Prawie jedna czwarta adwokatów w prywatnej praktyce jest zatrudniona w dużych kancelariach prawnych (kancelariach prawnych z ponad 20 prawnikami), według American Bar Association. Około 14 procent tych prawników jest zatrudnionych w kancelariach prawnych 100 lub więcej prawników. Te duże kancelarie prawnicze są czasami określane mianem "megabiorytów" lub "wielkiego prawa".
Zatrudnienie w dużej firmie prawniczej ma wyjątkowe zalety i wyzwania, które odróżniają ją od innych środowisk praktykujących. Poniżej przedstawiamy piętnaście zalet pracy w dużej firmie prawniczej.
01 Wysokie wynagrodzenie
Duże kancelarie prawne należą do najlepiej opłacanych środowisk praktykujących dla prawników, a pracownicy otrzymują często bardziej atrakcyjne pakiety wynagrodzeń niż ci pracujący w instytucjach rządowych, sądowniczych, małych firmach , organizacjach non-profit i interesach publicznych.
02 Dobrze poświadczonych współpracowników
Ponieważ wiele dużych firm prawniczych płaci najwyższy dolar, firmy takie mogą rekrutować najlepiej wykwalifikowanych prawników, paralegals i personel. Mega-firmy często rekrutują tylko najlepszych studentów z najbardziej prestiżowych szkół prawniczych. Paralegals w dużych kancelariach prawniczych zwykle mają tytuł licencjata i doświadczenie w ich specjalności prawnej.
03 Wyrafinowana, wymagająca praca
Większość wysokiej jakości, złożonych procesów sądowych i transakcji prawnych jest wykonywana dla dużych kancelarii prawnych, posiadających talenty wysokiego kalibru i szeroką gamę zasobów.
04 Duża, zróżnicowana baza klientów
Klienci dużych kancelarii prawniczych są zwykle obficiej i różnorodni niż klienci mniejszych firm. Duża, zdywersyfikowana baza klientów sprawia, że mniej prawdopodobne jest, że firma napotka trudności finansowe, jeśli klient zabierze się gdzie indziej.
05 Rozległe zasoby firmy
Duże firmy prawnicze mają więcej zasobów na miejscu niż mniejsze firmy. Duże zasoby firmy obejmują centra kopiowania z pełnym zakresem usług i rozbudowane biblioteki prawne, a także siłownię i stołówki z pełnym zakresem usług.
06 Duży personel pomocniczy
Duża kancelaria dysponuje rozległym personelem administracyjnym i pomocniczym. Personel może obejmować prawników, sekretarzy prawnych , asystentów prawnych , specjalistów ds. Marketingu, personel IT, sprzedawców plików, bibliotekarzy, reporterów sądowych i posłańców.
07 Luksusowe biura w najlepszych lokalizacjach
Duże kancelarie prawne mogą oferować bardziej luksusowe i przestronne otoczenie małych firm, firm interesu publicznego i rządu. Duże kancelarie prawnicze są zwykle zlokalizowane w najlepszych dzielnicach miasta, w pobliżu sądu, wyśmienitych restauracji (dla klientów i rekrutów) i innych udogodnień.
08 Globalna perspektywa
Wiele megamajzów ma praktyki w wielu jurysdykcjach i wiele lokalizacji na całym świecie, pozwalając prawnikom i partnerom na obsługę klientów międzynarodowych.
09 Dobrze opracowane programy szkoleniowe
Duże kancelarie prawne często ustanawiają dobrze zdefiniowane programy szkoleniowe i mentorskie dla współpracowników, paralegals i innych specjalistów z kancelarii prawnych. Wiele dużych firm ma również opracowane letnie programy towarzyszące i wewnętrzne programy edukacyjne, które zapewniają stały wzrost i możliwości uczenia się dla swoich pracowników.
10 znaczących możliwości awansu
Wiele dużych firm prawniczych zawiera skomplikowane hierarchie organizacyjne, stwarzające więcej możliwości promocji. Na przykład ścieżka kariery prawnika w dużej firmie może rozwijać się od początkującego / młodszego wspólnika do średniego wspólnika, starszego wspólnika, nieuczestniczącego w kapitale, partnera kapitałowego i starszego partnera.
11 Zaangażowanie w różnorodność
Wiele dużych kancelarii prawnych tworzy inicjatywy związane z różnorodnością, aby promować sukces kobiet i prawników z mniejszości oraz zachęcać do równych szans.
12 Kancelarii Perks
Praca dla dużej firmy prawniczej może obejmować profity od rachunków wydatków po miejsca na imprezach sportowych i ekstrawaganckie funkcje firmy.
13 Inicjatyw Pro Bono
Duże kancelarie prawne często ustanawiają pro bono i programy usług publicznych, które zachęcają prawników i osoby paralegalne do poświęcenia określonej liczby godzin na pomoc społecznościom i społecznościom, w których dzieci są słabe, takim jak dzieci i osoby starsze.
14 Rozpoznawanie nazw i prestiż
Praca w znanej na całym świecie kancelarii prawniczej, cieszącej się uznaniem i uznaniem w środowisku prawniczym, zapewnia pracownikowi pewien poziom statusu i prestiżu.
15 Wyzwanie intelektualne
Wysokiej klasy, kompleksowa praca prawna w szerokim zakresie obszarów praktyki stanowi intelektualnie trudne środowisko dla adwokatów z kancelarii adwokackich i paralegals.