Rząd federalny ustala wymaganą minimalną płacę dla pracowników, którzy regularnie otrzymują wskazówki i określa napowietrznych pracowników jako tych, którzy otrzymują co najmniej 30 USD miesięcznie za napiwki. Jednak niektóre państwa mają wyższe wynagrodzenie minimalne niż stopa federalna, w takim przypadku obowiązuje wyższa stawka.
Jeśli jesteś pracownikiem, który otrzymuje porady, mimo że stawka godzinowa może być niska, twoja całkowita stawka godzinowa musi osiągnąć wyznaczoną minimalną płacę. Ta kwota zależy od Twojej lokalizacji. Na przykład federalna płaca minimalna wynosi 7,25 USD za godzinę. Oznacza to, że w każdym stanie Twoja łączna stawka gotówki i napiwków musi być równa (lub przekraczać) tę kwotę.
Na przykład na Florydzie w roku kalendarzowym 2017 łączna stawka łączna wynosi 8,10 USD. Łączna stawka godzinowa, jaką otrzymasz, jest minimalną płacą za twój stan.
Inne stany, takie jak Alaska, wymagają wypłacenia płaconym pracownikom pełnej płacy minimalnej (9,80 USD w 2017 r.) Przed napiwkami.
Federalna płaca minimalna dla wychylonych pracowników
Ustawa o sprawiedliwych normach pracy nakazuje pracownikom, którzy zarabiają co najmniej 30 USD miesięcznie, wypłacane są co najmniej 2,13 USD wynagrodzenia. Oznacza to, że jeśli jesteś kelnerem, barmanem lub innym pracownikiem służby, który otrzymuje napiwki, twój pracodawca jest zobowiązany do zapłaty tylko 2,13 USD za godzinę wynagrodzenia.
Jednak całkowita kwota uzyskana (2,13 USD / godz. Plus wskazówki) musi być równa federalnej płacy minimalnej.
Jest to tak zwane rezerwowe zabezpieczenie kredytu lub specjalny kredyt wyrównawczy. To postanowienie pozwala twojemu pracodawcy wypłacić Ci mniej niż płaca minimalna, ponieważ regularnie otrzymujesz porady.
Wyjątek od tej reguły dotyczy federalnych pracowników kontraktowych, którzy otrzymują wskazówki. Ci pracownicy federalni muszą otrzymywać wynagrodzenie w wysokości co najmniej 6,80 USD za godzinę. Jeśli ich łączna pensja nie osiągnie 10,20 USD na godzinę, minimum dla federalnych pracowników kontraktowych, pracodawca musi podnieść wynagrodzenie, aby nadrobić różnicę. (Należy pamiętać, że stawki te zostały ustalone na podstawie zarządzenia wykonawczego w administracji Obamy, zastosowanej od 1 stycznia 2017 r. Do 31 grudnia 2017 r. Mogą one ulec zmianie.)
Płaca minimalna dla każdego pracownika wyrzucanego z góry
Niektóre stany wymagają od pracodawców, aby płacili swoim pracownikom więcej niż federalne wynagrodzenie minimalne. Na przykład w 2017 roku minimalna płaca gotówkowa Arizona dla napiwków wyniosła 7 USD za godzinę, aw stanie Massachusetts 3,75 USD za godzinę.
W obu przypadkach łączna płaca minimalna i gotówka były wyższe - 11 USD za godzinę w Massachusetts i 10 USD za godzinę w Arizonie.
Wszyscy pracodawcy muszą przestrzegać prawa w swoim stanie, gdy płacą pracownikom.
Jeśli nie masz pewności, co należy zapłacić, zapoznaj się z poniższym schematem państwowych przepisów dotyczących minimalnych wynagrodzeń dla napotkanych pracowników. Jeśli nie istnieją przepisy określające prawo dotyczące płacy minimalnej w państwie, w którym pracujesz, obowiązuje federalna płaca minimalna.
Obliczanie całkowitych godzinowych zarobków z napiwkami porada
Federalna minimalna płaca robocza jest połączona z kredytem wskazującym, aby osiągnąć federalną minimalną płacę. Na przykład maksymalna kwota wskazówka wynosi obecnie 5,12 USD za godzinę. Jeśli dodasz 5,12 USD za godzinę plus minimalne zarobione wynagrodzenie w wysokości 2,13 USD, osiągniesz federalne wynagrodzenie minimalne w wysokości 7,25 USD za godzinę.
Podczas gdy federalne minimalne wynagrodzenie jest gwarantowane, napuszeni pracownicy otrzymują część tych dochodów od pracodawców, a niektórzy od napiwków. Pracownicy zawsze zarabiają więcej, jeśli otrzymane napiwki przynoszą zarobki powyżej minimalnego wynagrodzenia.
W stanie, w którym płaca minimalna jest wyższa, suma osiągnie maksymalną płacy minimalnej dla tej lokalizacji.
Wykorzystajmy Kolorado jako przykład. W stanie Colorado wskazówka wynosi 6,28 USD; dodać, że minimalna stawka wynagrodzenia pracownika wynosi 3,02 USD, a płaca minimalna wynosi 9,30 USD.
Znowu zarobki godzinowe mogą być wyższe w zależności od ilości wskazówek, które otrzymuje pracownik. Ale jeśli jesteś napuszonym pracownikiem, w najlepszym interesie jest znać minimum, które twój pracodawca może ci zapłacić, zgodnie z prawem stanowym i federalnym.