"Wyobraź sobie życie jako grę, w której żonglujesz w powietrzu pięcioma kulami, nazywając ich - pracą, rodziną, zdrowiem, przyjaciółmi i duchem - i trzymasz je wszystkie w powietrzu." Wkrótce zrozumiesz, że praca jest gumową piłką, a jeśli ją upuścisz, to się odbije, ale pozostałe cztery kule - rodzina, zdrowie, przyjaciele i duch - są zrobione ze szkła. Jeśli upuścisz jedną z nich, zostaną nieodwołalnie zdeformowane, oznaczone, nacięte Zniszczone, a nawet zniszczone, nigdy nie będą takie same, musisz to zrozumieć i dążyć do równowagi w swoim życiu.
Uwielbiam to, że Dyson wyróżnia to, co najważniejsze w życiu. Rzeczywiście istnieją priorytety i niewielu byłoby nie zgadzać się co do znaczenia rodziny, zdrowia, przyjaciół i ducha. To temat pracy i ten problem "równowagi" daje mi i wielu innym kierownictwu i profesjonalistom powód do zatrzymania się.
- Równowaga jest w stosunku do osoby. Moje przydzielenie czasu na moje powołanie może wydawać ci się przesadzone, ale działa to dla mnie i dla mnie, jestem w równowadze.
- Implikacja, że praca jest zła lub mniej niż dobra, jest niepokojąca. Nasza praca jest bardzo osobista. Jeśli angażujesz się w pracę, którą kochasz, a także stare powiedzenie, to nigdy nie wydaje ci się, że działa.
- Osiągnięcie powszechnie przyjętej definicji firmy w kwestii równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to jedno z najtrudniejszych zadań, jakie napotkałem w życiu zawodowym.
Czym dokładnie jest równowaga między pracą a życiem?
Niedawno brałem udział w pomaganiu organizacji formalnie wyrażać podstawowe wartości .
Były niewypowiedziane wartości, tak jak w każdej organizacji. Jednak wraz z rozwojem i obawą o kodyfikację kultury i zachowań aspirujących wszystkich obecnych i przyszłych pracowników, powstała inicjatywa wartości.
Po spotkaniach z pracownikami i szerokich możliwościach wprowadzania danych zestaw instrukcji wartości został przygotowany i przekazany pracownikom do przeglądu i przeglądu.
Proponowany ostateczny zestaw powrócił z jednym z odczytów wartości: "Wspieramy równowagę między pracą a życiem prywatnym". A potem inicjatywa zatrzymała się.
Nie było zgody co do tego, co to słowo naprawdę znaczyło i jak wyglądało w praktyce. Jak stwierdzono powyżej, każda osoba interpretowała temat równowagi za pomocą własnych filtrów. Dla niektórych równowaga oznaczała nieskrępowaną elastyczność, by przychodzić i odchodzić. Dla innych oznaczało to, że nigdy nie sprawdzałem wiadomości e-mail w weekend. A dla tych, którym naprawdę podobały się długie dni i tygodnie, czułam się jak uderzenie w twarz. Firma miała problem z łamaniem rąk i dopiero twórczy pracownik zasugerował zmianę jednego słowa, która rozwiązała problem.
Prawdziwym problemem jest elastyczność w pracy i życiu:
Propozycja polegała na zmianie słowa "równowaga" na "elastyczność". Nowe oświadczenie brzmi: "Wspieramy elastyczność życia zawodowego". Chociaż można podać argument za niejednoznacznym charakterem tego terminu, "elastycznością", pewien kontekst pomógł nam niezmiernie.
Elastyczność została opisana jako zdolność do dostosowania godzin pracy do potrzeb życiowych, w tym rodziny i rekreacji, o ile praca była objęta i nikt nie był w gorszej sytuacji.
Jeśli byłeś zaangażowany w coaching drużyny piłki nożnej twojej córki we wtorkowe popołudnia po 15:00, po prostu musiałeś zorganizować swój harmonogram pracy i spotkania, aby spełnić twoje wymagania co do coachingu.
Zidentyfikowano szereg podobnych przykładów, a zespół zarządzający i pracownicy zaakceptowali tę zmianę i poszli naprzód.
Chociaż nie wszyscy mamy luksus pracy w oświeconej atmosferze, w której pracownicy określają wartości, a kwestia życia zawodowego i życia osobistego jest częścią tych wartości, należy określić własne priorytety i dążyć do równowagi, która jest odpowiednia dla ty.
Tak, gumowa piłka jest ważna
Powrót do metafory gumy Dysona do pracy. Dużo czasu poświęcamy na pracę w naszym życiu. Nie jest to coś, co powinniśmy łatwo upuścić, a biorąc pod uwagę obecny stan świata: zmiany i niepewność , nie zawsze się odbija. Dobrze nam się przygląda zarówno pracy, jak i innym aspektom naszego życia, jako coś ważnego i godnego ochrony.
Strzeż się ekstremów i przestrzegaj priorytetów całego życia
Nierzadko zdarza się, że jednostki traktują swoją pracę tak poważnie, że ich osobiste tożsamości zostają pochłonięte przez ich tytuły i moc. Jeśli i kiedy coś eliminuje ten tytuł i moc: połączenie lub redukcja, wpływ jest miażdżący dla każdego, kto określił siebie jako swoją persona pracy. Ta skrajność jest niezdrowa i zagraża twojej zdolności do zabezpieczenia i ochrony któregokolwiek z priorytetów życiowych Dysona lub bombek szklanych.
The Bottom Line:
To, co kocham w przesłaniu Dysona, to to, że wyróżnia te ważne cechy w naszym życiu: rodzinę, ducha, zdrowie, przyjaciół i pracę. Traktuj ich wszystkich z troską i szacunkiem, na jakie zasługują. Traktuj je jak delikatne szklane kulki i skupiaj się na osiągnięciu stanu umysłu i aktywności tam, gdzie wszyscy czują się dobrze i prawidłowo. Nazwij to saldem, jeśli chcesz, ale staraj się tam dotrzeć.
-
- Zmienione przez Art Petty