Jak już wcześniej mówiliśmy, pracodawcy szukają mieszanki twardych i miękkich umiejętności (w tym entuzjazmu, pokory i ciekawości) - umiejętności i cechy, które chcesz wyświetlać, odpowiadając na częste pytania dotyczące legalnych rozmów kwalifikacyjnych.
Pytania będą często zadawane w rozmowie kwalifikacyjnej
Należy pamiętać, że prawnicy zazwyczaj nie byli przeszkoleni w zakresie technik wywiadów , więc czasami mogą pojawić się dziwne pytania.
Zazwyczaj jednak zostaniesz zapytany o niektóre lub wszystkie z poniższych kwestii:
- Jak lubiłeś szkołę prawniczą? Ludzie zadają to pytanie, ponieważ łatwo o nie zapytać, a to łatwe pytanie. Jeśli przeprowadzam wywiad z kimś, kto z zawstydzeniem mówi mi, jak bardzo nienawidzą szkoły prawniczej, prawdopodobnie nie zatrudnię ich na legalną pracę. Jedyną właściwą odpowiedzią na to pytanie jest jakaś odmiana: "Ogólnie rzecz biorąc, sprawiało mi to przyjemność i było dla mnie wyzwaniem. Oczywiście, czasami było ciężko, ale nauczyłem się wystarczająco, aby było warto: "Nie bądź Pollyanną (nikt nie uwierzy, że kochasz każdą sekundę w szkole prawniczej), ale spróbuj być ogólnie optymistą jeśli chodzi o doświadczenie.
- Jakie były twoje ulubione lekcje w szkole prawniczej? Ponownie, łatwe pytanie, które może być pole minowe dla nieprzygotowanych. To naprawdę nie ma znaczenia, jak zareagujesz na to, o ile oferowane przez ciebie kursy mają rozsądny związek z pracą, o którą rozmawiasz. Jeśli przeprowadzasz wywiady w małej firmie prawniczej, która zajmuje się tylko sprawami cywilnymi, jest podejrzane, jeśli wszystkie Twoje ulubione kursy są prawem i procedurą karną. Może po prostu przeprowadzasz wywiady, ponieważ nie możesz dostać pracy, której naprawdę chcesz? (Co może być prawdą, ale nie jest to najlepsze wrażenie, jakie można przekazać!) Przed rozmową przyjrzyj się swoim transkrypcjom i zastanów się, jakie zajęcia są najbardziej związane z pracą, którą wykonujesz w roli, z którą rozmawiasz. Łatwe - to twoje ulubione klasy!
- Jakiego rodzaju prawem jesteś zainteresowany? Jeśli przeprowadzasz wywiady na stanowisko podstawowe w firmie lub z sędzią lub pewnymi stażami, możesz nie oczekiwać dużego zainteresowania dokładnie tym przedmiotem oferty pracy. Nadal jednak potrzebujesz odpowiedzi przygotowanej na wyjaśnienie, jakiego rodzaju prawa praktykujesz w końcu. "Nie jestem pewien", nie jest dobrą odpowiedzią! Jeśli musisz, wymyśl coś. Ale miej rozsądną odpowiedź gotową do działania.
- Dlaczego opuszczasz obecną pracę? Jeśli masz teraz pracę, przygotuj się na wyjaśnienie, dlaczego ją opuszczasz . "Nienawidzę mojego szefa", nie jest dobrą odpowiedzią. Bądź taktowny i skup się na możliwościach rozwoju, na które zezwala nowa rola, na którą przeprowadzasz wywiady (lub skup się na innych praktycznych kwestiach, takich jak konieczność przeniesienia się do nowej lokalizacji). Na przykład "Lubię pracę, którą teraz wykonuję, ale chciałbym spędzić więcej czasu w sądzie. Właśnie dlatego ta walka o pozycję w walce z opieką nad dzieckiem jest dla mnie idealna. "
- Opowiedz mi o briefie z notatek / Moot Court. Pamiętaj, że wszystko w twoim CV jest uczciwą grą do dyskusji! Jeśli wymieniasz Notatkę z prawem, a nawet projekt licencjacki, przygotuj się na szczegółowe omówienie. Jeśli minęło wiele lat, odkąd spojrzałeś na swoją notatkę (lub pomyślałeś o kłótni w konkursie Moot Court), spędź kilka minut, by powrócić do prędkości, na wypadek, gdyby się pojawił.
- Dlaczego ta praca jest dla ciebie odpowiednia? Jest mało prawdopodobne, że zostaniesz bezpośrednio zapytany o to pytanie, ale najprawdopodobniej zostaniesz o to poproszony. ("Dlaczego organizacja X?") Tutaj możesz zaprezentować swoje badania dotyczące organizacji i opisu stanowiska. Chcesz pokazać, że a) wiesz, czego wymaga opis stanowiska pracy i b) jesteś w dobrej formie. Na przykład: "Jestem naprawdę podekscytowany połączeniem pracy na tym stanowisku. Lubię interakcje z klientami, dlatego chciałbym pomóc w cotygodniowym spotkaniu z informacjami prawnymi. Ale chciałbym również poprawić moje umiejętności w sali sądowej i rozszerzyć prace, które wykonałem w klinice prawa rodzinnego w szkole prawniczej, więc możliwość poradzenia sobie z regularnymi przesłuchaniami jest atrakcyjna ".
- Widzę, że lubisz piec ... jakie rzeczy lubisz upiec? Jak już dowodziłem w innym miejscu, najważniejsze informacje na temat twojego życiorysu w rzeczywistości nie mają nic wspólnego z prawem - to twoje hobby i zainteresowania. Jeśli są dobrze dobrane, mogą wypełnić dobry fragment wywiadu i umożliwić ci bardziej ludzki kontakt z ankieterem. Jednak ... musisz naprawdę robić te rzeczy! Kiedyś zapytałem kandydata, jaki rodzaj gotowania mu się podobał, a on spojrzał na mnie bez wyrazu, dopóki nie pokazałem mu sekcji Zainteresowania w jego życiorysie, który wymieniał "gotowanie" jako zainteresowanie. Okazuje się, że w ogóle nie gotował, co było nieco mylące (i zastanawiałem się, kto napisał jego życiorys!).
- Jaka jest twoja opinia na temat posiadania Jamesa v. Smitha ? Żartuję! W wywiadzie prawie nigdy nie będziesz pytany o prawa materialne. Możesz napotkać pytania "behawioralne" na wzór "Powiedz mi, jak poradzisz sobie z tą sytuacją z przeciwną radą", ale prawie nigdy nie będziesz pytany o tematy prawne. Więc nie stresuj się nad nimi.
Bez względu na pytania, o które pytasz w swojej rozmowie kwalifikacyjnej, zachowaj spokój! Większość ankieterów będzie rozsądna, ale niektóre propozycje mogą sprawić, że kandydaci będą się wiercić. Jeśli tak się stanie, pamiętaj, że to test, a nie atak osobisty. Weź głęboki oddech, skoncentruj się na pytaniu i postaraj się dać rozsądną odpowiedź.
Jeśli napotkasz agresywnego ankietera, to po prostu jeden punkt danych do następnej krytycznej analizy - na co zwracasz uwagę, kiedy przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną .