Federalna płaca minimalna
Obecna federalna płaca minimalna wynosi 7,25 USD na godzinę i nie wzrosła od lipca 2009 r. Jednak niektóre stany, miasta i powiaty mają wyższy płacy minimalnej. Kiedy płaca minimalna na poziomie państwa, miasta lub hrabstwa jest wyższa niż stopa federalna, pracodawcy muszą płacić pracownikom wyższą kwotę.
15 września 2017 r. Departament Pracy opublikował zawiadomienie w Rejestrze Federalnym, w którym ogłosił, że od 1 stycznia 2018 r. Minimalna stawka wynagrodzenia dla zleceniodawców 13658 wzrośnie do 10,35 USD za godzinę (82 FR 43408). Ta minimalna stawka płacy minimalnie musi być wypłacana pracownikom wykonującym pracę w ramach kontraktów federalnych objętych umową. Ponadto, począwszy od 1 stycznia 2018 roku, napotkani pracownicy wykonujący pracę w ramach lub w związku z umowami objętymi umową muszą otrzymywać wynagrodzenie w wysokości minimum 7,25 USD za godzinę.
Zwolnienia z płacy minimalnej
Należy pamiętać, że niektórzy pracownicy są zwolnieni z minimalnych wymogów płacowych, takich jak ci, którzy nie są chronieni na mocy Ustawy o sprawiedliwych normach pracy, np. Napotkani pracownicy, tacy jak serwery restauracyjne , a inne mogą być płacone po niższej stawce niż płaca minimalna.
Stan Minimalne stawki płac
Dane z Instytutu Polityki Ekonomicznej wskazują, że 29 stanów i DC ma płace minimalne wyższe niż płaca minimalna federalna, w tym Alaska, Arizona, Arkansas, Kalifornia, Kolorado, Connecticut, Delaware, Floryda, Hawaje, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan , Minnesota, Missouri, Montana, Nebraska, Nevada, New Jersey, Nowy Meksyk, Nowy Jork, Ohio, Oregon, Rhode Island, Dakota Południowa, Vermont, Waszyngton, Waszyngton i Wirginia Zachodnia.
Stawki minimalnego wynagrodzenia za 2018 r. Wymienione przez państwo
Poniżej znajduje się lista minimalnych stawek płac dla każdego stanu na rok 2018 ogłoszonego do tej pory. Lista zawiera także zaplanowane podwyżki dla przyszłych lat. Dane opierają się na informacjach dostarczonych przez Instytut Polityki Ekonomicznej, Krajową Konferencję Państw Ustawodawczych oraz Centrum Prawa Pracy.
- Alabama: 7,25 USD (federalna płaca minimalna, bez minimalnego stanu)
- Alaska: 9,84 USD (rozpoczęto indeksowanie roczne)
- Arizona: 10,50 USD ( podniesiona do 12,00 USD za pośrednictwem zindeksowanych rocznych wzrostów między 1/1/2019 a 1/1/2020)
- Arkansas: 8,50 USD
- Kalifornia: 11,00 $ (11,00 $ do 15,00 $ w 1,00 $ indeksowanych rocznych wzrostach między 1/1/2019 a 1/1/2022)
- Kolorado: 10,20 USD * (10,20 USD do 12,00 USD w 0,90 USD Indeksowane roczne wzrosty od 1/1/2019 do 1/1/2020)
- Connecticut: 10,10 USD
- Delaware: 8,25 USD
- Dystrykt Kolumbii: 12,50 USD (wzrost do 15 USD z rocznymi wzrostami w indeksie między 7/1/2018 a 7/1/2020)
- Floryda: 8,25 USD *
- Gruzja: 5,15 $, jeśli nie jest objęta przepisami federalnymi, inaczej 7,25 $ (federalna płaca minimalna)
- Guam: 8,25 USD
- Hawaje : 10,10 USD
- Idaho : 7,25 USD
- Illinois : 8,25 USD
- Indiana : 7,25 USD
- Iowa : 7,25 USD
- Kansas : 7,25 USD
- Kentucky : 7,25 USD
- Luizjana : 7,25 USD (federalna płaca minimalna, bez minimalnego stanu)
- Maine : 10,00 USD (11,00 do 12,00 USD w 1,00 USD rocznie Wzrost między 1/1/2019 a 1/1/2020) (indeksowane roczne wzrosty rozpoczną się w dniu 1/1/2021)
- Maryland : 10,10 USD
- Massachusetts : 11,00 USD (3,75 USD dla napotkanych pracowników)
- Michigan : 9,25 USD (indeksowane roczne wzrosty rozpoczną się 4/1/2019)
- Minnesota : Duzi pracodawcy są zobowiązani do płacenia pracownikom 9,65 USD za godzinę, a drobni pracodawcy (mniej niż 500 000 w rocznej sprzedaży) 7,87 USD (indeksowane Roczne podwyżki rozpoczną się w dniu 1 stycznia 2017 r.)
- Mississippi: 7,25 USD (federalna płaca minimalna, bez minimalnego stanu)
- Missouri : 7,85 USD
- Montana: 8,30 USD ( 4,00 USD dla firm, których roczna sprzedaż brutto wynosi 110 000 USD lub mniej) (rozpoczęto indeksowanie roczne)
- Nebraska : 9,00 USD
- Nevada : 8,25 USD Minimalna płaca Nevady ustalona jest na poziomie 1,00 USD powyżej federalnego minimalnego wynagrodzenia dla firm, które nie zapewniają ubezpieczenia zdrowotnego.
- New Hampshire: 7,25 USD (federalna płaca minimalna)
- New Jersey: 8,60 USD ( rozpoczęto indeksowanie roczne)
- Nowy Meksyk: 7,50 USD
- Nowy Jork: 10,40 USD ( roczne wzrosty o 0,70 USD rocznie z 12/31/2018 do 12,50 USD za 12/31/2020 r. Od 1 stycznia 2021 r. Stawka będzie corocznie korygowana o inflację, aż osiągnie 15 USD za godzinę) - więcej informacji na temat Nowy Jork podwyżek płacy minimalnej .)
- Karolina Północna: 7,25 USD
- Dakota Północna: 7,25 USD
- Ohio: 8,30 USD (7: 25 USD dla pracodawców ze sprzedażą brutto 283 000 USD lub mniej) (rozpoczęto indeksowanie roczne)
- Oklahoma: 7,25 USD
- Oregon: 10,75 USD (od 10,75 USD do 13,50 USD od 7/1/2019 do 7/1/2022)
- Pensylwanii: 7,25 USD
- Portoryko: 7,25 USD
- Rhode Island: 10,10 USD
- Południowa Karolina: 7,25 USD (federalna płaca minimalna, bez minimalnego stanu)
- South Dakota: 8,65 USD (rozpoczęto indeksowanie roczne)
- Tennessee : 7,25 USD (federalna płaca minimalna, bez minimalnego stanu)
- Teksas : 7,25 USD
- Utah : 7,25 USD
- Vermont : 10,50 USD, roczny indeks zaczyna się od 1 stycznia 2016 r
- Wyspy Dziewicze : 9,50 USD, 10,50 USD, 6/1/18
- Virginia : 7,25 USD
- Waszyngton : 11,50 USD (od 12,50 USD do 13,50 USD za 1/1 / 2019-1 / 1/2020)
- Zachodnia Wirginia : 8,75 USD
- Wisconsin : 7,25 USD
- Wyoming : 7,25 USD, 5,15 USD, jeśli przepisy federalne nie mają zastosowania
Wyższe płace minimalne istnieją w wielu miastach i okręgach
Według Economic Policy Institute 40 miejscowości przyjęło minimalne wynagrodzenie powyżej minimalnego wynagrodzenia państwowego:
Albuquerque, Nowy Meksyk; Berkeley, Kalifornia; Hrabstwo Bernalillo, Nowy Meksyk; Birmingham, Alabama; Chicago, Illinois; Cook County, Illinois; Cupertino, Kalifornia; El Cerrito, Kalifornia; Emeryville, Kalifornia; Flagstaff, Arizona; Las Cruces, Nowy Meksyk; Los Altos, Kalifornia; Hrabstwo Los Angeles, Kalifornia; Los Angeles, Kalifornia; Malibu, Kalifornia; Milpitas, Kalifornia; Hrabstwo Montgomery, Maryland; Mountain View, Kalifornia; Nassau, Suffolk i Westchester County, Nowy Jork; Nowy Jork, Nowy Jork; Oakland, Kalifornia; Palo Alto, Kalifornia; Pasadena, Kalifornia; Portland Urban Growth Boundary, Oregon; Portland, Maine; Hrabstwo Prince George's, Maryland; Richmond, Kalifornia; San Diego, Kalifornia; San Francisco, Kalifornia; San Jose, Kalifornia; San Leandro, Kalifornia; San Mateo, Kalifornia; Santa Clara, Kalifornia; Santa Fe City, Nowy Meksyk; Hrabstwo Santa Fe, Nowy Meksyk; Santa Monica, Kalifornia; SeaTac, Waszyngton; Seattle, Waszyngton; Sunnyvale, Kalifornia; i Tacoma w stanie Waszyngton
Stawki minimalnego wynagrodzenia za rok 2017 podane przez państwo
Poniżej znajduje się lista minimalnych stawek płac dla każdego stanu na rok 2017. Lista zawiera również zaplanowane podwyżki dla przyszłych lat. Dane opierają się na informacjach dostarczonych przez Instytut Polityki Ekonomicznej i Krajową Konferencję Państwowych Przedstawicieli Legislatury.
- Alabama: 7,25 USD (federalna płaca minimalna, bez minimalnego stanu)
- Alaska: 9,80 USD (rozpoczęto indeksowanie roczne)
- Arizona: 10,00 $ ( podniesiona do 12,00 $ za pośrednictwem indeksowanych rocznych wzrostów między 1/1/2018 a 1/1/2020)
- Arkansas: 8,50 USD
- Kalifornia: 10,50 USD (11,00 USD do 15,00 USD w 1,00 USD Indeksowane roczne wzrosty między 1/1/2018 a 1/1/2022)
- Kolorado: 9,30 USD * (9,30 USD do 12,00 USD w 0,90 USD Indeksowane roczne wzrosty między 1/1/2018 a 1/1/2020)
- Connecticut: 10,10 USD
- Delaware: 8,25 USD
- Dystrykt Kolumbii: 12,50 USD (wzrost do 15 USD z rocznymi wzrostami w indeksie między 7/1/2018 a 7/1/2020)
- Floryda: 8,10 USD *
- Gruzja: 5,15 $, jeśli nie jest objęta przepisami federalnymi, inaczej 7,25 $ (federalna płaca minimalna)
- Guam: 8,25 USD
- Hawaje : 9,25 USD, 10,10 USD przed 1 stycznia 2017 r
- Idaho : 7,25 USD
- Illinois : 8,25 USD - Chicago 11,00 USD w lipcu 2017 r., 12,00 USD w lipcu 2018 r., 13,00 USD w lipcu 2019 r
- Indiana : 7,25 USD
- Iowa : 7,25 USD
- Kansas : 7,25 USD
- Kentucky : 7,25 USD
- Luizjana : 7,25 USD (federalna płaca minimalna, bez minimalnego stanu)
- Maine : 9,00 $ (10,00 $ do 12,00 $ w 1,00 $ rocznie) Wzrosty między 1/1/2018 a 1/1/2020) (indeksowane roczne wzrosty rozpoczną się 1/1/2021)
- Maryland : 9,25 USD, wzrost do 10.10 $ 7/1/2018
- Massachusetts : 11,00 $ (3,75 $ za napiwki dla pracowników), 16,50 $ za godzinę za pracę w niedzielę
- Michigan : 8,90 USD, 9,25 USD za 1/12018 (indeksowane roczne wzrosty rozpoczną się 4/1/2019)
- Minnesota : Duzi pracodawcy są zobowiązani do płacenia pracownikom 9,50 USD za godzinę, a drobni pracodawcy (mniej niż 500 000 w rocznej sprzedaży) 7,75 USD (indeksowane Roczne podwyżki rozpoczną się w dniu 1 stycznia 2017 r.)
- Mississippi: 7,25 USD (federalna płaca minimalna, bez minimalnego stanu)
- Missouri : 7,70 USD
- Montana: 8,15 USD (4,00 USD dla firm, których roczna sprzedaż brutto wynosi 110 000 USD lub mniej) (rozpoczęto indeksowanie roczne)
- Nebraska : 9,00 USD
- Nevada : 8,25 USD Minimalna płaca Nevady ustalona jest na poziomie 1,00 USD powyżej federalnego minimalnego wynagrodzenia dla firm, które nie zapewniają ubezpieczenia zdrowotnego. Minimum może wzrosnąć o więcej niż 1,00 USD powyżej federalnego minimalnego wynagrodzenia, jeśli skumulowana inflacja, mierzona przez CPI-U, jest większa niż procentowa zmiana federalnego minimalnego wynagrodzenia od 31 grudnia 2004 r .
- New Hampshire: 7,25 USD (federalna płaca minimalna)
- New Jersey: 8,42 USD (rozpoczęto indeksowanie roczne)
- Nowy Meksyk: 7,50 USD
- Nowy Jork: 9,70 USD (10,40 USD do 12/31/2017 z rocznymi wzrostami o 0,70 USD rocznie z 12/31/2017 do 12,50 USD za 12/31/2020 r. Od 1 stycznia 2021 r. Stawka będzie corocznie korygowana o inflację, dopóki nie osiągnie 15 USD za godzinę) - Więcej informacji na temat podwyżek płacy minimalnej w Nowym Jorku .
- Karolina Północna: 7,25 USD
- Dakota Północna: 7,25 USD
- Ohio: 8,15 USD * (7: 25 USD dla pracodawców ze sprzedażą brutto 283 000 USD lub mniej) (rozpoczęto indeksowanie roczne)
- Oklahoma: 7,25 USD
- Oregon: 10,25 USD (od 10,75 USD do 13,50 USD od 7/1/2018 do 7/1/2022)
- Pensylwanii: 7,25 USD
- Portoryko: 7,25 USD
- Rhode Island: 9,60 USD
- Południowa Karolina: 7,25 USD (federalna płaca minimalna, bez minimalnego stanu)
- South Dakota: 8,65 USD (rozpoczęto indeksowanie roczne)
- Tennessee : 7,25 USD (federalna płaca minimalna, bez minimalnego stanu)
- Teksas : 7,25 USD
- Utah : 7,25 USD
- Vermont : 10 USD, 10,50 USD przed 1 stycznia 2017 r. Roczne indeksowanie rozpoczyna się 1 stycznia 2012 r
- Wyspy Dziewicze : 9,50 USD (4,30 USD dla pracodawców zarabiających 150 000 USD lub mniej), 10,50 USD, 6/1/18
- Virginia : 7,25 USD
- Waszyngton : 11,00 USD (od 11,50 USD do 13,50 USD za 1/1 / 2018- 1/1/2020)
- Zachodnia Wirginia : 8,75 USD
- Wisconsin : 7,25 USD
- Wyoming : 7,25 USD, 5,15 USD, jeśli przepisy federalne nie mają zastosowania
Uwaga: Niektóre stany zgodnie z zaleceniami dostosowują stawkę corocznie na podstawie kosztów utrzymania. W takich przypadkach wyszczególniona liczba jest szacunkiem do czasu tej korekty. Ponadto niektórzy pracodawcy miejscy / powiatowi / państwowi i firmy mają wyższe płace minimalne niż minimum państwowe. W niektórych stanach ustalono osobne wynagrodzenie minimalne dla małych pracodawców.
Stawki minimalnego wynagrodzenia mogą ulec zmianie w trakcie roku kalendarzowego. Skontaktuj się z departamentem stanu pracy, aby uzyskać stawki i płace w zależności od Twojej lokalizacji.