Konflikt interesów

Zobacz przykłady potencjalnych konfliktów miejsca pracy

Konflikt interesów powstaje w miejscu pracy, gdy pracownik ma sprzeczne interesy lub lojalność, które albo są, albo potencjalnie mogą być, sprzeczne ze sobą.

Przykładem jest menedżer, który awansował ze stanowiska współpracownika, w którym pracował z żoną. Awans uczynił go szefem żony, więc firma, po rozmowie z parą i HR, przeniosła ją do innego działu.

Konflikt interesów powoduje, że pracownik doświadcza walki między rozbieżnymi interesami, punktami widzenia lub lojalnością.

Konflikt interesów jest ogólnie zabroniony w firmowych kodeksach postępowania i / lub podręcznikach pracowników .

Konflikt interesów może spowodować, że pracownik będzie działał w interesie, który różni się od interesów jego pracodawcy lub współpracowników. W miejscu pracy pracownicy chcą uniknąć jakichkolwiek zachowań lub wyborów, które mogłyby potencjalnie sygnalizować konflikt interesów. Są złe wieści dla reputacji, uczciwości i wiarygodności pracownika w oczach kierownictwa.

Konflikt interesów jest trudny do opisania w definicji, więc poniższe dodatkowe przykłady oświetlają zakres zachowań i działań, które mogą wchodzić w zakres definicji konfliktu interesów. Są tak różnorodne, jak ustawienia pracy, w których się pojawiają i angażują interakcje międzyludzkie, działania pracowników i osobiste korzyści, które mają pierwszeństwo przed tym, co leży w najlepszym interesie pracodawcy.

Te przykłady powinny służyć jako przewodnik po zachowaniach, których chcesz unikać jako osoba uczciwości w miejscu pracy.

Przykłady potencjalnych konfliktów interesów w miejscu pracy

Są to przykłady sytuacji, w których pracownik może doświadczyć konfliktu interesów. Rozświetlają prawdziwy charakter tego, co naprawdę oznacza konflikt interesów.

Konflikty interesów podważają Twoją reputację i uczciwość, jeśli są dozwolone. Twoi współpracownicy i szefowie nie wiedzą, w co wierzyć. Mruczą wodę i otwierają cię na krytykę, spekulacje i wątpliwości. Ta sekcja TheBalance.com jest doskonałym przykładem.

Prace pisarzy-gości są często publikowane, ale wytyczne pisarza jasno określają, że konflikty interesów w tej treści są niedozwolone. Pisarze nie mogą wymieniać własnych produktów, zalecać własnych produktów ani normalnie używać ich produktów jako przykładu w artykule. Na pewno nigdy nie wolno im pisać artykułów, których celem jest wykazanie skuteczności ich produktów lub usług.

TheBalance.com udostępnia link do ich zainteresowań lub profilu LinkedIn. Ich artykuły muszą zawierać treści, które przynoszą korzyści czytelnikom, a nie im. Jest to głęboko zakorzeniona wartość i przekonanie, że czytelnicy są szczęśliwi, że wiedzą, że czytają artykuły dostępne na TheBalance.com.

W artykule na temat etyki biznesu , niektóre dodatkowe przykłady błędów w etyce biznesowej mogą zaskoczyć Cię, od katastrofy po maleńkie decyzje, które pracownicy podejmują każdego dnia, kiedy nikt ich nie obserwuje i nikt się nigdy nie dowie.

Ale oni wiedzą. W głębi serca dowiesz się, czytając te przykłady, że są one etycznie kwestionowane, a nie w najlepszym interesie twojego lub twojego pracodawcy.