Jak zawrzeć związek z znieważonym kolegą
Większość z nas zdaje sobie sprawę z tego, jak ważne jest utrzymywanie dobrych relacji w miejscu pracy i nie mówienie rzeczy z zamiarem obrażania naszych współpracowników. Zwykle po prostu nie zdajemy sobie sprawy, jaki wpływ będą miały nasze słowa, dopóki nie będzie za późno. Czasami rozmawiamy, nie poświęcając czasu, aby dokładnie przemyśleć, co zamierzamy powiedzieć, ponieważ jesteśmy zajęci rozmyślaniem lub robieniem innych rzeczy. Często jednak myślimy o tym, co zamierzamy powiedzieć, ale nie sądzimy, że będzie to obraźliwe. Zdarza się każdemu i prawdopodobnie ci się to przydarzyło.
Być może powiedziałeś coś żartownego, że współpracownik nie był zabawny, podniósł temat nieodpowiedni dla miejsca pracy lub zbyt surowo skrytykował jego pracę. Dopiero gdy widzisz wyraz jego twarzy, czy zdajesz sobie sprawę, że go znieważyłeś. Tak długo jak chcesz odzyskać swoje słowa, nie możesz.
Co możesz zrobić? Masz kilka opcji. Możesz zignorować to, co się stało i mieć nadzieję, że twój kolega wybaczy i zapomni.
To może zadziałać, ale bardziej prawdopodobne jest, że nadal będziesz się zastanawiać, czy wszystko naprawdę wróci do normy w związku. Inną opcją - i najlepszym sposobem, aby posunąć się naprzód - jest poradzenie sobie z tym natychmiast lub tak szybko, jak wiesz, że istnieje problem. Oto rzeczy, które możesz zrobić, aby, miejmy nadzieję, naprawić problem lub przynajmniej zapobiec jego pogorszeniu.
- Powiedz, że jest ci przykro. Przepraszam, gdy zdasz sobie sprawę z tego, co się stało. Nawet jeśli wszystko, co możesz zrobić, to powiedzieć "przepraszam", to jest o wiele lepsze niż pozwolić, by słowa urażone twoim współpracownikiem wisiały w powietrzu. Im dłużej czekasz, tym gorsze rzeczy mogą się wydarzyć. Twój współpracownik może pomyśleć, że nie obchodzi cię, że poczuła się urażona. Najważniejszą rzeczą jest to, że dajesz jej znać, że robisz, niezależnie od tego, czy zgadzasz się, że powinna być. To prowadzi nas do następnego punktu.
- Nie bądź defensywny. Może nie rozumiesz, dlaczego twój współpracownik podjął się tego, co powiedziałeś. Na przykład mógł pan powiedzieć mu żart, który został dobrze przyjęty przez innych ludzi, ale twarz pana urzędnika zrobiła się czerwona, kiedy to usłyszał. Czy fakt, że inni ludzie nie zareagowali w ten sam sposób, w jakiś sposób neguje jego reakcję? Nie, nie powinno. Liczy się tylko to, że się obraził i za to trzeba przeprosić. Wszystko, co musisz powiedzieć, to: "Przepraszam, że opowiadam dowcip, który cię uraził".
- Odpuść sobie. Po złożeniu przeprosin, idź dalej. Nie ma potrzeby rozwodzić się nad tym, co się stało. Czyniąc to, będziesz nadal przypominać współpracownikowi o twoim przestępstwie i nie ma powodu, dla którego chciałbyś to zrobić. Wszyscy popełniają błędy, więc przestańcie się nim przejmować.
- Daj swojemu znieważonemu współpracownikowi czas. Twój kolega może nie być w stanie natychmiast ci wybaczyć i musisz to uszanować. Przyjmie twoje przeprosiny za każdym razem, kiedy będzie gotowa i nic nie możesz z tym zrobić.
Po podjęciu odpowiednich kroków, miejmy nadzieję, że jesteś w stanie naprawić swoje relacje ze swoim kolegą. Potem nadszedł czas, aby przejść i wrócić do pracy.