Definiowanie typów osobowości
Oto jak zrozumieć cztery kategorie w teście Myers-Briggs:
- Ekstrawersja (E) lub introwersja (I): Chodzi o to, w jaki sposób zdobywasz energię - czy zwracasz się do wewnątrz lub na zewnątrz w poszukiwaniu źródeł energii? (Zobacz osiem wskazówek dotyczących kariery dla introwertyków .)
- Sens (S) lub Intuicja (N): Który przyciągasz uwagę, pokazuje, jak postrzegasz i absorbujesz informacje. Ludzie, którzy uzyskują wynik S, częściej wykorzystują doświadczenie i zdrowy rozsądek do oceny sytuacji, podczas gdy intuicja skupia się na widzeniu dużego obrazu i wzorców.
- Myślenie (T) lub Uczucie (F): Ta cecha osobowości ujawnia twój styl podejmowania decyzji. Myśliciele kierują się logiką i zdrowym rozsądkiem, gdzie uczucia mogą polegać na wartościach i dobrze, uczuciach. W przypadku rodzajów uczuć proces podejmowania decyzji może zależeć od tego, w jaki sposób decyzja wpłynie na innych.
- Sądząc (J) lub postrzegając (P): ta ostatnia litera typu osobowości ujawnia preferencje stylu życia, lub jak chcesz żyć swoim życiem. Rodzaje oceniania są zorganizowane i wygodne, działając zgodnie z regułami i zasadami. Możesz liczyć na kogoś tego typu, aby mieć plan pięcioletni. Postrzeganie typów częściej preferuje elastyczne środowisko i formę oraz dostosowywanie planów w razie potrzeby.
Pytania testowe pokazują, czy jesteś ISTP (to Introwersja, Rozważanie , Myślenie, Spostrzeganie) ENFJ (ekstrawersja, Intuicja, Uczucie, Sądzenie), czy jedna z innych opcji. Jest 16 możliwych wyników.
Co wyniki mogą ci powiedzieć o twojej karierze?
Test jest często używany w poradnictwie kariery.
Pracodawcy mogą również wystawić test pracownikom lub osobom ubiegającym się o pracę w celu oceny konkretnych mocnych stron. Ale w jaki sposób wiedza, czy jesteś ENTP czy ISJF, pomaga Ci w karierze?
Przede wszystkim należy pamiętać, że nie ma poprawnej lub niepoprawnej odpowiedzi. Poprzez serię pytań, Myers-Briggs próbuje umieścić cię w pewnych wiadrach: czy jesteś ekstrawertykiem czy introwertykiem? Bardziej prawdopodobne, że podejmiesz decyzje oparte na dowodach lub pójdziesz z jelitami?
Znajomość twoich cech może pomóc tobie - i potencjalnie pracodawcom, którzy administrują egzaminem - zrozumieć twoje mocne i słabe strony oraz sposób, w jaki będziesz wykonywać pracę w środowisku pracy. Pomocne może okazać się myślenie o wynikach w kategoriach umiejętności i cech osobowości wymaganych dla określonych zawodów. Na przykład, jeśli jesteś ENFP , być może kariera w księgowości - gdzie odpowiedzi są bardzo konkretne, a decyzje oparte na faktach - nie jest najlepiej dopasowana. W wielu firmach test ten służy do sprawdzenia, w jaki sposób kandydaci pasują do kultury firmy.
Oceniając wyniki, należy pamiętać, że ten test jest tylko jednym z mierników i że większość osób nie pasuje do kategorii binarnych. Osoba, na przykład, może mieć pięcioletni plan pracy, ale latać z siedzenia swoich spodni w życiu osobistym.
Znany również jako: Myers Briggs, Test Myers Briggs, MBTI