Jak zachować romans z biura, wykolejając karierę
1. Pomyśl dwa razy zanim skoczysz w związek
Spotkanie znaczącej osoby w pracy może być wspaniałe dla twojego życia towarzyskiego, ale może być jak katastrofa pociągu w odniesieniu do twojej kariery. Zdrowy rozsądek nakazuje unikać romansu w biurze, jak zaraza. To może źle wpłynąć na was obu, i wiecie, że to będzie niezręczne, jeśli coś nie wyszło. Czasami jednak wasz dobry osąd idzie źle, gdy przejmuje się chemia.
Nawet nie idź na pierwszą randkę, dopóki nie podejmiesz poważnej refleksji. Najpierw zapoznaj się z formalną polityką organizacji dotyczącą pracowników, którzy się spotykają. Niektórzy pracodawcy tego zabraniają. Jeśli tak jest, odłóż tę datę, dopóki jedna z was nie wykona innej pracy. Możesz myśleć, że możesz umawiać się potajemnie, ale nie jest to warte ryzyka.
Następnie zastanów się, czy twój pracodawca nie patrzy na romans z urzędu. Niektórzy, którzy nie mają reguł, które im zabraniają, nie podoba im się, kiedy to się stanie. Sprawdź, czy potrafisz przypomnieć sobie sytuacje z przeszłości, które stały się problemem dla kogoś w twoim miejscu pracy.
Zapytaj swojego mentora w pracy, jeśli go masz, za jego radę. Unikaj rozmawiania o tym z innymi kolegami, ponieważ nie chcesz wzbudzić ich podejrzeń.
2. Nie łam prawa
Robienie romantycznych zachęt w stosunku do współpracownika może skończyć się zarzutami o molestowanie seksualne. Zachowaj szczególną ostrożność, zwłaszcza jeśli masz władzę nad osobą, która cię interesuje.
Powinno być jasne, że on lub ona może odrzucić cię bez żadnych reperkusji. Nawet o tym nie żartuj, na przykład mówiąc, że nie odbierzesz odpowiedzi "nie".
Nawet gdy się spotykasz, upewnij się, że twoje uczucia pozostają obustronne. Twój partner nie powinien odczuwać presji, aby pozostać w związku. Molestowanie seksualne jest nieprzyjemne dla wszystkich zaangażowanych. Bądź świadom tego, co to stanowi i nie rób niczego, co mogłoby, a nawet pomyłkowo, zostać wzięte za niepożądany postęp seksualny.
3. Dyskrecja jest kluczem
Tak długo, jak wszystkie strony są w porządku z ruchem do przodu, możesz zdecydować się na skok. To nie znaczy, że powinieneś upublicznić swój nowy związek w pracy. Może sprawić, że twoi współpracownicy poczują się niekomfortowo.
Dzięki portalom społecznościowym i telewizyjnym reality show zachęcając nas do tego, aby świat był świadkiem naszych najbardziej osobistych chwil, dyskrecja stała się sztuką umierającą. Kiedy masz romans w miejscu pracy, rozsądniej jest zachować go w tajemnicy niż obnosić się przed swoimi współpracownikami.
Nie musi to oznaczać, że powinieneś kłamać na temat swojego związku, ale nie powinieneś umieszczać tego wszystkiego, aby wszyscy mogli to obserwować. Może sprawić, że staniesz się przedmiotem plotek w miejscu pracy , a ty tego nie chcesz.
4. Ustal zasady ze swoim partnerem i przygotuj plan wyjścia
Nie brzmi to zbyt romantycznie, ale zanim przejdziesz dalej w swoim związku, sformułuj zestaw zasad i plan wyjścia, jeśli coś nie zadziała. Upewnij się, że Ty i Twój partner jesteście na tej samej stronie o Waszym związku. Czy oboje macie ochotę na poważny związek, czy ktoś z was chce zachować swobodę?
Zdecyduj, jak postępować w pracy. Na przykład, czy starasz się utrzymać swój romans w sekrecie, czy pozwolisz innym o tym wiedzieć? Czy unikniesz przyjechania do pracy razem lub wyjścia w tym samym czasie? Czy planujesz podzielić się swoimi przerwami na lunch?
Potem pojawia się trudna część, o której nikt nie chce się zastanowić. Chociaż możliwość, że twoja romansu nie będzie trwała, może wydawać się niezrozumiała, tak jak się zaczyna, powinieneś dowiedzieć się, jak sobie z nią poradzisz, jeśli zdarzy się to niefortunne wydarzenie.
O ile nikt z was nie zrezygnuje z pracy, nadal będziecie musieli się spotykać każdego dnia i powinniście się dowiedzieć, jak to będzie działać, zanim to się stanie.
5. Nie pozwól, aby twoje uczucia stanęły na drodze do wykonania twojej pracy
Jeśli ty i twój partner jesteście również podwładnymi i szefem, napotkasz pewne kłopoty. To wysoki rozkaz, ale nie pozwól, aby twoje uczucia wpływały na siebie nawzajem, jak wykonujesz swoją pracę. Jeśli nie możesz zastosować się do tej zasady, możesz znaleźć sobie nowe miejsce zatrudnienia i nowego partnera.
Na przykład możesz wahać się przed krytyką pracy swojego partnera, nawet jeśli twoja rola w organizacji wymaga tego. Możesz też odpowiedzieć partnerowi w łańcuchu dowodzenia organizacji i być obrażonym przez niego, że przekazuje ci informacje zwrotne.
Kiedy stawiasz swój romans przed pracą, czynisz pracodawcę poważną krzywdą. Może także zaburzyć inne osoby, które ty lub twój partner nadzorujecie, ponieważ mogą czuć, że otrzymują nierówne traktowanie. Jest to trudne dla większości ludzi, aby sobie z tym poradzić i zazwyczaj najlepiej jest unikać angażowania się na początku.
Jednak promocje i zmiany w strukturze organizacyjnej mogą zmienić twoją pozycję w firmie. Jeśli ty i twój partner jesteście połączeni ze sobą w łańcuchu dowodzenia, przenieś się do innego pracodawcy lub poproś o przeniesienie w organizacji, które uniemożliwiłoby ci współpracę w tym charakterze.