Najmocniejsze słowa do użycia podczas twojego wywiadu

Jeśli zastanawiasz się, jak duży wybór może mieć różnica, zastanów się, które z tych dwóch odpowiedzi daje lepsze wrażenie: "Pomogłem w burzy mózgów pomysły na kampanie" lub "Wygenerowałem pomysły, które były używane w nagradzanych, udanych kampaniach . " Obie odpowiedzi są uzasadnione, ale jedna z nich przynosi znaczące osiągnięcia , a druga jest nieco nie do zapomnienia.

W pierwszej odpowiedzi słowo "pomogło" jest niejasne. Dla ankietera może to oznaczać, że przedstawiłeś listę potężnych pomysłów - ale może to również oznaczać, że byłeś prawie milczącym uczestnikiem rozmowy konferencyjnej w celu omówienia kampanii. Druga opcja usuwa czasownik nieokreślony ("assist"), zastępując go bardziej aktywną opcją. Dodatkowo dodano potężne przymiotniki; nie tylko wymyśliłeś pomysły, ale były one dobre!

Twoje słowa podczas wywiadu będą stanowić wrażenie Ciebie i twoich umiejętności. Niech to będzie pozytywne. Kiedy będziesz ćwiczyć w następnej rozmowie , pamiętaj o wyborze słowa. Oto pięć ogólnych typów słów i wyrażeń, które można zintegrować z odpowiedziami na rozmowę kwalifikacyjną.

  • 01 1. Odpowiedzialność

    Podczas wywiadu zawsze dobrze jest pokazać, że jesteś odpowiedzialny - chcesz pokazać ankieterom, że jeśli wykonasz zadanie, nie tylko wykonasz je, ale zrobisz to na czas i zgodnie z określonymi standardami na zewnątrz. Oto kilka słów i zwrotów, które wiążą się z odpowiedzialnością:
    • Ukończyć
    • Koordynować
    • Szczegółowo
    • Efektywny
    • Wydajny
    • Utrzymany
    • Spełniłem termin
    • Na czas
    • Zorganizować
    • Praktyczny
    • Przygotować
    • Zapewniać
    • Zreorganizować
    • Odpowiedzialny
    • Wyniki; Nastawiony na wyniki
    • Zadowolony z żądań klienta
    • Rozwiązanie
    • Wsparcie
    • Gracz zespołowy
  • 02 2. Słowa odzwierciedlające wartości firmy

    Chcesz pokazać firmie, że pasujesz ? Odzwierciedlaj słowa, których używa firma do opisania siebie. Bardzo prawdopodobne jest, że te same hasła są często używane w komunikacji wewnętrznej i spotkaniach w całej firmie.

    Nawet jeśli ankieterzy nie zdają sobie sprawy, że odbijasz swoje własne słowa, zrobią subtelne, pozytywne wrażenie. Sprawdź język na stronie firmy "O mnie" na swojej stronie internetowej, na stronach mediów społecznościowych oraz w ogłoszeniu o pracę .

    Możesz także wybrać synonimy, aby uniknąć zbytniego brzmienia, tak jakbyś zapamiętał własną kopię firmy. Pomoże to ankieterom zorientować się, że rozumiesz, czego szukają.

  • 03 3. Pasja

    Jedną z rzeczy, które próbują odkryć ankieterzy, jest to, że po prostu pojawi się i wykona pracę lub jeśli naprawdę dbasz o swoją pracę. Czy wykroczysz poza swój opis stanowiska?

    Ludzie, którzy są pasjonaci i zainteresowani, mogą pomóc firmie w nieoczekiwany, pozytywny sposób. Są dobre dla morale, a także dla dolnej linii firmy. Używanie tych słów i zwrotów pokazuje, że nie jesteś obserwatorem zegarów i że jesteś bardzo zaangażowany w swoją pracę:

    • Energizowane
    • Entuzjastyczny
    • Zainteresowany
    • Miłość
    • Motywowane
    • Priorytet
    • Zdobyć

    Wskazówka: jak odpowiedzieć " Co Cię pasjonuje? "

  • 04 4. Przywództwo

    Czy rozmawiasz o roli przywódcy ? Jeśli tak, to szczególnie ważne jest używanie silnych, aktywnych czasowników. Pokaż, jak kierowałeś zespołami i projektami, i przejęcie odpowiedzialności za wyniki i osiągnięcia.
    • Przyśpieszyć
    • Ukończyć
    • Budować
    • Koordynować
    • Dostarczyć
    • Rozwijać
    • Zajmowałem się tym ...
    • Inicjatywa
    • Innowacyjny
    • Negocjowane
    • Plan
    • Rozwiązać
    • Dozorować
  • 05 5. Przemysły Modne hasła i żargon

    Każda branża ma własne hasła. Gdy jesteś poza polem, ten żargon może być odpychający - jak tajny kod, który powstrzymuje cię od śledzenia rozmowy. Gdy już się dowiesz, a żargon jest już znajomy, używanie go podczas rozmów jest trochę jak tajny uścisk dłoni - pozwala to ankieterom zorientować się, że naprawdę je masz.

    Aby użyć żargonu, trzeba go oczywiście zrozumieć, więc jeśli nie masz na to ochoty, przeczytaj, zapoznaj się z nim. Obserwuj użytkowników w branży na Twitterze, łącz się z nimi na LinkedIn i odszukaj odpowiednie blogi i filmy.

  • 06 Jak używać potężnych słów podczas rozmów kwalifikacyjnych

    To nie są SATs - nie ma potrzeby zapamiętywania tej długiej listy słów! Zamiast tego, kiedy ćwiczysz swoje odpowiedzi na typowe pytania dotyczące wywiadu , trzymaj rękę na czas, aby wybrać czasownik. Czy "pomoc" i "asystuj" wciąż nadchodzą? Zamiast tego korzystaj z bardziej wydajnych czasowników. Wybierz także silne opisowe słowa i wyrażenia. Projekt może być sukcesem lub może być "nagradzany"; może dobrze wykonać lub "spowodować skok sprzedaży o 25%".

    Najlepsze słowa, których użyjesz w swojej odpowiedzi, zależą od tego, jaką rolę chcesz osiągnąć. Jeśli ubiegasz się o pracę jako asystent, na przykład, będziesz chciał włączyć wiele słów, które pokazują, że jesteś odpowiedzialny i uzyskać wyniki (i skupić się mniej na słowach, które podkreślają twoje umiejętności przywódcze).

    Pamiętaj, że nie tylko podczas wywiadów liczy się słowo - zdecyduj się na potężne słowa akcji w swoim CV .