Płace i świadczenia pracownicze to gorące tematy w Wal-Mart
W miarę nagrzewania się wyścigu prezydenckiego w USA, kilka kwestii znalazło się w centrum uwagi, w tym podnosząc podatki, redukując terroryzm, zwiększając federalne minimalne wynagrodzenie oraz reformę systemu opieki zdrowotnej w ramach kampanii na rzecz lepszych wynagrodzeń dla amerykańskich pracowników. Vermont Senator Bernie Sanders był wyraźnie mówiony na swoim koncie na Twitterze o sposobie, w jaki Wal-Mart Stores rekompensuje swoim pracownikom.
Bernie Sanders zwrócił się do Twittera, aby porozmawiać o sprawiedliwych wynagrodzeniach i świadczeniach
W Czarny piątek 2015 Bernie Sanders stwierdził na Twitterze:
. @Walmart nie powinien płacić pracownikom tak niskich wynagrodzeń, że wielu kwalifikuje się do Medicaid, znaczków żywnościowych i mieszkań rządowych. #Czarny Piątek
- Bernie Sanders (@BernieSanders) 27 listopada 2015 r
Istnieje kilka powodów, dla których Bernie Sanders może nie być wielkim fanem świadczeń pracowniczych i polityki płacowej Wal-Mart. Zgodnie z postem ATTN: (Our Time Media) i postem Wall Street Journal:
- Firma nadal nie zapewnia świadczeń większości pracowników (którzy są zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin i nie kwalifikują się)
- Chociaż Wal-Mart ślubuje, że podniesie płace dla swoich pracowników, którzy ukończyli sześciomiesięczny program szkoleniowy, wysokie obroty uniemożliwiają im zarabianie więcej niż 9 USD za godzinę w majowych przypadkach
- Około 2,66 miliarda dolarów pieniędzy podatników trafia corocznie do pracowników Wal-Mart, którzy płacą za programy pomocy rządowej, w tym Medicaid i Food Stamps
- Pozew grupowy twierdził, że Wal-Mart zaangażował się w praktyki kradzieży płac, zmuszając pracowników do przepracowania nieopłaconych przerw
Ponadto Bernie Sanders poinformował w komunikacie prasowym (z lutego 2015 r.), Że chociaż Wal-Mart obiecał podnieść płace z 9 USD za godzinę do 10 USD za godzinę do 2016 r., "Wal-Mart nie powinien płacić z głodu. ", Dalej", "Chociaż jest to krok naprzód i reakcja na aktywizm obywatelski w całym kraju, nie jest to wystarczająco blisko.
Wal-Mart powinien podnieść minimalną płacę do co najmniej 10.10 $ za godzinę i przenieść ją do 15 $ w ciągu najbliższych kilku lat. Zmagające się rodziny pracujące nie powinny finansować najzamożniejszej rodziny w kraju ".
Podejmowanie działań na rzecz lepszych świadczeń pracowniczych i płacenia za miliony Amerykanów
A na korzyść Berniego Sandersa inni podzielają jego sentymenty. Organizacja American for Tax Fairness opublikowała raport, który stwierdził: "Nawet po pełnym wdrożeniu planowanych podwyżek płac Walmart, nadal będą wymagane duże dotacje dla podatników, aby zrekompensować niskie zarobki Walmart." Raport ten wskazał również, że dla każdego supercenter Wal-Mart , koszt dla podatników za udostępnienie publicznej służby zdrowia w wysokości 251,706 USD.
Według artykułu opublikowanego na temat Mother Jones, nawet jeśli Wal-Mart zacznie płacić swoim współpracownikom 10 USD za godzinę, wielu pracowników zatrudnianych jest jako "przymusowe osoby pracujące w niepełnym wymiarze czasu", a "pracownicy, którzy kwalifikują się do 10 USD podstawowego wynagrodzenia, pracując co najmniej 34 godziny tygodniowo, które Walmart uważa za "pełny etat", nadal zarabiałyby tylko 17 680 USD rocznie - znacznie poniżej granicy dla wielu programów pomocy federalnej, zwłaszcza jeśli pracownik ma dzieci. "
Należy zmienić wszystkie programy odszkodowań i świadczeń dla przedsiębiorstw
Wal-Mart okazuje się być najbardziej widoczną firmą zajmującą się krytyką nad odszkodowaniami, ale istnieje wiele innych znanych firm, które nie zapewniają społeczeństwu odpowiedniego wynagrodzenia za życia i świadczeń opieki zdrowotnej dla pracowników. Chodzi o to, że wszystkie organizacje muszą przyjrzeć się swojej polityce dotyczącej odszkodowań, świadczeń pracowniczych i podwyżek płac, biorąc pod uwagę sposoby, które mogą poprawić życie najcenniejszych aktywów: ich ludzi.