Fałszywe oświadczenia w sprawie rekrutacji wojskowej
Jestem również świadomy, że niektórzy rekruci nie informują swoich rekruterów o czynnikach dyskwalifikujących, a kiedy są później złapani na kłamstwie, próbują obwiniać rekrutera, mówiąc: "mój rekruter kazał mi kłamać".
Prawda materii
Niestety stało się dla mnie oczywiste, opierając się na otrzymanych przeze mnie wiadomościach e-mail, że są tacy rekruterzy, którzy zachęcają (a czasami wręcz instruują) rekrutów do kłamania na temat swojej historii kryminalnej lub medycznej. Oto tylko kilka przykładów (dosłownie setki):
- Skarżący twierdzi, że jego rekruter powiedział mu, aby kłamał na temat swojej astmy z dzieciństwa. Rekrut robi to i jest akceptowany. Tydzień przed ukończeniem kursu, zachorował na problem z oddychaniem. Urzędnicy medyczni diagnozują to jako astmę, a oddział umieszcza się w "stanie posiadania" przez kilka tygodni, podczas gdy wojsko lokalizuje i uzyskuje wcześniejsze cywilne akta medyczne. Zapisy znajdują się i pokazują diagnozę astmy u dzieci. Rekrutowi udziela się absolutorium administracyjnego za nieuczciwe wejście, z kodem reenlistowania (RE) wynoszącym "4" (nie może on ponownie się zaciągnąć). Jego nieuczciwe zwolnienie z wjazdu będzie mu towarzyszyło do końca życia.
- Kandydat jest polecany przez swojego rekrutera, aby kłamał na temat swojej domowej edukacji (miał GED). Po tym, jak prawie skończył szkołę techniczną, zostaje wezwany przez dowódcę i poinstruowany, aby współpracować w toczącym się śledztwie przeciwko rekruterowi. Dzięki współpracy miał szczęście. Nie został zwolniony lub sąd wojenny. Zamiast tego otrzymał karę nierzetelną (art. 15), redukując go z rangi E-3 do E-1, i utracił poświadczenie bezpieczeństwa, co spowodowało utratę gwarantowanej pracy.
- Rekrut miał zbrodnicze przekonanie, jako nieletni, ale zapasy zostały zapieczętowane. Rekrutujący wykonał lokalną kryminalną kontrolę i powrócił do czysta. Rekrutujący polecił rekrutowi spocząć w eurodeputowanych, a rekrut został zaciągnięty do Programu Opóźnionego Werbowania . Kilka miesięcy później rekrut został zwrócony do posłów do PE, aby przetransportować go na szkolenie podstawowe. W tym czasie poinformowano go, że śledztwo w sprawie kryminalnej FBI ujawniło przekonanie o nieletnich zbrodniach . Został zwolniony z DEP i nigdy więcej nie może się zaciągnąć (gdyby zgłosił to pierwotnie, mogło zostać przyznane zwolnienie).
- Po odbyciu służby przez pięć lat, podoficer Sił Powietrznych, stacjonujący na Okinawie, przeszedł rutynowe ponowne dochodzenie w sprawie bezpieczeństwa. Dochodzenie ujawniło poprzedni, niezgłaszany okres służby w marynarce wojennej. Podoficer stanął przed sądem wojennym za nieuczciwe rekrutowanie, skazany na dziewięć miesięcy więzienia i niehonorową absolutorium. (Uwaga: w tym przypadku rekruter nie był świadomy poprzedniej służby wojskowej).
- Na podstawie opinii swojego rekrutera, rekrut Marine nie poinformował, że w przeszłości był zdiagnozowany z powodu depresji. Przeszedł podstawowe szkolenie, ale stał się przygnębiony podczas szkolenia piechoty. Urzędnicy medyczni zlokalizowali i uzyskali jego cywilną dokumentację medyczną i odkryli diagnozę. Otrzymał absolutorium "Pod innymi niż honorowymi warunkami" (UOTHC).
- Rekrut Air Force został aresztowany jako nieletni, a rekord został później zniszczony. Prawnik i jego rekruter powiedzieli mu, że nie musi zgłaszać aresztowania. Rekrutujący przeprowadził kontrolę z lokalnymi organami ścigania i nie znalazł zapisu o aresztowaniu. Na podstawie opinii rekrutera i adwokata, rekruta nie ujawnił aresztowania na swoich dokumentach rekrutacyjnych. Podczas ostatniego tygodnia podstawowego szkolenia został on usunięty z lotu i poddany obróbce w celu uzyskania absolutorium wstępnego. Zapis dotyczący aresztowania został stwierdzony podczas przeprowadzania dochodzenia w tle. (Wojsko wymaga zgłoszenia * WSZYSTKICH * aresztowań, niezależnie od ostatecznego wyniku).
- W wieku 11 lat marynarz z marynarki wojennej ukradł pojazd i rozbił go. Rodzina dokonała restytucji, a większość zarzutów została odrzucona, a młodzieńca przeszedł okres próbny. Rekrut "zapomniał" wspomnieć o incydencie podczas procesu rekrutacji. Marynarka wojenna odkryła incydent podczas śledztwa w tle dla zapewnienia bezpieczeństwa. Rekrut został zwolniony za nieuczciwe rekrutowanie, zaledwie kilka tygodni przed ukończeniem studiów w Boot Camp .
- Rekruta sił powietrznych miał historię astmy dziecięcej. Nie miał żadnego incydentu astmy od 12. roku życia. Rekruter doradził rekruta, by kłamał na temat astmy dziecięcej, informując rekruta, że nie ma możliwości, aby wojsko przeszukało wszystkie medyczne zapisy na świecie i odkryło je. Rekrutujący powiedział mu, aby upewnił się, że odpowiedział "nie" na każde pytanie posłów do PE podczas badania lekarskiego. Rekrutujący powiedział mu, że "NIE" oznacza "Nowe możliwości", a "TAK" oznacza "Twoje pobyty na przystankach". Rekrut wszedł do Sił Powietrznych i ukończył szkolenie podstawowe. Robiąc PT w szkole technicznej, miał atak astmy i upadł. Został zabrany do szpitala, gdzie lekarze zdiagnozowali astmę. Sprawdzenie jego dokumentacji egzekucyjnej nie wykazało żadnej historii astmy. Urzędnicy po prostu wykonali kilka telefonów do szpitali znajdujących się w obszarach, w których rekruta mieszkał w przeszłości (ta informacja znajduje się na wniosku o wszczęcie egzekucji) i odnaleziono jego dokumentację medyczną. Rekrut został zwolniony za nieuczciwe rekrutowanie, kilka dni przed ukończeniem szkoły technicznej. Otrzymał kod RE z "4", co oznacza, że nigdy, nigdy, nie może zaciągnąć się do żadnej służby wojskowej. Smutną częścią jest to, że historia astmy dziecięcej jest często odraczana dzisiaj, jeśli zostanie ujawniona, a test czynnościowy płuc nie wykazuje żadnych dowodów na bieżące problemy z oddychaniem.
- W oparciu o radę rekrutera rekruta z marynarki wojennej nie zgłosił operacji kolana, którą przeszedł w wieku 14 lat. Operacja była taka, że wymagałby zrzeczenia się dołączenia. Rekrut wybrał ocenę (stanowisko), które wymagało tylko SECRET Security Clearance , więc rekruter zapewnił go, że marynarka wojenna nigdy nie sprawdzi jego cywilnej dokumentacji medycznej, chyba że w późniejszym czasie ponownie doznał urazu kolana. Rekrutujący się pomylił. W A-School (szkole szkolenia zawodowego) rekrut został wstępnie wybrany do zadania, które wymagałoby zachowania ŚCIŚLE TAJNE. W ramach wstępnego procesu kontroli przydziału. DSS (Defense Security Service) rozpoczęło szczegółowe dochodzenie w tle. Podczas przeprowadzania wywiadów znajomy rekruta wspominał o czasie spędzonym przez rekruta w szpitalu. Badacz zauważył, że nie było wzmianki o hospitalizacji z początkowej dokumentacji rekrutacyjnej, więc szukał i zlokalizował zapisy szpitalne. Rekrut otrzymał nieuczciwe zwolnienie z egzekucji.
Powyższe to tylko kilka przykładów. W ciągu ostatnich trzech lat skontaktował się ze mną kilkudziesięciu byłych członków wojska, którzy zostali zwolnieni z pracy, lub sądowi wojennemu za nieuczciwe pozyskiwanie (sąd wojenny za oszukańcze rekrutacje są rzadkie, ale zdarzają się). Każda z tych osób chciała się dowiedzieć, czy w jakiś sposób mogłyby zostać zmodernizowane ich wyładowania .
Smutną odpowiedzią jest, prawdopodobnie nie. Prawo zezwala na to, aby wyładunek wojskowy był modernizowany tylko w bardzo ograniczonych przypadkach.
Kłamstwo, by dostać się do wojska, jest Felonią
Przejdźmy od razu do rzeczy. Świadome przekazywanie nieprawdziwych informacji lub ukrywanie wymaganych informacji na temat każdego formularza rekrutacyjnego jest przestępstwem (gdy informacja spowodowałaby, że dana osoba nie kwalifikowałaby się do rejestracji lub wymagałaby zrzeczenia się prawa do pozyskania). To nie jest wykroczenie, to nie to samo, co otrzymanie mandatu za przekroczenie prędkości. To przestępstwo zbrodni , karane grzywną w wysokości 10 000 USD i trzy lata więzienia. Jeśli kłamiesz, aby dostać się do wojska, popełniasz zbrodnię. To takie proste. Jeśli wydostaniesz się z tego na tyle długo, aby rzeczywiście zaciągnąć się do więzienia i zostać złapanym później, jest to również " przestępstwo wojskowe ". Możesz zostać oskarżony o naruszenie Artykułu 83 Jednolitego Kodeksu Sprawiedliwości Wojskowej (UCMJ), który stanowi:
"Każda osoba, która--
- (1) nabywa swoje własne rekrutacje lub powołanie w siłach zbrojnych świadomie fałszywym oświadczeniem lub umyślnym ukrywaniem się pod względem swoich kwalifikacji do tego wezwania i mianowania oraz otrzymuje wynagrodzenie lub świadczenia z tego tytułu; lub
- (2) dokonuje separacji od sił zbrojnych świadomie fałszywą reprezentacją lub umyślnym ukrywaniem się pod względem uprawnień do tego podziału; podlega karze, ponieważ sąd wojenny może kierować ".
Podręcznik dla sądów wojennych (MCM) wymienia maksymalną karę za naruszenie tego artykułu, takie jak: niehonorowe zwolnienie, redukcja do najniższej rangi zgłoszonej, przepadek wszystkich zarobków i przydziałów oraz ograniczenie ciężkiej pracy przez dwa lata.
Umowa na nabycie (formularz DD 4/1) nie może uczynić tego bardziej prostym. Paragraf 13a umowy (podpisany przez rekruta) stanowi:
13a. Moja akceptacja do werbunku opiera się na informacjach, które podałem w swoim wniosku o werbowanie. Jeśli którakolwiek z tych informacji jest nieprawdziwa lub nieprawidłowa, to może to być administracyjne lub administracyjne rozwiązanie przez Rząd, albo może być sądzony przez sąd federalny, cywilny lub wojskowy, a jeśli zostanie uznany za winnego, może zostać ukarany.
Osoba rekrutująca, która zachęca do kłamstwa, naruszyła jego własne przepisy dotyczące usług i może być ścigana z powodu naruszenia przepisów na mocy art. 92 UCMJ. Dodatkowo, jeśli rekruter wie, że nie kwalifikujesz się do służby wojskowej, zgodnie z regulaminem i mimo to załatwia swoje rekrutowanie, rekrutujący może zostać oskarżony o naruszenie artykułu 84 UCMJ, który stanowi:
"Każda osoba podległa temu rozdziałowi, która dokonuje rekrutacji lub powołania lub separacji od sił zbrojnych jakiejkolwiek osoby, o której mu wiadomo, że nie kwalifikuje się do tego wezwania, mianowania lub separacji, ponieważ jest to zabronione przez prawo, regulamin lub nakaz zostanie ukarany, ponieważ sąd wojenny może kierować ".
Podręcznik dla Courts-Martial (MCM) wymienia maksymalne kary dla tego artykułu jako: niehonorowe zwolnienie, redukcja do najniższej rangi zgłoszonej, przepadek wszystkich wypłat i zasiłków oraz ograniczenie ciężkiej pracy przez 5 lat.
Jednakże, gdy zostaniesz złapany w swoje kłamstwa, jeśli uważasz, że nieuczciwy rekrutujący (ten, który kazał ci kłamać) wstanie i powie: "Tak, kazałem mu kłamać, to wszystko moja wina", wtedy Lepiej daj się zbadać. On / ona powie: "Nie, on / ona nic mi o tym nie powiedział!" Jesteś tym, który poniesie konsekwencje swojego wyboru, aby popełnić przestępstwo.
Powtórzę jeszcze raz: rekrutujący, który zachęca cię do popełnienia przestępstwa zbrodni, aby zaciągnąć się do wojska, nie jest twoim przyjacielem . On / ona może mniej przejmować się tym, czy zostaniesz później zwolniony, czy to przez sąd wojenny, karę niesądną , czy stracisz gwarantowaną pracę.
Oni się dowiedzą
Niektórzy rekruterzy mówią: " Zadaniem rekrutera jest doprowadzenie cię do wojska, a zadaniem Wojskowego Zakładu Przetwarzania Wejścia (MEPS) jest zdyskwalifikowanie Ciebie, a oni dadzą ci" przestraszoną mowę "w Parlamencie Europejskim, ale nie zwracaj na to uwagi, dopóki nie powiesz im, nie ma możliwości, aby się dowiedzieli.
"
CAŁKOWICIE FAŁSZ! Praca MEPS jest taka sama, jak praca rekrutera. Ma to na celu zaciągnięcie wyłącznie wykwalifikowanych kandydatów. Kryminalne dochodzenia i śledztwa w sprawie bezpieczeństwa mogą znaleźć i znaleźć zapieczętowane dokumenty. Jeśli ktokolwiek mówi ci inaczej, okłamują cię. Jeśli zachorujesz podczas pobytu w wojsku, a personel medyczny podejrzewa, że jest to stan wcześniejszy, wojsko dołoży wszelkich starań, aby wyśledzić poprzednią cywilną dokumentację medyczną. Ponownie, jeśli ktoś powie ci, że wojsko nigdy nie sprawdza w tych sprawach, to nie mówią ci prawdy. Jeśli kłamiesz o swoim poprzednim zażywaniu narkotyków (nawet jeśli nie ma rejestru karnego), a twoja praca / zadanie wojskowe (teraz albo przyszłe zlecenie) wymaga pozwolenia Top Secret, wojsko MOŻE się o tym dowiedzieć (zobacz Sekret Bezpieczeństwa ).
Nie ma PRAWA do służby w siłach zbrojnych Stanów Zjednoczonych. Służby wojskowe mają absolutne prawo do decydowania, kto jest wykwalifikowany i kto nie ma kwalifikacji do służby. Indywidualni rekruterzy nie mają autoryzacji ani kwalifikacji do dokonywania tych ustaleń. Każda z tych usług ma procedurę odstąpienia, w ramach której starsze osoby rekrutujące i medyczne mogą zrzec się pewnych dyskwalifikujących czynników medycznych lub moralnych (prawnych), w zależności od aktualnych potrzeb służby i innych kwalifikacji wnioskodawcy.
W tym miejscu powinienem wspomnieć, że nie ma absolutnie nic złego w rekruterie, który dałby ci instrukcje, jak odpowiadać na pytania posłów do PE, o ile nie zachęca cię do nieuczciwości. Posłowie do PE czasami potrafią bardzo wybrednie, jeśli chodzi o określanie kwalifikacji. Jeśli na przykład mówisz swojemu rekruterowi "Mógłbym mieć astmę jako dziecko, ale żaden lekarz nigdy nie zdiagnozował tego jako astmę", wtedy rekruter jest całkowicie poprawny, aby cię poinformować, że poprawna odpowiedź na pytanie "Czy kiedykolwiek zdiagnozowano astmę? " nie jest." Należy uważnie przeczytać pytania i odpowiedzieć na nie zgodnie z prawdą, ale nigdy nie jest dobrym pomysłem, aby oferować więcej informacji niż to, o co w rzeczywistości chodzi.
Dlaczego niektórzy rekruterzy zachęcają cię do kłamstwa?
Rekrutacja to ciężki, trudny obowiązek. Rekruterzy są zobowiązani do "zrobienia misji" (lub zmierzenia się z konsekwencjami ich kariery), a "wykonywanie misji" często pozostaje poza ich kontrolą. Ten system "robienia misji" czasami zmusza niektórych rekruterów do łamania zasad (niech to diabli, jeśli tego nie zrobią). To nie usprawiedliwia tego, ale pomaga wyjaśnić, dlaczego tak się dzieje.
Od byłego Marine Corps Recruiter:
Może to pomóc ci lepiej zrozumieć ogólną sytuację w zakresie rekrutacji wojskowej i, miejmy nadzieję, zapobiec nadmiernemu generalizowaniu w oparciu o twoje złe doświadczenia.
Ahhh ... od czego zacząć. Spędziłem około 9 lat w rekrutacji od poziomu stacji do poziomu centrali ... a nawet pomiędzy. (Tak, marines) Nie ma dobrych odpowiedzi na pytanie, jak stworzyć lepszy system. Wierzcie mi, kiedy wam mówię, że służby i znaczna większość wszystkich rekruterów robią wszystko, co mogą w tych okolicznościach. Zasoby są ograniczone, kwoty są wysokie, każdy rekruter oznacza, że jedna osoba mniej walczy z wojną, i tak, presja jest intensywna i ciągła. Nie powiem nic więcej na temat tego, jak ciężko jest, bo wygląda na to, że robię wymówki dla tych, którzy łamią zasady.
Powiem ci, że usługi bardzo dbają o właściwe postępowanie, a rekruterzy zostają zwolnieni, zwykle bez litości, gdy zostają przyłapani na łamaniu zasad.
Każde wypuszczenie rekrutera (ulga, jak to nazywaliśmy) zazwyczaj wymagało gruntownego zbadania i zależnie od sytuacji, często towarzyszyła mu jakaś forma kary ... w niektórych przypadkach zwolnienie z pracy. Kiedy powszechne wykroczenia zdarzają się w całej stacji rekrutacyjnej lub lokalne dowództwo jest odpowiedzialne za dopuszczanie złych praktyk rekrutacyjnych, mogą zwolnić kilku funkcjonariuszy i starszych przełożonych.
Nie trzeba dodawać, że większość kar to kariera. Co więcej, zwolnienie z obowiązku rekrutacji, ponieważ nie udało ci się osiągnąć swoich przydziałów, zazwyczaj kończy się karierą zawodową. Rekruterzy często mają wrażenie, że znajdują się pomiędzy kamieniem a twardym miejscem, ponieważ zazwyczaj tak jest. Tak więc twoja obserwacja na temat wpływu nacisku, który kusi ludzi, aby zrobili wszystko, co jest potrzebne, aby osiągnąć swój limit, nie jest daleko od celu.
Usługa MEPS jest niezależna od każdej Usługi i nie jest objęta żadną kwotą. Wielu rekruterów postrzega MEPS jako wroga, jako przeszkodę w rekrutacji. W związku z tym niektórzy zwykle "szkolą" swoich kandydatów, jak odpowiedzieć na pytania medyczne. Tak, to źle, ale ludzie z MEPS są całkiem dobrzy w rozpoznawaniu tego.
Lepsze umysły niż twoje i moje próbowały wymyślić bardziej skuteczny system. DoD nad tym pracował. Usługi spotykają się i próbują wymieniać się pomysłami na temat tego, co działa, a co nie. Istnieje niezliczona ilość badań, badań i eksperymentów. Niektóre usługi mają wybranych rekruterów, niektórzy biorą tylko ochotników, próbowali przydziałów grupowych, bez limitów, dodawali więcej oficerów, stworzyli rekruterów, aby utrzymać najlepszych tam, zatrudniali agencje marketingowe / reklamowe, zatrudniali cywili do rekrutacji, nazwij to, próbują tego.
Powody są tak wielkie, ponieważ wojsko potrzebuje tak wielu organów, by wykonywać pracę, Kongres nakazuje, by każda służba była pod pewną liczbą (siła końcowa) pod koniec roku. Ta liczba jest powiązana z budżetem i pieniędzmi, które dostają do działania. Jeśli spadną one zbyt daleko poniżej tej liczby, ponieważ nie trafią w ich roczne cele rekrutacyjne, Kongres może zmniejszyć rozmiar Usługi i dolary, które się z nią wiążą. Chodzi mi o to, że te rekrutujące kwoty to naprawdę liczby do zrobienia lub śmierci, mimo że nadal muszą być legalne i etyczne.
W każdym razie przepraszam, jeśli napotkam to tak, jakbym głosił lub robił wymówki dla tych kilku rekruterów, którzy przekraczają linię. Naprawdę nie ma na to żadnego usprawiedliwienia, ale wszyscy chcielibyśmy myśleć, że wszyscy rekruci są pracowici, wysoce etyczni, całkowicie uczciwi i najlepsi z najlepszych, ale faktem jest, że są tak naprawdę ludźmi jak wszyscy inni. .
Najbardziej wierzą w produkt, który próbują sprzedać i robią najlepiej, dopóki nie wrócą do pracy, do której się zgłosili.
Co robić, jeśli jesteś kłamcą
Co więc należy zrobić, jeśli rekrutujący zachęca do popełnienia przestępstwa przez kłamanie? Cóż, to zależy od ciebie. Możesz wysłuchać rekrutera i zaryzykować. Możesz powiedzieć mu / jej "Nie!" i trzymaj się swoich pistoletów. Możesz poprosić lub znaleźć innego rekrutera. Możesz też pomóc w powstrzymaniu tej bezprawnej praktyki, składając oficjalną skargę. Rozumiem, że złożenie oficjalnej skargi nie może doprowadzić do postawienia w stan oskarżenia rekrutera (zależy to od ilości dowodów), ale z pewnością upewni się, że osoby nadzorujące rekrutację są świadome, że coś złego może się dziać.
Tylko w ten sposób mogą rozwiązać problem (lub rekruter problemowy). Jeśli uda Ci się jakoś zlokalizować adres lub numer telefonu bezpośredniego dowódcy rekrutera, jest to najlepsze miejsce do złożenia skargi. Jeśli nie, możesz napisać do:
Generalny Inspektor Sił Powietrznych
Usługa rekrutacji lotnictwa
HQ AFRS / CVI
Randolph AFB, TX 78150
Generał inspektora armii
Rekrutacja armii amerykańskiej
USAREC
Fort Knox , KY 40121
Inspektor Marynarki Wojennej
COMNAVCRUITCOM Kod 001
5722 Integrity Dr
Bldg 768
Millington, TN 38054
Dowódca generalny korpusu piechoty morskiej (Wschodnie wybrzeże)
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
Parris Island, SC 29905
Dowódca generalny korpusu piechoty morskiej (zachodnie wybrzeże)
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
San Diego, CA 92140
Co jeśli już jesteś kłamczucha? Czy jest za późno?
A więc, jeśli jesteś już w Programie Opóźnionego Wejścia (DEP)? Czy jest za późno, aby powiedzieć prawdę? Nie! Z reguły wojsko nigdy nie prokuruje członków w DEP (nie znam pojedynczego przypadku, w którym ktokolwiek w DEP był kiedykolwiek ścigany zbrodniarzami przez wojsko).
W najlepszym razie poprawianie fałszywych informacji na temat dokumentów egzekucyjnych podczas pobytu w DEP doprowadzi do gniewnego rekrutera i opóźnienia, kiedy możesz wysyłać pieniądze na podstawkę, gdy rozważane jest zwolnienie. Co gorsza, zostaniesz zwolniony z DEP. Uwolnienie z DEP to nie to samo, co oszukańcze zwolnienie z obowiązku wjazdu.
W rzeczywistości nie jest to absolutnie absolutorium, ponieważ nie otrzymujesz charakterystyki absolutorium (tj. "Honorowy", "ogólny" lub "pod innym niż honorowy") i nie otrzymujesz formularza DD 214 (Zapis Rozładować się). Jeśli jesteś zwolniony z DEP, możesz uczciwie odpowiedzieć "nie" na jakiekolwiek podanie o pracę, które pyta Cię, czy kiedykolwiek korzystałeś z usług wojskowych. Dodatkowo zwolnienie z DEP nie ma absolutnie żadnego wpływu na ciebie, jeśli chcesz spróbować dołączyć do innej służby wojskowej (zwolnienie z DEP może uniemożliwić ci dołączenie do tej samej usługi, od której zostałeś zwolniony DEP). Jednak po złożeniu ostatecznej przysięgi i podjęciu aktywnej służby , jest to zupełnie inna historia.
Jeśli jesteś w DEP i skłamałeś lub odmówiłeś wymaganych informacji na temat dokumentów związanych z rekrutacją, Twoim obowiązkiem jest poprawienie tego. To Twój podpis na formularzach potwierdzających, że podane przez Ciebie informacje są poprawne i kompletne. Zaczynasz od rekrutera. INSISTOWI, że twoja papierkowa robota zostanie poprawiona, a Ty INSIST, że otrzymasz dowód korekty. Poinformuj swojego rekrutera, że absolutnie powiesz prawdę w MEPS podczas ostatniego dnia wysyłki (zanim złożysz czynną przysięgę), nawet jeśli będzie to oznaczać dyskwalifikację.
Jeśli twój rekruter próbuje cię z tego wyciągnąć, nie słuchaj! To twoje życie, i to TY ci poniosą konsekwencje, jeśli twoje fałszywe stwierdzenia zostaną później odkryte. Jeśli Twój rekruter absolutnie odmówi ci pomocy w poprawieniu dokumentacji, poinformuj go uprzejmie, ale stanowczo, że jeśli nie otrzymasz pomocy, planujesz zgłosić je za naruszenie Artykułu 84 Jednolitego Kodeksu Sprawiedliwości Wojskowej. Możesz zgłosić je za pomocą jednego z powyższych adresów lub zgłosić je bezpośrednio do Service Laison w MEPS.