej określonej kolejności.
- Prowadzenie głośnych rozmów telefonicznych, które rozpraszają lub drażnią innych w miejscu pracy
- Nie sprzątam po sobie w kuchni personelu
- Zabranie jedzenia, które nie należy do ciebie z lodówki personelu
- Spóźnianie się na spotkania
- Prezentowanie się na spotkania jest nieprzygotowane
- Patrząc na ekran komputera współpracownika nad jego ramieniem
- Przyjmowanie zapasów z biurka współpracownika bez pytania
- Rozprzestrzenianie się plotek w biurze
- Przychodzi do pracy chory
- Nie zwracając uwagi na maniery, na przykład zaniedbując, by powiedzieć "proszę" i "dziękuję"
- Noszenie zbyt dużej ilości perfum
- Guma do żucia głośno
- Wykonywanie ostatniego elementu bez zastępowania go
- Poprosić kogoś, aby kłamał lub ukrywał dla ciebie
- Obwinianie kogoś innego, gdy ponosisz winę, zamiast przyjmować odpowiedzialność za błąd
- Bycie biurowym tattletale
- Biorąc udział w czyjejś pracy lub nie dzieląc się z innymi osobami, które pomogły w projekcie
- Poproszenie podwładnego o zrobienie czegoś niezwiązanego z pracą, tj. Załatwianie sprawunków
- Próbujesz nawrócić innych na swoje przekonania polityczne lub religijne
- Otwieranie cudzej poczty bez ich zgody
- Wysyłanie niechcianych wiadomości e-mail, takich jak łańcuszki, petycje i żarty dla współpracowników
- Mówienie obraźliwych, brudnych lub niewrażliwych dowcipów
- Palenie w pomieszczeniach wspólnych
- Nie współużytkowanie obciążenia
- Wprowadzanie negatywnego nastawienia do miejsca pracy, na przykład nieustanne narzekanie na firmę, szefa lub współpracowników
- Będąc wszechwiedzącym i posiadającym protekcjonalny stosunek do innych