Oferowanie większych korzyści dla pracowników bez odpowiedzialności podatkowej
Każda firma szuka sposobów na zwiększenie swojego pakietu świadczeń pracowniczych bez nadmiernego obciążania kosztami. Wiele osób ma nadzieję znaleźć sposoby na zaoszczędzenie pieniędzy. Aby zapewnić maksymalną wartość w strategii całkowitej rekompensaty, poniżej znajduje się lista 10 najważniejszych korzyści, które chcesz dodać do swojego pakietu.
1. Pojazdy służbowe
Jeśli Twoja firma oferuje flotę do wykorzystania przez pracowników, możesz odliczyć przebieg od rocznych raportów podatkowych. Pracownicy nie płacą nic za to świadczenie i są całkowicie zwolnieni z podatku. Jedynym poważnym problemem jest rozważenie wysokiego podatku zapłaconego za benzynę, która zasila pojazd, co można zrekompensować za pomocą programu zniżek paliwowych.
2. Wyposażenie dostarczone przez firmę
Kolejną korzyścią, która jest wolna od podatku dla pracowników, jest sprzęt dostarczany przez firmę, taki jak elektronika, urządzenia mobilne i inne korzyści technologiczne. Wielu pracowników lubi korzystać z najnowszego oprogramowania i sprzętu, zwłaszcza tych, którzy pracują poza biurem.
Jest to nie tylko korzyść wolna od podatku, ale można ją domagać się od podatków korporacyjnych jako amortyzowanej wartości w okresie 1-4 lat od daty zakupu.
3. Mile Frequent Flyer i punkty podróży
W przypadku pracowników, którzy muszą podróżować w celach służbowych, mogą korzystać z wielu bezpłatnych świadczeń. Można w nich uczestniczyć w programach Frequent Flyer mile, zapewniając firmie i pracownikom bezpłatne mile lotnicze na przyszłe podróże i zniżki.
Sieci hoteli oferują programy nagród, które pozwalają pracownikom zdobyć punkty za karty podarunkowe i bezpłatne pobyty w hotelach.
4. Rachunki komunikacyjne
Jeśli pracownicy są zobowiązani do dostarczenia własnego telefonu komórkowego, usługi internetowej lub innego rozwiązania komunikacyjnego w ramach swojej pracy, firma może zwrócić je miesięcznie całkowicie bez podatku. Jednakże przedmioty te muszą być używane wyłącznie w celach biznesowych, a nie do użytku osobistego, w przeciwnym razie pracownik nie może ubiegać się o zwrot podatku w swoim biurze.
5. Posiłki i zakwaterowanie
Zgodnie z przepisami IRS, gdy pracodawca zapewnia zakwaterowanie i wyżywienie w ramach warunków zatrudnienia lub w przypadku imprez pracowniczych, jest to bezskładkowe świadczenie pracownicze. Wielu pracodawców oferuje darmowe posiłki w ramach programu odnowy biologicznej, a także jest wolne od podatku.
6. Koszty podmiejskie i parkingowe
Wielu pracowników musi dojeżdżać codziennie do pracy z dużych odległości, dlatego IRS umożliwia odliczenie do kwoty 125 USD miesięcznie za transport publiczny, dwa razy za parkowanie i łączną korzyść wolną od podatku dla obu potrzeb. Firmy, które zapewniają bezpłatny parking i transport dla pracowników, nie muszą płacić podatku za to świadczenie.
7. Wsparcie Dependent Care
Kiedy pracownicy są zmuszani do opieki nad osobami zależnymi lub starzejącymi się członkami rodziny, część ich uzależnionych świadczeń opiekuńczych jest zwolniona z podatku każdego roku.
Zwykle wynosi to około 5000 $ zależnego planu pomocy opiekuńczej.
8. Firmowe programy odnowy biologicznej
Wiodące firmy rozumieją wagę utrzymania zdrowej siły roboczej, dlatego popularne programy odnowy biologicznej w firmach są popularne. Jest to nie tylko korzyść wolna od podatku, ale może zmniejszyć składki na ubezpieczenie zdrowotne w czasie.
9. Nagrody bezgotówkowe i Swagger
Firmy, które chcą zmaksymalizować swoje programy motywacyjne, ale pozostają wolne od podatku, mogą rozdawać pracownikom bezgotówkowe karty podarunkowe i korporacyjne marże. Przykładem są certyfikaty podarunkowe dla lokalnych restauracji i wydarzeń sportowych, t-shirtów, czapek i szopek. Pracownicy je uwielbiają i nie kosztują firmy zbyt wiele.
10. Uczenie się i rozwój korporacyjny
Dobrze wykształcona i przeszkolona siła robocza jest silna i produktywna.
Dlatego jedną z najlepszych korzyści, które firma może zaoferować bez podatku, jest program nauki i rozwoju dla pracowników w celu zwiększenia ich umiejętności. Zwrot kosztów nauki jest również zwolniony z podatku do pewnej kwoty każdego roku.