1. Niespodziewane korzyści
Zapewne już oferujesz swoim pracownikom dodatkowe korzyści, które stanowią zachętę do ciężkiej pracy i poświęcenia.
Okres świąteczny to świetny czas, aby dać trochę więcej. Niespodziewane korzyści mogą bardzo niewiele kosztować twoją firmę, na przykład dodatkowy dzień wolny, skrócone dni robocze w czasie wakacji, codzienne dni stroju, a nawet możliwość pracy w domu przez dzień lub dwa. Lub możesz zainwestować trochę, aby dać swoim pracownikom przyjęcie biurowe lub bonus wakacyjny.
2. Odręczne notatki
Przenieś karty świąteczne na nowy poziom, pisząc osobistą notatkę do każdego z pracowników. Wymień niektóre z jego największych osiągnięć w ciągu roku i wykaż wdzięczność za ciężką pracę, która była wymagana do osiągnięcia tych celów. Jest to świetny sposób, aby okazać swoje uznanie w sposób, który sprawia, że pracownicy czują się doceniani przez Ciebie i firmę.
3. Dni rodzinne finansowane przez Firmę
Wielu z nas zmaga się ze znalezieniem równowagi między pracą a życiem prywatnym w naszym codziennym życiu. Daj swoim pracownikom szansę na osiągnięcie idealnej równowagi na jeden dzień, płacąc im, aby odbyli lokalną wycieczkę z rodziną na krótki czas relaksu.
Możesz sfinansować cały dzień (opłaty za wstęp, posiłki, podróże) lub możesz dać kartę podarunkową przez część dnia plus "darmowy" dzień wolny od pracy. Jest to ważne nie tylko dla pracownika otrzymującego podarunek, ale może również wrócić do niego odświeżony i gotowy do pracy.
4. Praktyczne, osobiste prezenty
Wiesz dużo o swoich pracownikach, pracując z nimi na co dzień.
Niech ta wiedza poprowadzi Twój wybór prezentów, aby upewnić się, że dajesz coś, co będzie cenione i cenione przez każdego pracownika. Jeśli pracownik jest zdrowy i sprawny, rozważ możliwość skorzystania z funkcji monitorowania kondycji lub zdrowej przekąski z subskrypcji miesiąca. Jeśli ma uzależnienie od cukierków, kosz pełen jej ulubionych to świetny pomysł. A co z pracownikiem, który kocha swoje zwierzęta? Podarowanie prezentu, który jest przeznaczony dla kotów lub psów, może być doskonałym wyborem.
5. Kolacja z zespołem
Jeśli masz stosunkowo niewielki zespół, możesz traktować wszystkich na kolację, aby pokazać swoje uznanie i stworzyć okazję do zespolenia się. Rozważ zabranie wszystkich do ulubionej lokalnej restauracji, a następnie odebranie karty. Lub rozważ zorganizowanie kolacji w swoim domu na relaksujący i przyjemny wieczór. Nie ma znaczenia, czy sam ugotujesz posiłek, czy go przygotujesz, rezultat końcowy jest taki sam: czas na odpoczynek i poinformowanie pracowników, jak bardzo doceniasz ich ciężką pracę.
Małe firmy zazwyczaj nie mają dużych budżetów na dawanie prezentów, ale to nie znaczy, że musisz pominąć okazanie wdzięczności swoim pracownikom lub po prostu skorzystać z szybkich i łatwych opcji. Te i inne znaczące pomysły na prezent pomogą Ci podziękować Twoim pracownikom za ciężką pracę przez cały rok.