Artykuł 86: Nieobecność bez urlopu
Każdy członek sił zbrojnych, który bez upoważnienia
(1) nie udaje się do wyznaczonego mu miejsca w wyznaczonym terminie;
(2) wychodzi z tego miejsca; lub
(3) nieobecny sam lub pozostaje nieobecny w swojej jednostce, organizacji lub miejscu, w którym musi przebywać w wyznaczonym terminie; podlega karze, ponieważ sąd wojenny może kierować.
Elementy.
(1) Nie udać się do wyznaczonego miejsca pracy .
- (a) że pewien organ wyznaczył oskarżonemu określony czas i miejsce pracy;
(b) Że oskarżony wiedział o tym czasie i miejscu; i
(c) Że oskarżony, bez upoważnienia, nie udał się do wyznaczonego miejsca w wyznaczonym czasie.
(2) Wyjazd z wyznaczonego miejsca pracy .
- (a) że pewien organ wyznaczył oskarżonemu określony czas i miejsce pracy;
(b) Że oskarżony wiedział o tym czasie i miejscu; i
(c) Oskarżony, bez upoważnienia, udał się z wyznaczonego miejsca pracy po zgłoszeniu się w takim miejscu.
(3) Nieobecność w jednostce, organizacji lub miejscu pracy .
- (a) że oskarżony nie występował sam z własnej jednostki, organizacji lub miejsca, w którym miał obowiązek przebywać;
(b) że nieobecność była bez upoważnienia od osoby uprawnionej do udzielenia jej urlopu; i
(c) Że nieobecność była przez pewien czas. Uwaga: jeśli nieobecność została przerwana przez obawy, dodaj następujący element
(d) Że nieobecność została przerwana przez obawy.
(4) Porzucenie zegarka lub strażnika .
- (a) Oskarżony był członkiem straży, straży lub służby;
(b) że oskarżony odszedł sam z siebie ze swojej straży, straży lub służby;
(c) Ta nieobecność oskarżonego była bez upoważnienia; i Uwaga: Jeśli nieobecność była z zamiarem opuszczenia sekcji strażników, obserwatorów lub dyżurów, dodaj następujący element
(d) Że oskarżony zamierzał porzucić swoją straż, straż lub dyżur.
(5) Nieobecność w jednostce, organizacji lub miejscu służby z zamiarem uniknięcia manewrów lub ćwiczeń w terenie .
- (a) że oskarżony odszedł z własnej jednostki, organizacji lub miejsca, w którym miał obowiązek przebywać;
(b) że brak oskarżonego był bezowocny;
(c) że nieobecność była przez pewien czas;
(d) że oskarżony wiedział, że nieobecność miałaby miejsce podczas części okresu manewrów lub ćwiczeń terenowych; i
(e) Oskarżeni zamierzali uniknąć całego lub części okresu manewrów lub ćwiczeń w terenie.
Wyjaśnienie.
(1) Ogólnie . Artykuł ten ma na celu objęcie wszystkich spraw, które nie są przewidziane w innym miejscu, w którym członek sił zbrojnych nie jest z winy własnej, a nie w miejscu, w którym członek musi przebywać w wyznaczonym czasie. Nie jest konieczne, aby dana osoba była całkowicie pozbawiona jurysdykcji wojskowej i kontroli. Pierwsza część tego artykułu odnosząca się do wyznaczonego miejsca dyżuru, czy miejsce to jest wyznaczone jako miejsce spotkań tylko dla kilku lub tylko jednego.
(2) Aktualna wiedza . Przestępstwa polegające na nieotrzymaniu i opuszczeniu wyznaczonego miejsca pracy wymagają udowodnienia, że oskarżeni faktycznie wiedzieli o wyznaczonym czasie i miejscu pełnienia obowiązków. Przestępstwo nieobecności w jednostce, organizacji lub miejscu służby z zamiarem uniknięcia manewrów lub ćwiczeń w terenie wymaga dowodu, że oskarżony faktycznie wiedział, że nieobecność miałaby miejsce podczas części okresu manewrów lub ćwiczeń w terenie. Rzeczywistą wiedzę można udowodnić dzięki poszlakom.
(3) Zamiar . Konkretna intencja nie jest elementem nieuprawnionej nieobecności. Szczególna intencja jest elementem niektórych zaostrzonych nieautoryzowanych nieobecności.
(4) Agrowatowane formy nieautoryzowanej nieobecności . Istnieją różne rodzaje nieuzasadnionej nieobecności na mocy art. 86 ust. 3, które są poważniejsze z powodu okoliczności obciążających, takich jak czas trwania nieobecności, szczególny rodzaj obowiązku, z którego oskarża się on sam, oraz szczególny cel, który towarzyszy tej nieobecności. .
Okoliczności te nie są istotnymi elementami naruszenia art. 86. Stanowią po prostu szczególne okoliczności w sytuacji zaostrzenia. Następujące są zaostrzone nieautoryzowane nieobecności:
- (a) Nieautoryzowana nieobecność przez więcej niż 3 dni (czas trwania).
(b) Nieautoryzowana nieobecność przez ponad 30 dni (czas trwania).
(c) Nieautoryzowana nieobecność strażnika, straży lub służby (specjalny rodzaj obowiązku).
(d) Nieautoryzowana nieobecność w straży, wachtach lub w służbie celnej z zamiarem jej porzucenia (specjalny rodzaj obowiązków i szczególne zamiary).
(e) Nieautoryzowana nieobecność z zamiarem uniknięcia manewrów lub ćwiczeń w terenie (specjalny rodzaj obowiązków i szczególne zamiary).
(5) Kontrola przez władze cywilne . Członek sił zbrojnych przekazany władzom cywilnym na wniosek zgodnie z art. 14 ( patrz RCM 106) nie jest nieobecny bez prawa do urlopu, a jednocześnie jest przez nich przechowywany na mocy tej dostawy. Gdy członek sił zbrojnych, będąc nieobecnym na urlopie lub nieobecny bez prawa do urlopu, jest przetrzymywany, sądzony i uniewinniony przez władze cywilne, status członków jako nieobecny w urlopie lub nieobecny bez prawa do urlopu, nie zmienia się w ten sposób, niezależnie od tego, jak długo trzymany. Fakt, że członek sił zbrojnych został skazany przez władze cywilne lub osądzony za nieletniego sprawcę, lub przypadek został usunięty z regularnego procesu karnego w okresie próbnym, nie usprawiedliwia żadnej nieautoryzowanej nieobecności, ponieważ niezdolność członków powrót był wynikiem umyślnego niewłaściwego postępowania. Jeżeli członek został zwolniony przez władze cywilne bez procesu i był na urlopie uprawnionym w momencie aresztowania lub zatrzymania, członek może zostać uznany za winnego nieusprawiedliwionej nieobecności tylko wtedy, gdy zostanie udowodnione, że członek faktycznie popełnił przestępstwo, za które zatrzymany, stwierdzając w ten sposób, że nieobecność była wynikiem niewłaściwego postępowania członków.
(6) Niemożność powrotu . Status nieobecności bez urlopu nie jest zmieniany przez niezdolność do powrotu przez chorobę, brak udogodnień transportowych lub inne rodzaje niepełnosprawności.
Jednak fakt, że cały okres nieuprawnionej nieobecności był w pewnym sensie wymuszony lub przymuszony, jest czynnikiem sprzyjającym złagodzeniu i powinien być odpowiednio traktowany przy rozważaniu początkowego rozporządzania przestępstwem. Jeżeli jednak osoba uprawniona do opuszczenia, bez winy, nie może powrócić po jej wygaśnięciu, osoba ta nie popełniła przestępstwa nieobecności bez urlopu.
(7) Określenie jednostki lub organizacji oskarżonego . Osoba przechodząca pomiędzy działaniami jest zazwyczaj uważana za dołączoną do czynności, do których zlecono jej zgłoszenie. Osoba tymczasowo obciążona dodatkowym obowiązkiem nadal jest członkiem regularnie przydzielonej jednostki, a jeśli dana osoba jest nieobecna w tymczasowym przydziale obowiązków, dana osoba staje się nieobecna bez pozwolenia na opuszczenie obu jednostek i może zostać oskarżona o nieobecność bez opuszczania którejkolwiek z tych jednostek.
(8) Czas trwania . Nieautoryzowana nieobecność na mocy art. 86 ust. 3 jest natychmiastowym przestępstwem. Jest on kompletny w momencie, gdy oskarżony nie ma autorytetu. Czas trwania nieobecności jest przedmiotem zaostrzania w celu zwiększenia maksymalnej kary dozwolonej za przestępstwo. Nawet jeśli czas trwania nie trwa dłużej niż 3 dni, jest to zwykle domniemane w specyfikacji art. 86 (3). Jeśli czas trwania nie jest domniemany lub domniemany, ale nie został udowodniony, oskarżony może zostać skazany i ukarany za tylko jeden dzień nieusprawiedliwionej nieobecności.
(9) Obliczanie czasu trwania . Przy obliczaniu czasu trwania nieautoryzowanej nieobecności, każdy ciągły okres nieobecności, który wynosi nie więcej niż 24 godziny, jest liczony jako 1 dzień; każdy taki okres, który trwa dłużej niż 24 godziny i nie dłużej niż 48 godzin, jest liczony jako 2 dni i tak dalej. Przyjmuje się, że godziny wyjazdu i powrotu w różnych terminach są takie same, jeśli nie zostały domniemane i udowodnione. Na przykład, jeśli oskarżony zostanie uznany za winnego nieuprawnionej nieobecności od godziny 06:00, od 4 kwietnia do 1000 godzin, 7 kwietnia tego samego roku (76 godzin), maksymalna kara będzie oparta na braku 4 dni.
Jeśli jednak oskarżony zostanie uznany winnym zwykłej nieuprawnionej nieobecności w okresie od 4 kwietnia do 7 kwietnia, maksymalna kara będzie oparta na braku 3 dni.
(10) Termination metody powrotu do kontroli wojskowej .
- (a) Poddać się władzy wojskowej . Poddanie się ma miejsce, gdy osoba przedstawia się jakiejkolwiek władzy wojskowej, niezależnie od tego, czy członek tej samej siły zbrojnej, powiadamia o tym organ swojej niesankcjonowanej nieobecności i przedstawia gotowość poddania się kontroli wojskowej lub demonstruje jej gotowość. Takie poddanie kończy nieuprawnioną nieobecność.
(b) Zatrzymanie przez władze wojskowe . Zatrzymanie przez władzę wojskową znanej nieobecnej kończy nieusprawiedliwioną nieobecność.
(c) Dostawa do władzy wojskowej . Dostarczenie znanej nieobecności przez kogokolwiek władzom wojskowym kończy nieusprawiedliwioną nieobecność.
(d) Zatrzymanie przez władze cywilne na wniosek wojska . W przypadku, gdy na wniosek władz wojskowych absencja zostaje zatrzymana przez władze cywilne, nieobecność zostaje przerwana.
(e) Zatrzymanie przez władze cywilne bez uprzedniej prośby wojskowej . Gdy nieobecność znajduje się w rękach władz cywilnych z innych powodów i władze te udostępniają nieobecność do powrotu do kontroli wojskowej, nieobecność kończy się, gdy władze wojskowe zostaną poinformowane o dostępności absencji.
(11) Ustalenia więcej niż jednej nieobecności w ramach jednej specyfikacji . Anaccused może być właściwie uznany winnym dwóch lub więcej oddzielnych nieautoryzowanych nieobecności w ramach jednej specyfikacji, pod warunkiem że każda nieobecność jest zawarta w okresie podanym w specyfikacji i pod warunkiem, że oskarżony nie został wprowadzony w błąd.
Jeżeli oskarżony zostanie uznany za winnego dwóch lub więcej nieautoryzowanych nieobecności w ramach jednej specyfikacji, maksymalna dozwolona kara nie może przekroczyć tej autoryzowanej, jeśli oskarżony został uznany winnym zgodnie z zarzutem podanym w specyfikacji.
Mniejsza przestępstwo .
Próby art. 80
(1) Nie udanie się do wyznaczonego miejsca służby lub wyjście z niego . Poród na 1 miesiąc i przepadek w wysokości dwóch trzecich miesięcznie przez 1 miesiąc.
(2) Nieobecność w jednostce, organizacji lub innym miejscu wykonywania obowiązków .
- (a) Nie dłużej niż 3 dni. Poród na 1 miesiąc i przepadek w wysokości dwóch trzecich miesięcznie przez 1 miesiąc.
(b) na więcej niż 3 dni, ale nie więcej niż 30 dni. Pokrycie przez 6 miesięcy i przepadek 2/3 wynagrodzenia miesięcznie przez 6 miesięcy.
(c) Przez ponad 30 dni. Nieuczciwe zwolnienie, przepadek wszystkich wypłat i zasiłków oraz zamknięcie na 1 rok.
(d) Przez ponad 30 dni i rozwiązany wskutek obaw. Nieuczciwe zwolnienie, przepadek wszystkich wypłat i zasiłków oraz poród przez 18 miesięcy.
(3) Ze straży lub zegarka . Poród na 3 miesiące i przepadek 2/3 wynagrodzenia miesięcznie przez 3 miesiące.
(4) Od straży lub zegarka z zamiarem porzucenia . Złe zachowanie absolutorium, przepadek wszystkich wynagrodzeń i dodatków i poród przez 6 miesięcy.
(5) W celu uniknięcia manewrów lub ćwiczeń w terenie . Złe zachowanie absolutorium, przepadek wszystkich wynagrodzeń i dodatków i poród przez 6 miesięcy.
Następny artykuł > Artykuł 87 - Ruch maskujący>
Powyższe informacje z podręcznika dla Court Martial, 2002, rozdział 4, ust. 10