Mity Millennial odpadły - oszczędzają, a nie oszczędzają
Generalnie uważa się, że millenialsi są samozatrudnieni i finansowo przywiązani do długów studenckich i zamiłowania do drogich nawyków, takich jak kupowanie najnowszej elektroniki konsumenckiej. Ale najnowszy raport o stanie świadczeń pracowniczych na rok 2017 opublikowany przez świadczenia pracownicze Firma SaaS Benefitfocus mówi inaczej. W badaniu 1 miliona unikalnych rekordów rekrutacji pracowników liczba kwalifikujących się osób w wieku poniżej 26 lat zapisanych na koncie oszczędnościowym wzrosła o 40 procent w ciągu ostatniego roku. Ci millenialsi zwiększyli także kwotę, którą wnoszą do swoich planów HSA. Średnio wzrost ten wynosi 200 USD na pracownika (lub wzrost o 20%).
Te kwoty składek są nieco niższe niż progi IRS, ale wciąż wskazują, że milenialsi stają się coraz bardziej inteligentni konsumenci korzystający z usług. Osoby uczestniczące w planach rozumieją, jak ważne jest odkładanie pieniędzy na nagłe przypadki medyczne, wyższe niż średnie roczne odliczenia i inne.
Inni kładą większy nacisk na odkładanie pieniędzy, które mogą zostać wykorzystane w późniejszym terminie, jeśli przestawią pracę lub utrzymają wellness, jeśli nagle znajdą się bez dostępu do świadczeń zdrowotnych .
Dlaczego konta oszczędnościowe są atrakcyjne dla milenialsów?
Milenium dorastali w niektórych oświecających, acz trudnych czasach finansowych.
To może wyjaśnić, dlaczego są zainteresowani kontami oszczędnościowymi i używają tej metody do odkładania pieniędzy na przyszłość. Milenijczycy obserwowali, jak ich rodzice borykają się z kwestiami finansowymi, szczególnie podczas recesji w latach 2007-2011. Oni również byli czujni, ponieważ reforma służby zdrowia rozwinęła się i była niezdecydowana.
Wiele millenialsów preferuje równowagę między życiem zawodowym a zachowaniem zdrowia, dlatego rozumie koszty ponoszone w związku z opłacaniem odpowiedniego ubezpieczenia zdrowotnego i regularnej profilaktycznej opieki medycznej. Mają tendencję do bycia świadomym zdrowia i starają się unikać problemów zdrowotnych pokoleń przed nimi. Wielu nie widzi sensu płacenia tak dużo za świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli są zdrowi i nie muszą tak bardzo odwiedzać lekarza.
Możliwości oszczędności emerytalnych
Konto oszczędnościowe dla zdrowia jest często bardziej atrakcyjne dla młodego człowieka niż inne formy planów oszczędnościowych, takie jak oszczędności emerytalne, do których nie jest łatwy dostęp w razie potrzeby. Wykorzystanie planów 401 tys. Spadło wśród milenialsów, a teraz mogą one zaoszczędzić o wiele więcej, niż wcześniej sądzono.
Według NerdWallet, millenialsi mogą spoglądać na około 22 procent swoich dochodów odkładanych na emeryturę, jeśli mają nadzieję na emeryturę w rozsądnym wieku.
Jest to znacznie powyżej 11-15 procent, które są ogólnie zalecane dla konsumentów. Stawki podatkowe i koszty utrzymania mają wpływ na ten wymóg. Dlatego millenialsi muszą dokonać inteligentnej alokacji swoich zarobków i szukają sposobów na zmniejszenie swoich zobowiązań podatkowych w tym samym czasie. W połączeniu z tradycyjnymi planami oszczędzania na emeryturę, mogą one umieścić pieniądze wolne od podatku na koncie oszczędnościowym. Jeśli będą musieli czerpać z tych pieniędzy, mogą to zrobić w razie potrzeby na pokrycie kosztów leczenia i nie martwią się karami za wcześniejsze wycofanie.
Elastyczność i przenośność dzięki kontom oszczędnościowym
Standardowe świadczenia pracownicze nie zaspokajają potrzeb wielu pokoleń, którzy przechodzą szybkie zmiany w swoim stylu życia. Niektórzy są po prostu na studiach, żyją samotnie po raz pierwszy i próbują zarządzać budżetem.
Inni pobierają się, kupują dom lub mają dzieci. Jednak inni są tak nowi w karierze, że nie zamierzają przebywać z żadną firmą zbyt długo.
Konta oszczędnościowe są atrakcyjne dla młodszych konsumentów, którzy szukają pełnej elastyczności wyborów. Mogą chcieć rozejrzeć się za odpowiednimi dostawcami usług zdrowotnych i usług, których potrzebują. Mogą również chcieć korzyści, które mogą przynieść im przy zmianie pracy. HSA znane są z zapewniania tej elastyczności i kontroli nad swoimi dolarami opieki zdrowotnej.
Technologia mobilna i dostęp do śledzenia HSA
Świat świadczeń dla pracowników staje się coraz bardziej zaawansowany technologicznie niż kiedykolwiek wcześniej. Teraz można przeglądać plany opieki zdrowotnej, zapisywać się do świadczeń, sprawdzać rachunki oszczędnościowych rachunków oszczędnościowych i podejmować decyzje w podróży ze smartfonem. Mobilne aplikacje do planów oszczędnościowych opieki zdrowotnej umieszczają informacje na wyciągnięcie ręki. Tysiąclecia lubi tę zdolność do podejmowania decyzji w dowolnym czasie i miejscu, a jeśli to konieczne, wprowadza zmiany w przydziałach finansowych.