Masz firmę Layoff Blues?

Pracownicy dbają o praktykę zwalniania pracowników

Oto nadzieja i pomoc. Jeśli obawiasz się zwolnień w firmie, wykorzystaj te zasoby, aby przygotować się. Jeśli jesteś zredukowanym pracownikiem, który musi szukać nowej pracy, te zwolnienia z firmy pomogą.

Jeśli miałeś dość szczęścia, aby przetrwać zwolnienie z pracy, oto jak poradzić sobie z utratą współpracowników w zwolnieniach w firmie. Nie musisz sam stawić oporu po zwolnieniu. Te zasoby zwolnień dla firmy pomogą.

Szukasz zasobów na temat zwolnień z pracy dla pracodawców? Zobacz najlepsze praktyki w przypadku zwolnień dla pracodawców .

  • 01 Jak zabezpieczać przed recesją Twoja praca i kariera

    W chaosie ekonomicznym panującym na świecie wielu pracowników straci pracę. Niestety, możesz być jednym z nich. W zależności od branży, siły twojej firmy, ciągłej sprzedaży (lub jej braku), twojej roli w zatrudnieniu i decyzji urzędników państwowych, groźba zwolnienia może być nieuchronna. Nie chowaj głowy w piasek i miej nadzieję, że znikną wszystkie potencjalne zagrożenia dla twojej pracy. Te wskazówki pomogą Ci zrezygnować z recesji, zapewniając pracę i karierę.
  • 02 Niebezpieczeństwo wyrzucenia lub zerwania?

    Zakończenie zatrudnienia - bez względu na przyczynę - jest przerażające, dezorientujące i zakłóca nawykowe wzorce. Wyrzucenie z pracy nigdy nie jest zabawne; zwolnienia są równie przygnębiające. W obu przypadkach twoje poczucie własnej wartości jest zadawane. Właśnie wtedy, gdy potrzebujesz pozytywnej perspektywy, aby pomóc Ci znaleźć kolejną szansę, czujesz zawroty głowy, jakby cały twój świat wymykał się spod kontroli. Nie rozpaczaj. Lepszy? Przygotuj się do następnego zwolnienia lub rozwiązania stosunku pracy - przed fatalnym spotkaniem.

  • 03 Kiedy twoje zatrudnienie było w niebezpieczeństwie, co zrobiłeś, aby utrzymać pracę?

    Czy masz strategie, aby podzielić się wiedzą o tym, jak utrzymać swoją pracę w obliczu potencjalnego rozwiązania stosunku pracy? W tych ekonomicznych czasach utrzymanie pracy jest priorytetem. Podziel się wskazówkami, jak utrzymać swoją pracę.

  • 04 Jak radzić sobie, gdy współpracownicy tracą pracę

    Jesteś smutny, boisz się i obawiasz się, że twoja praca może być następna. Czujesz ulgę, jesteś wdzięczny i czujesz się winny, że wciąż masz pracę. Cierpisz na utratę współpracowników i pomimo tego, że jesteś ocalałą osobą, czujesz się trochę jak ofiara. Witaj w nowym świecie pomieszanych emocji, podczas gdy nauczysz się radzić sobie z utratą współpracowników w zwolnieniu.

  • 05 Jak radziłeś sobie z utratą współpracowników w zwolnieniach?

    Cieszysz się, że przeżyłeś zwolnienia, ale musisz poradzić sobie z utratą współpracowników. I musisz odbudować zaufanie do zarządzania i kierunku swojej firmy. Twoi menedżerowie mogą ci pomóc, ale jest wiele rzeczy, które możesz zrobić, aby poradzić sobie z utratą współpracowników w zwolnieniach. Przy większej liczbie zwolnień w firmach codziennie, coraz więcej pracowników odczuwa skutki zwolnień. Proszę podziel się z nami swoimi poradami dotyczącymi zwolnień z pracy. Proszę podziel się wskazówkami.

  • 06 I Just Lost My Job: Jak mam mówić moim dzieciom?

    Jednym z obowiązków pracownika zajmującego się zasobami ludzkimi jest poinformowanie pracowników, że ich praca została wyeliminowana. Utrata pracy i poszukiwanie pracy są bolesne i denerwujące dla większości ludzi. Ponadto rodzice muszą informować członków rodziny o utracie pracy i łagodzić obawy dotyczące rodziny, dochodów i poszukiwania pracy. Oto dziesięć wskazówek.

  • 07 Odprawa

    Odprawa to pieniądze, które pracodawca może chcieć zapewnić pracownikowi, który odchodzi z pracy. Normalne okoliczności, które mogą uzasadniać odprawę, obejmują zwolnienia, eliminację stanowisk pracy i wzajemną zgodę na rozstanie się z dowolnego powodu. Odprawa z reguły odpowiada tygodniowi lub dwóm wynagrodzeniom za każdy rok pracy dla firmy.