Pisanie planu działania dotyczącego kariery

Część 1: Co to jest i jak może mi pomóc?

Opracowanie planu działań związanych z karierą jest czwartym krokiem w procesie planowania kariery . Dojdziesz do niego po przeprowadzeniu dokładnej samooceny i pełnym zbadaniu opłacalnych możliwości kariery, które zostały zidentyfikowane podczas samooceny. Następnie należy wybrać te zawody po dokładnym ich przeanalizowaniu i ustaleniu, który z nich najlepiej pasuje. Proces planowania kariery jest ciągły i dwukierunkowy, co oznacza, że ​​możesz wrócić do poprzednich kroków, gdy musisz zebrać więcej informacji lub wyjaśnić swoje wybory.

Po zidentyfikowaniu zawodu, do którego należy dążyć, należy opracować plan działania.

Plan działania może być uznany za mapę drogową, która pozwoli Ci przejść od punktu A - wybór zawodu - do punktu B - zatrudnienie w tej karierze. Pomaga to nawet przejść przez punkt B, do punktów C do Z, w miarę rozwoju kariery . Jest również określany jako Indywidualny (lub Indywidualny) Plan Kariery lub Indywidualny (lub Indywidualny) Plan Rozwoju Kariery.

Zgodnie ze Zindywidualizowanymi Modelami Planu Karier - Eric Digest nr 71 (ERIC Clearinghouse on Adult Career and Vocational Education), zindywidualizowane plany rozwoju kariery są niezbędnymi instrumentami, z których korzystają doradcy, aby pomóc swoim uczniom i klientom w spełnieniu ich zmieniających się celów , zainteresowań i potrzeb w tym zakresie. dynamiczne, szybko zmieniające się społeczeństwo. Choć ERIC Digest mówi o doradcach i innych specjalistach używających zindywidualizowanych planów kariery, sam możesz opracować plan.

Nawet jeśli pracujesz z doradcą, będziesz musiał wykonać niektóre prace samodzielnie. Na przykład doradca nie może ustalić twoich celów dla ciebie. On lub ona pomoże ci je wyjaśnić i pomoże ci znaleźć strategie, aby do nich dotrzeć. Musisz zmienić swój plan działania w miarę upływu czasu, kiedy zmieniają się twoje cele, zmieniają się twoje priorytety i twoja kariera rośnie.

Zacznijmy teraz od przyjrzenia się, jak krok po kroku opracować plan działania w zakresie kariery.

Informacje ogólne

Utwórz arkusz roboczy, którego możesz użyć do przedstawienia planu działania. Powinien zawierać cztery sekcje. Oto instrukcje, jak je wypełnić.

Historia zatrudnienia / kształcenie i szkolenie

Tytuł pierwszej sekcji arkusza roboczego "Historia zatrudnienia / kształcenie i szkolenie". Ta część jest prosta. Wymień wszystkie swoje zlecenia w odwrotnej kolejności chronologicznej - od ostatniej do najmniej aktualnej. Uwzględnij lokalizację firmy, nazwę stanowiska i daty zatrudnienia. Kiedy ostatecznie napiszesz swoje CV , zorganizowanie tych informacji okaże się bardzo pomocne. Dotyczy to również następnej części - edukacji i szkoleń. Wymień szkoły, w których uczestniczyłeś, daty, w których uczestniczyłeś, oraz otrzymane kredyty, certyfikaty lub stopnie. Wymień także dodatkowe szkolenia i licencje zawodowe, które posiadasz. Następnie wyświetl listę ochotników lub inne niezapłacone doświadczenie. Może się okazać, że kilka z tych działań jest istotnych dla twoich celów zawodowych. Dzięki wolontariatowi możesz rozwinąć umiejętności, które odegrają istotną rolę w twojej przyszłej karierze. Ponownie możesz użyć tych informacji w swoim CV, na rozmowach kwalifikacyjnych lub gdy ubiegasz się o przyjęcie do college'u lub szkoły wyższej.

Wyniki samooceny

Następna sekcja arkusza powinna być "Wyniki samooceny". Jeśli spotkałeś się z doradcą zawodowym lub podobnie wyszkolonym profesjonalistą, który przeprowadził samoocenę, aby pomóc ci zebrać informacje o sobie, to tutaj możesz zapisać wyniki, które otrzymałeś od nich, w tym zawody, które zostały ci zasugerowane w tej fazie. . Możesz nawet dołączyć informacje zebrane podczas eksploracji tych karier, aby móc odnieść się do swoich notatek później.

Spośród wszystkich zawodów, które zbadałeś, w pewnym momencie procesu ograniczyłeś wybór do jednego z nich. To jest ta, którą planujesz realizować. Możesz mieć nawet dwa zawody - jeden, do którego należy dążyć w krótkim czasie, a drugi - na dłuższą metę. Powinny być powiązane, a drugie to krok od pierwszego.

Na przykład możesz powiedzieć, że najpierw chcesz zostać pielęgniarką, a potem, gdy zdobędziesz trochę doświadczenia, planujesz zostać pielęgniarką .

Cele krótkoterminowe i długoterminowe

Następna sekcja powinna być miejscem, w którym możesz wymienić swoje zawodowe i edukacyjne cele. Powinny one odpowiadać sobie nawzajem, ponieważ osiągnięcie Twoich celów zawodowych będzie zazwyczaj uzależnione od dotarcia do twoich celów edukacyjnych. Powinieneś mieć cele krótkoterminowe - te, do których możesz dotrzeć w ciągu roku lub mniej - i długoterminowe cele, do których możesz dotrzeć w ciągu pięciu lub mniej lat. Możesz również wykorzystać przyrosty o jeden lub dwa lata w tym pięcioletnim planie. Ten podział sprawi, że Twój plan będzie łatwiejszy do naśladowania.

Jeśli twoim długoterminowym celem zawodowym jest zostać prawnikiem , oto, jak mogą wyglądać Twoje krótko- i długoterminowe plany:

Bariery do osiągnięcia celów

Gdy próbujesz osiągnąć swoje cele, możesz napotkać pewne przeszkody. Będziesz musiał znaleźć sposób na obejście ich. W tej sekcji swojego planu działania możesz wymienić wszystko, co może przeszkadzać w osiągnięciu twoich celów. Następnie wymień możliwe sposoby ich przezwyciężenia. Na przykład możesz być podstawowym opiekunem dla swoich dzieci lub starszych rodziców, co może zakłócać Twoją zdolność do ukończenia studiów. Możesz sobie poradzić z tą barierą, zaciągając się na pomoc współmałżonka lub innego krewnego. Być może możesz zorganizować opiekę nad dzieckiem lub dorosłą.

Jesteś w drodze

Dobrze przemyślany plan działania w zakresie kariery okaże się bardzo przydatnym narzędziem. Przejrzałeś dokładnie proces planowania kariery, wybierając odpowiedni zawód. Ustalanie celów i planowanie, co trzeba zrobić, aby je zrealizować, zapewni dotarcie do miejsca docelowego kariery.