Dlaczego nie powinieneś być zbyt osobisty w pracy
Nie możesz ufać każdemu
Możesz zwierzyć się z ludzi, z którymi spędzasz co najmniej osiem godzin dziennie, pięć dni w tygodniu.
To zrozumiałe, ale uważaj, z kim dzielisz się swoimi sekretami. Nie każdy jest godny zaufania. Jeśli porozmawiasz z niewłaściwą osobą, możesz ryzykować, że staniesz się przedmiotem plotek w miejscu pracy . Niektórzy ludzie mają luźne usta i nie mogą pomóc, ale ujawniają to, co mówią inni. Inne są bardziej złośliwe. Dla nich dzielenie się plotkami o innych jest sportem.
Nie wystawiaj swojego brzucha
Pies, który chce pokazać bardziej dominującego psa, który jest posłuszny, przewróci się, aby odsłonić brzuch. Być może robisz to, co robisz nieświadomie, kiedy dzielisz się czymś, co ujawnia twoje słabości. Twoi podwładni mogą skorzystać z tej wiedzy. Może również wpłynąć na twojego pracodawcę, jeśli jesteś rozważany o awansie na stanowisko kierownicze . Zamiast tego powinieneś demonstrować swoją siłę.
Ciii ... Nie rozmawiamy w szkole
co robisz w pracy? Miejmy nadzieję, że twoja praca. Podczas gdy nikt nie oczekuje, że będziesz cały czas w interesach, zbyt dużo czasu spędzonego na gawędzeniu oznacza zbyt mało czasu na pracę.
Według Susan Heathfield, która pisze o Human Resources for The Balance, "gdzie brak prywatności w pracy staje się problematyczna, w moim umyśle, jest kiedy staje się nadmierna. 'Jak spędziłeś weekend? Po prostu świetnie. Wybraliśmy się na wspaniałą wycieczkę. Jaki był Twój?' jest powszechną uprzejmością. Spędzić pół godziny, dając współpracownikowi cios opisujący weekend, nie jest. "
Decydowanie, jak podzielić się ze współpracownikami
Ustalenie, ile należy udostępnić - i ile zatrzymać dla siebie - może być kłopotliwe. Nie chcesz ujawniać rzeczy, które złośliwi mogą plotkować. Nie chcesz sprawiać wrażenia, że jesteś słaby, szczególnie, jeśli pożądana trajektoria kariery wymaga wykazania siły. Ale jeśli nie podzielisz się swoim doświadczeniem ze współpracownikami, spowoduje to, że staniesz się odizolowany w pracy. Nikt nigdy nie dowie się o tobie zbyt wiele. Może to być bardzo samotne doświadczenie, które może prowadzić do stresu zawodowego i niezadowolenia. Możesz nawet zdobyć reputację snoba, jeśli twoi koledzy sądzą, że nie chcesz mieć z nimi nic wspólnego. To może być nie mniej szkodliwe niż inne etykiety, które możesz zarobić, dzieląc się zbyt dużą ilością informacji.
Jakie typy informacji możesz udostępniać swoim współpracownikom? Oczywiście możesz porozmawiać z nimi o czymś powierzchownym, na przykład o tym, kiedy jadłeś wczoraj kolację lub oglądałeś film w weekend. Nie da się jednak ograniczyć rozmów z nimi do tych tematów i nie trzeba tego robić. Mogą wiedzieć pewne rzeczy o swoim życiu poza pracą. Jeśli chcesz, powiedz swoim współpracownikom o swoim znaczącym innym, jeśli go masz i swojej rodzinie.
Mogą wiedzieć, gdzie mieszkasz. Możesz nawet mówić o swoich planach odnowienia domu. Jest kilka tematów, których powinieneś unikać . Nie podawaj szczegółów walki z partnerem, dzieckiem lub rodzicem. Nie powinieneś mówić im, ile zapłaciłeś za swój dom lub wakacje. Nie mów o spadku, którego oczekujesz. Zasadniczo trzymaj się z dala od wszystkiego, co ma związek z Twoimi finansami. Nigdy nie mów o swoim życiu seksualnym. Uważaj na szczegóły dotyczące problemów zdrowotnych, czy to fizycznych, czy psychicznych.
Ostatecznie wybór zależy od tego, ile i co ujawnisz swoim współpracownikom, o ile zrozumiesz konsekwencje wynikające z dzielenia się zbyt dużą ilością informacji. Gdy otworzysz okno, które pozwoli twoim kolegom zajrzeć do twojego życia osobistego, trudno będzie je zamknąć.