Po spędzeniu co najmniej kilku dekad w jednej karierze, możesz mieć ugruntowaną reputację. Trudno będzie ponownie rozpocząć od dołu. Oto pięć rzeczy, o których powinieneś pomyśleć zanim dokonasz zmiany kariery w średnim wieku.
1. Ile potrzebujesz edukacji i szkoleń?
Być może wybrałeś nową karierę, która wymaga bardzo niewielkiego przeszkolenia. Jeśli możesz po prostu przenieść swoje obecne umiejętności do nowego zawodu bez konieczności zdobywania nowych, wszystko, na czym będziesz musiał się skoncentrować, to szukanie pracy . Kiedy jednak szukasz kariery, która wymaga zupełnie nowego zestawu umiejętności, prawdopodobnie będziesz musiał wrócić do szkoły lub odbyć inny rodzaj szkolenia. Czy chcesz włożyć w to swoją energię? Jak długo to potrwa, zanim faktycznie zaczniesz działać? Kiedy masz dwadzieścia kilka lat, a może nawet trzydziestolatków, nie musi to być dużym problemem, ponieważ masz wiele lat do roboty.
Jeśli masz 40 lub 50 lat, musisz zadać sobie pytanie, jak długo chcesz pracować. Czy będziesz musiał spędzić dużo czasu na treningu, na którym będziesz pracować tylko przez krótki czas? Czy zwrot z inwestycji będzie wystarczający?
2. Czy możesz wytrzymać finansowe koszty zmiany kariery?
Zmiana kariery może być kosztowna.
Jeśli musisz kontynuować naukę, czesne jest bardzo drogie. Nawet jeśli możesz sobie na to pozwolić, równoważenie pracy i szkoły może być trudne. Być może będziesz musiał ograniczyć godziny pracy, aby ukończyć szkołę we właściwym czasie. Czy jesteś gotowy na obniżkę wynagrodzenia? Nowa kariera często oznacza zaczynanie od dołu. To może pochodzić z dużo niższej pensji niż ta, którą obecnie zarabiasz.
3. Czy masz wsparcie rodziny?
Przeprowadzenie ważnej zmiany, takiej jak zmiana kariery zawodowej w średnim wieku, wymaga dużego wsparcia ze strony otoczenia. Jeśli twoja rodzina nie jest na pokładzie, trudno będzie odnieść sukces w tym przedsięwzięciu. Zanim podejmiesz tak dużą zmianę, porozmawiaj ze współmałżonkiem i dziećmi. Wszyscy będą musieli zaangażować się, aby ta transformacja była możliwa. Może być mniej dochodu rozporządzalnego za robienie rzeczy takich jak wakacje i kupowanie nowych rzeczy. Twój wolny czas zostanie poświęcony przygotowaniom do nowej kariery. Członkowie rodziny mogą potrzebować pomocy w pracach domowych.
4. Jaka jest typowa epoka osób pracujących w terenie, którą rozważasz?
Niektóre branże są wypełnione bardzo młodymi pracownikami. Jedyni ludzie, nawet bliscy średniowiecza, mogą być tymi w zarządzaniu . Czy będą chętni zatrudnić cię na stanowisko podstawowe, jeśli masz 40 lub 50 lat?
Oczywiście, dyskryminacja ze względu na wiek jest nielegalna, tak jak powinna być, ale nie powstrzymuje osób odpowiedzialnych za zatrudnianie od jej popełnienia. Twoim jedynym odwołaniem będzie wniesienie oskarżenia przeciwko tym pracodawcom, którzy odmawiają zatrudnienia. Prawdopodobnie nie było to, o czym myślałeś, kiedy zdecydowałeś się na zmianę kariery . Chciałeś rozpocząć nową karierę, a nie bitwę. Zanim przejdziesz dalej, dokładnie zbadaj zawód, który rozważasz, oraz branżę lub branże, które zatrudnią cię. Porozmawiaj z ludźmi, którzy w nim pracują, aby dowiedzieć się, czy masz przyzwoitą szansę na zatrudnienie.
5. Jak długo potrwa, aby zostać ustanowionym w pożądanej karierze?
Kiedy rozpoczynasz nową karierę, twoja pierwsza praca prawdopodobnie będzie początkowa. Po wykonaniu tego przez rok lub dwa, prawdopodobnie będziesz mógł ubiegać się o wyższą pozycję.
Twoje wcześniejsze doświadczenie w pracy może pomóc ci szybciej niż twoi znacznie młodsi koledzy, którzy dopiero zaczynają, ale może nie. Twoje doświadczenie w tej nowej karierze może być wszystkim, co się liczy. Może minąć trochę czasu, zanim będziesz w stanie wykonać pracę, której chciałeś, kiedy podjąłeś decyzję o przejściu na tę karierę. Zadaj sobie pytanie, czy będziesz z tego zadowolony. Twoja odpowiedź może zależeć od tego, jak daleko jesteś od wieku, który chcesz przejść na emeryturę .