Oto kilka rzeczy, które należy wziąć pod uwagę, picie alkoholu w miejscu pracy
Podczas gdy wielu pracodawców podejmuje ostrożne decyzje dotyczące rezygnacji z alkoholu na imprezach firmowych w trosce o bezpieczeństwo pracowników i inne potencjalne problemy prawne, alkohol jest często opcją.
Pracownicy muszą podejmować mądre decyzje dotyczące tego, czy pić alkohol na imprezie roboczej - a jeśli pije - ile.
Zdecyduj, jak się wchłonąć przed uczestnictwem w wydarzeniu
Podejmij decyzję o tym, co wypić i ile wypić, zanim staniesz przed wyborem. Ustaw swój limit przed wydarzeniem. Pomoże ci to oprzeć się pokusie zmiany zdania, gdy będziesz aktywnie uczestniczyć w imprezie. Bardzo łatwo jest złapać się w ogólną radość i biesiadować i pić (i jeść w tej sprawie) bardziej niż zamierzałeś.
Unikaj spożywania napojów przedtem
Nigdy nie wchodź w nastrój imprezy, pić po pracy w tawernie lub zaczynając od drinka w domu. Praktyki te osłabią koncentrację na bezpiecznym, przyjemnym miejscu pracy ze współpracownikami. Wielu pracowników kieruje się zasadą dwóch kieliszków wina lub dwóch piw w ciągu wieczoru, co ogólnie służy bezpieczeństwu pracowników i trzeźwości.
Musisz zdecydować, co będzie dla ciebie skuteczne.
Jak picie alkoholu w zawodach związanych z pracą jest postrzegane przez profesjonalistów HR
W ankiecie przeprowadzonej przez Towarzystwo Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SHRM), 501 specjalistów ds. Zasobów ludzkich zostało zapytanych, w jaki sposób alkohol jest postrzegany w ich organizacji w odniesieniu do szeregu działań związanych z pracą.
Specjaliści HR poinformowali, że stwierdzili, że picie jest dopuszczalne:
- 70 procent: na imprezie wakacyjnej
- 40 procent: przy posiłku z klientem lub klientem
- 32 procent: na przyjęciu emerytalnym
- 28 procent: na uroczystości kamień milowy firmy
- 22 procent: na posiłku ze współpracownikiem
- 4 procent: podczas posiłku podczas rozmowy kwalifikacyjnej
- 14 procent: powiedział, że picie alkoholu na imprezie związanej z pracą nigdy nie było do zaakceptowania.
Każdy pracownik musi znać swoją kulturę organizacyjną i sposób, w jaki można zaakceptować zachowanie, aby podjąć decyzję o piciu alkoholu na imprezach firmowych.
Decyzja o alkoholu
Weź pod uwagę te czynniki, gdy podejmujesz decyzję o piciu na imprezie lub działalności firmy. Najlepiej znasz siebie i kulturę swojej organizacji, więc są to ważne czynniki, które należy wziąć pod uwagę.
- Weź pierwszą wskazówkę od kultury firmy i zachowania współpracowników. Czy odnoszący sukcesy pracownicy, menedżerowie i menedżerowie piją alkohol na imprezach firmowych ? Jeśli tak, wypij kilka drinków. W jednej firmie programistycznej cotygodniowa happy hour w piątek jest celowo nazywana 2Beer Friday, aby wysłać ważną wiadomość, że picie zbyt dużej ilości jest nie do przyjęcia ze współpracownikami i podczas jazdy.
- Weź drugą wskazówkę ze swojej wiedzy o sobie i wpływu alkoholu na twoje działania. Czy jeden napój sprawia, że jesteś chichoczący? Czy dwa drinki powodują, że wyśmiewasz swoje słowa lub nadmiernie obniżasz swoją straż i gadaninę? Czy alkohol sprawia, że czujesz się chory lub czujesz się tak, jakbyś miał rozstrój żołądka? Jeśli tak, możesz nie chcieć pić alkoholu na imprezach firmowych. Jest to całkowicie racjonalna decyzja i musisz zignorować wszelkie zachęty ze strony współpracowników do posiadania tylko jednego.
- Jeśli czujesz się niekomfortowo na imprezie, z jakiegokolwiek powodu, nie używaj alkoholu, aby zmniejszyć swój niepokój. Jest to konfiguracja na wypadek katastrofy, szczególnie jeśli nie jesteś przyzwyczajony do picia alkoholu. Równie łatwo jest nosić wodę lub napój bezalkoholowy w kieliszku na imprezie i nikt nie będzie wiedział różnicy, chyba że im powiesz - nie, że to czyjeś interesy, ale twoje. To pytanie przychodzi regularnie od czytelników. Ludzie zastanawiają się, czy współpracownicy mają negatywny stosunek do pracowników, którzy nie piją alkoholu na imprezach firmowych. Odpowiedź zależy w dużym stopniu od kultury Twojej firmy .
- Jako osoba fizyczna, rozważ wpływ picia zbyt wiele na relacje z współpracownikami, reputację zawodową, aktualny szacunek menedżera, biuro plotkarski i własny pogląd na siebie. Nie chcesz być osobą, o której wszyscy mówią w dzień po imprezie. I wiedz, że twoi współpracownicy mają długie wspomnienia. Usłyszysz o wszelkich gafach, które robisz raz po raz - i przez lata.
Ustaw swój limit i trzymaj się ustawionego limitu. Nie ryzykuj swojej profesjonalnej reputacji za trzeci lub czwarty drink na imprezie firmowej. Nie warto, abyś pamiętał o swoich działaniach, gdy piłeś za dużo podczas imprezy firmowej. Chcesz być zapamiętany jako gwiezdny profesjonalista, który zawsze jest odpowiedni i przyczynia się do tego. Zaufaj, że to jest najlepsze.