Ponieważ prawnicy ustawiają się, aby przetrwać szczyty słabej gospodarki, w branży prawniczej pojawiło się wiele wyraźnych tendencji. Większość tych trendów pomaga firmom prawnym i organizacjom w osiągnięciu większej wydajności, produktywności i konkurencyjności na globalnym rynku. Inne trendy wynikają ze zmiany demografii, postaw i stylów pracy. Poniżej przedstawiamy dziesięć trendów, które zmieniają branżę prawniczą i praktykę prawniczą .
01 E-Discovery
Wybuchowy wzrost ESI spowodował wzrost kosztów i złożoności procesu e-odkrycia i na zawsze zmienił oblicze skomplikowanego sporu na dużą skalę. Pojawiły się nowe role w zakresie pomocy w sporach sądowych , e-odkrycia i technologii próbnej , aby zająć się elektronicznymi realiami ery cyfrowej.
02 Wielopokoleniowa siła robocza
Po raz pierwszy w historii narodu, cztery pokolenia pracują ramię w ramię w miejscu pracy: Tradycjonaliści , Baby Boomers , Generacja X i Generacja Y. Ponieważ adwokaci, asystenci prawni i inni prawnicy pracują po przekroczeniu wieku emerytalnego, wiele firm prawniczych i działów prawnych stara się zrównoważyć lukę pokoleniową między starszymi a najmłodszymi pracownikami przez ponad 50 lat. Cztery pokolenia pracujące razem w tym samym środowisku pracy przedstawiają nową dynamikę i wyzwania dla pracowników. Co więcej, w oczekiwaniu na eksodus prawie 80 milionów przechodzących na emeryturę Baby Boomers i wejście Generation Z (urodzonych w latach 1991-2012) będzie nadal zmieniać dynamikę miejsca pracy.
03 Sieci społecznościowe
Serwisy społecznościowe mogą w nadchodzących latach przekształcić biznes i praktykę prawa. Specjaliści prawni mają do dyspozycji coraz więcej narzędzi mediów społecznościowych, aby realizować różnorodne zadania prawne i cele zawodowe. Serwisy społecznościowe zmieniają sposób rekrutacji prawników, poszukiwanie pracy, sieci, lokalizowanie i dyskredytowanie świadków, zarządzanie ich karierą i interakcje z klientami. Narzędzia mediów społecznościowych, takie jak LinkedIn, Facebook, Twitter i YouTube są również kluczowymi narzędziami marketingowymi, pomagającymi prawnikom i prawnikom dotrzeć do szerokiego grona odbiorców i osiągnąć cele związane z budowaniem marki, reklamą i rozwojem klienta.
04 Prawny outsourcing procesów
W ostatnich latach legalny przemysł doświadczył globalnej zmiany paradygmatu w modelu dostarczania usług prawnych. Ten nowy model, znany jako outsourcing procesów prawnych (LPO) , przenosi pracę adwokatów, paralegals i innych prawników na zewnętrznych sprzedawców zlokalizowanych w kraju i za granicą. Outsourcing prawniczy, zarówno na lądzie, jak i na morzu, zmienia praktykę prawniczą, ponieważ kancelarie prawne i korporacyjne działy prawne dążą do minimalizacji kosztów, zwiększenia elastyczności i rozszerzenia swoich wewnętrznych możliwości.
05 Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
Słaba koniunktura, poręczne limity godzin oraz konkurencyjny globalny rynek usług prawnych sprawiły, że wiele firm prawniczych zaczęło działać z nadwyżką. Nacisk na więcej przy mniejszym nakładzie zmusił coraz większą liczbę pracowników do poświęcenia życia osobistego, aby pracować coraz dłużej. Ponieważ zwolnienia związane z recesją nakładają większe obciążenia na prawników, pracownicy domagają się lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym . Nowe zasady dotyczące miejsca pracy, takie jak czas pracy, telepraca, praca w niepełnym wymiarze godzin , stopniowa emerytura, urlop czasowy, skompresowane harmonogramy i inne alternatywne formy pracy, zmieniają otoczenie firmy prawniczej ze sklepu typu sweatshop na elastyczną.
06 Globalizacja
Krajowe kancelarie prawne rozwijają się ponad granicami, współpracując z zagranicznymi doradcami i tworząc międzykontynentalne fuzje, wymazując tradycyjne granice geograficznego zasięgu praktyki prawniczej. Chociaż globalizacja nie jest nowa, nabiera tempa z powodu rozwoju Internetu, automatyzacji procesów prawnych, rozwoju bezpieczeństwa danych i nowych narzędzi technologicznych. Ponieważ firmy prawnicze nadal zwiększają swój zasięg na całym świecie, globalizacja będzie nadal przekształcać krajobraz legalnego przemysłu w nadchodzących latach.
07 Eko-świadomość
Ponieważ przejście na obszar zielony staje się globalnym priorytetem, inicjatywy z zakresu prawa zielonego wpływają na działalność i praktykę prawa. W odpowiedzi na globalne ocieplenie, presję ekonomiczną i świadomych ekologicznie klientów, kancelarie prawne i prawnicy na całym świecie tworzą zielone inicjatywy, które zmniejszają wydatki, zmniejszają ślad węglowy i promują odpowiedzialność społeczną. Prawo ochrony środowiska lub "zielone prawo" to rosnący obszar praktyki, a wiele firm ustanawia niszowe praktyki podrzędne w zakresie uczciwego handlu, związków organicznych, energii odnawialnej, ekologicznego budownictwa i zmian klimatycznych.
08 Wirtualne kancelarie prawne
Potężne urządzenia mobilne, oprogramowanie jako usługa i bezpieczna technologia internetowa umożliwiają legalnym profesjonalistom pracę z dowolnego miejsca. W rezultacie więcej prawników pracuje zdalnie z domu lub wirtualnej kancelarii prawnej. Wirtualne kancelarie prawne oferują alternatywną metodę uprawiania prawa, która pozwala na elastyczne godziny pracy i promuje lepszą równowagę między życiem zawodowym a osobistym dla prawników. Wirtualna praca nie jest tylko dla prawników - coraz więcej prawników pracuje zdalnie . Praca praktycznie pozwala prawnikom korzystać z usług swoich pracodawców i klientów, zachowując jednocześnie lepszą równowagę między życiem zawodowym a osobistym i modyfikując ich harmonogram, tak aby odpowiadał potrzebom osobistym i rodzinnym.
09 Alternatywne modele świadczenia usług prawnych
Prawnicy nie mają już monopolu na prawo. Zmienia się rynek prawniczy, a klienci mogą uzyskać pomoc prawną od coraz większej liczby osób niezwiązanych z adwokatem, w tym pracowników technicznych, osób przygotowujących dokumenty prawne, legalnych witryn samopomocy, wirtualnych asystentów i zagranicznych legalnych sprzedawców. Te nowe opcje umożliwiają zaoferowanie niedrogich usług prawnych osobom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji oraz umożliwienie obywatelom rozwiązania ich własnych problemów prawnych. Ponieważ koszty usług prawnych wciąż rosną, w nadchodzących latach nadal będą pojawiać się nowe modele prawne.
10 alternatywnych modeli rozliczeń
Presja na koszty prawne zmusiła firmy prawnicze do odejścia od tradycyjnego modelu rozliczeniowego - stuletniej gałęzi przemysłu prawniczego, która została skrytykowana za satysfakcjonującą nieefektywność - na rzecz nowych alternatywnych modeli rozliczeniowych, takich jak stałe, płaskie, opłaty mieszane lub ograniczone. W rzeczywistości, nowe badanie metrologiczne w departamencie prawa donosi, że 72,8 procent opłat uiszczanych zewnętrznemu adwokatowi w 2009 r. Opierało się na ustaleniach fakturowania innych niż standardowe stawki godzinowe lub płatna godzina . Aby wspierać długofalowe relacje i maksymalizować wartość, więcej firm prawniczych stosuje alternatywne fakturowanie jako sposób na zaspokojenie potrzeb klientów dbających o koszty.