Wybierz odpowiedniego specjalistę ds. Rozwoju kariery
Gdy zdecydujesz, że potrzebujesz poradnictwa zawodowego, będziesz musiał znaleźć kogoś, kto może go zapewnić.
Istnieje wiele osób, które twierdzą, że są ekspertami w tej dziedzinie, więc musisz koniecznie znaleźć kogoś, kto ma odpowiednie przeszkolenie, aby ci pomóc. Upewnij się, że wybrana osoba ma szkolenie w zakresie rozwoju kariery. Może być doradcą zawodowym , doradcą ds. Rozwoju kariery lub trenerem kariery. Dla uproszczenia, w tym artykule odniesiemy się do dostawcy usług doradztwa zawodowego jako doradca zawodowy lub po prostu doradca.
Unikaj pomocy od kogoś, kto może mieć ukrytą motywację. Na przykład, rekrutujący lub doradca ds. Pośrednictwa pracy w biurze pośrednictwa pracy prawdopodobnie nie będzie miał na uwadze twojego najlepszego interesu. Jej zadaniem jest znaleźć kogoś, kto zajmie otwarte stanowisko, aby nie znaleźć satysfakcjonującej kariery.
Podziel się swoimi oczekiwaniami z doradcą
Zarówno przed pierwszym spotkaniem, jak i podczas niego doradca zawodowy powinien zapytać, dlaczego chcesz się z nim spotkać. Dokładnie wyjaśnij powody zaplanowania spotkania.
Potrzebujesz pomocy w poszukiwaniu pracy , na przykład przy pisaniu CV , organizowaniu poszukiwania pracy i przygotowywaniu się do rozmów kwalifikacyjnych? Czy myślisz o zmianie kariery? Jeśli nie masz jasności co do swoich oczekiwań, doradca nie będzie w stanie Ci pomóc. Jeśli nie masz pewności, czego potrzebujesz, poinformuj go o tym.
Na przykład, jeśli nie wiesz, czy potrzebujesz nowej pracy lub nowej kariery , poproś o pomoc w jej ustaleniu.
Nie spóźniaj się na spotkanie
Aby jak najlepiej wykorzystać swoją wizytę, musisz być punktualny. Przybycie na czas pozwala w pełni wykorzystać całą sesję. Doradca zazwyczaj nie będzie mógł się z tobą spotykać po zakończeniu spotkania, ponieważ inni klienci będą czekać.
Nie spodziewaj się, że doradca zawodowy powie Ci, jaka kariera jest dla Ciebie najlepsza
Nawet najlepiej wyszkolony doradca zawodowy nie będzie w stanie powiedzieć, jaka kariera jest dla ciebie najlepsza. Powinieneś być bardzo ostrożny wobec każdego, kto twierdzi, że może. Powinna być w stanie pomóc ci dowiedzieć się, jakie kariery są dobre, ale tylko po tym, jak dostarczysz jej wiele informacji o sobie, włączając w to twoje zainteresowania, wartości związane z pracą, zdolności i typ osobowości. Zostanie to zrobione poprzez dyskusję i wykorzystanie narzędzi samooceny .
Bądź szczery
Doradztwo zawodowe może działać tylko wtedy, gdy jesteś prawdomówny ze swoim doradcą. Nie ukrywaj żadnych informacji, które mogą wpłynąć na twoją zdolność do osiągnięcia swoich celów . Na przykład, jeśli cierpisz z powodu lęku i wiesz, że gwałtowny pośpiech w poszukiwaniu pracy go zaostrzy, daj mu znać, że musisz poruszać się powoli.
Dobry doradca będzie chętny do pracy w ustalonym tempie. Jeśli trudności finansowe powstrzymają cię przed zdobyciem niezbędnego szkolenia, powiedz coś. Może być w stanie pomóc ci skierować Cię na stypendia i zasoby finansowe.
Odrób swoją pracę domową
Niektórzy doradcy dają swoim klientom zlecenia do pracy pomiędzy sesjami. Na przykład może poprosić cię o przesłanie kilku ogłoszeń o pracę, które Cię zainteresują, lub może poprosić o zbadanie zawodu lub dwóch. Przyjedź na sesje z wykonanym zleceniem. Takie postępowanie pozwoli ci iść dalej.
Postępuj zgodnie z poradą swojego doradcy
Zatrudniłeś doradcę, ponieważ potrzebowałeś pomocy. Chociaż nie musisz robić wszystkiego, co sugeruje, nie przestrzeganie jego zaleceń oznacza, że marnujesz swój czas i pieniądze. Jeśli okaże się, że nie robisz tego, co radzi ci doradca, zadaj sobie pytanie, dlaczego.
Czy jesteś po prostu leniwy, czy boisz się dokonać zmiany, czy myślisz, że otrzymujesz złą poradę? Jeśli naprawdę myślisz, że daje ci złą poradę, może nadszedł czas, aby znaleźć nowego doradcę.
Upewnij się, że dostajesz to, czego potrzebujesz
Jeśli jesteś jak większość ludzi, nie chcesz spędzić nieskończonej ilości czasu na doradztwie. Chcesz rozwiązać problemy, które doprowadziły Cię do tego miejsca, i ostatecznie osiągnąć założone cele. Co jakiś czas zadawaj sobie pytanie, czy robisz postępy. Czy wychodzisz z poradnictwa zawodowego, czego chciałeś? Czy doradca zwraca uwagę na twoje potrzeby?
Pamiętaj, że możesz nie być w stanie osiągnąć wszystkich swoich celów tak szybko, jak ci się podoba, na przykład możesz nie mieć jeszcze nowej pracy, ale czy jesteś w lepszej sytuacji, aby zdobyć taką, niż kiedy zaczynałeś? Jeśli odpowiedź brzmi "tak", zadaj sobie pytanie, czy możesz więcej zyskać na kontynuowaniu spotkania ze swoim doradcą. Jeśli to "nie", zadaj sobie pytanie, czy możesz skorzystać z czegoś więcej, próbując kogoś nowego.