Jak rozwijać swoją karierę sprzedażową

Nie wszyscy w sprzedaży chcą się przenieść do kierownika sprzedaży, dyrektora sprzedaży lub lidera. Niektórzy nie mają ochoty przenosić się gdziekolwiek w korporacji , ale jest wielu, którzy pragną rozwijać swoją karierę w sprzedaży.

Chociaż istnieją niezliczone czynniki, które mogą pozytywnie lub negatywnie wpłynąć na zamiary awansu zawodowego sprzedawców, jest kilka kroków, które powiodły się dla tych, którzy odnieśli sukces w swoich celach rozwojowych, jako przyczynę ich promocji.

  • 01 Oni decydują, gdzie chcą swojej kariery

    Podczas gdy wielu ludzi po prostu nie wie, czego konkretnie chcą od swojej kariery, ci, którzy zdają sobie sprawę z awansu i sukcesu, często wiedzą dokładnie, czego chcą. Gdy poznają swoje pragnienia, podejmują decyzję, że osiągną swoje intencje.

    Podjęcie decyzji oznacza usunięcie jakiejkolwiek innej możliwości lub potencjalnego wyniku. Ta pewność odstrasza ludzi od podejmowania zdecydowanych decyzji i prowadzi do słabych mięśni decyzyjnych.

    O ile decyzje mają być ostateczne, musi istnieć odpowiednie połączenie elastyczności w podejmowaniu decyzji. Zbyt duża elastyczność może prowadzić do zbytniego wpływu na wyzwania lub opinie innych. Zbyt mało elastyczności i decydent może poślubić decyzję, która nie jest już ważna.

    Podejmowanie decyzji o osiągnięciu poziomu w swojej karierze nie powinno odbywać się przypadkowo, ale dopiero po wzmocnieniu mięśni decyzyjnych i po dokładnym przemyśleniu. Nierozsądna decyzja rzadko prowadzi cię gdziekolwiek, z wyjątkiem tego, że nie wiesz, czego naprawdę chcesz w swojej karierze.

  • 02 Znajdź model roli

    Najlepsi handlowcy na świecie rozumieją, że wymyślanie koła jest stratą czasu. Zamiast tego wybierają kogoś, kto już osiągnął pożądany poziom sukcesu i uczynił z tej osoby swój wzór do naśladowania. Dzięki swoim wzorcom mogą dowiedzieć się, jakie błędy zostały popełnione i co doprowadziło ich do osiągnięcia obecnego poziomu sukcesu.

    Wybór modelu roli jest z pewnością wyzwaniem. Wygląda na to, że nikt nie uosabia wszystkich cech, które chcesz naśladować w swoim życiu. Aby ułatwić znalezienie modelu roli, wybierz modele ról dla konkretnych obszarów życia.

  • 03 Wynajem autokaru

    Trening sprzedaży może nauczyć Cię skrótów do sukcesu. www.homesecuritysalestraining.com

    Podczas gdy wzór do naśladowania może dostarczyć wskazówek opartych na doświadczeniu, zatrudnienie trenera sprzedaży lub trenera życia może zaoferować wgląd w to, że model ról może nigdy nie dać ci szansy. Właściwy trener, jeśli jest sprzedawcą, karierą lub trenera życia, jest przeszkolony i ma doświadczenie w pomaganiu w podejmowaniu właściwych decyzji i podejmowaniu działań naprawczych.

    Ślepe stosowanie się do porad, które pracowały dla kogoś innego, może lub nie może prowadzić cię w kierunku, który jest dla ciebie najlepszy. Wynajęcie coacha, który koncentruje się wyłącznie na zrozumieniu i pomocy, może pomóc w zapewnieniu, że twoje działania i decyzje są autentyczne tylko dla ciebie.

  • 04 Bloom, gdzie jesteś obsadzony

    Postawienie sobie celów na celu, skupienie się i poprowadzenie oraz bycie w pełni autentycznym w decyzjach i działaniach jest niesamowicie mocnym stanem. Ci, którzy osiągnęli zamierzone postępy w karierze wiedzieli, że muszą mieć oko na piłkę, którą byli obecnie gra. Innymi słowy, pracowali ciężej na swojej obecnej pozycji, gdy zdecydowali się przejść dalej niż ich obecna pozycja.

    Jeśli twoja decyzja wiąże się z odejściem od obecnego pracodawcy, zdaj sobie sprawę, że dostarczanie mniej niż pełnego wysiłku jest cechą, która będzie podążać za tobą wszędzie. Aby rozwijać swoją karierę, musisz rozwinąć umiejętności i cechy tych, których kiedyś będziesz prowadził. Jako lider będziesz oczekiwał, że ci, którzy zgłaszają się do ciebie, dołożą wszelkich starań w każdej pozycji, jaką zajmują.

    Musisz zrobić dokładnie to samo lub tracisz prawo oczekiwać od innych.