Oto czego można oczekiwać od biura kariery w twojej uczelni
Oto kilka podstawowych zasad, które możesz oczekiwać od biura pośrednictwa pracy swojej uczelni. Jeśli robisz zakupy w college'u, możesz chcieć upewnić się, że twoje usługi są dostępne.
Usługi karier
- Podejmowanie decyzji o karierze: doradca w biurze doradztwa zawodowego może pomóc w wyborze kariery zawodowej , niezależnie od tego, czy nie masz pojęcia, co chcesz robić, czy skłaniasz się do określonego zawodu. Użyje narzędzi do samooceny w celu zbadania twoich wartości, osobowości, zainteresowań i zdolności, a następnie, w oparciu o wyniki, albo zaproponuje kilka możliwych opcji, albo pomoże ci ustalić, czy twoja kariera jest odpowiednia dla ciebie. Doradca zawodowy pomoże ci następnie zdecydować, który akademickim kursant pomoże ci osiągnąć wyznaczone cele .
- Poszukiwanie pracy zawodowej : Możesz udać się do biura usług karier, aby dowiedzieć się o różnych zawodach, co należy zrobić, gdy próbujesz zdecydować, który z nich wybrać. Doradca wskaże Ci zasoby, z których możesz skorzystać w celu zebrania informacji, które powinny zawierać opis stanowiska, wykształcenie i inne wymagania dotyczące pracy, zarobki i perspektywy zatrudnienia. Biura usług karier zwykle przechowują biblioteki zawierające informacje związane z karierą zawodową. Większość utrzymuje witryny internetowe, które kierują Cię do tych informacji w Internecie. Biuro obsługi kariery powinno również dysponować bazą danych absolwentów, którzy są skłonni omówić swoją karierę z obecnymi studentami.
- Wznów pisanie / pisanie listu motywacyjnego: biura usług karier pomagają uczniom pisać życiorysy i listy motywacyjne. Często prowadzą warsztaty i zapewniają sesje jeden-na-jeden, podczas których krytykują CV i listy motywacyjne.
- Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej: biura pośrednictwa pracy zazwyczaj sponsorują warsztaty, które pomogą Ci nauczyć się dobrze prezentować się w rozmowie kwalifikacyjnej. Czasami zapewniają one pozorowane sesje przesłuchań, w których można ćwiczyć swoje umiejętności.
Rekrutacyjny
- Rekrutacja w terenie: biura służb karier zachowują oferty pracy. Publikują również oferty pracy w niepełnym wymiarze godzin dla obecnych studentów. Niektóre z nich ostrzegają również studentów o możliwościach odbycia stażu, choć czasami zajmuje się nimi osobny departament. Biura służb karier organizują targi pracy, podczas których pracodawcy odwiedzają kampus w celu rekrutacji studentów, którzy kończą naukę.
- Zarządzanie poświadczeniami: Biura służb karier niekiedy przechowują pliki studentów zawierające listy polecające z wydziału. Następnie mogą przesłać te listy do potencjalnych pracodawców i absolwentów szkół na życzenie studenta. Za wysyłanie tych list często naliczana jest opłata pocztowa.
- System zarządzania karierą: Studenci mogą uzyskać dostęp do systemu zarządzania karierą w college'u lub portalu pracy, aby zapoznać się z ofertami zatrudnienia i staży, zarejestrować się na warsztaty i umówić się na spotkania z doradcami i rekruterami na terenie kampusu. Mogą również przesyłać życiorysy do przeszukiwalnej bazy danych, którą pracodawcy mogą następnie wykorzystać do rekrutacji kandydatów.
- Doradztwo dla absolwentów: Biura służb karier mogą pomóc studentom studiów licencjackich w podjęciu decyzji, czy absolwent jest realną opcją w oparciu o aspiracje zawodowe i wyniki w college'u. Mogą pomóc uczniom w wyborze odpowiedniego programu.