Ustawa dotycząca czynnego obowiązku Montgomery GI

Uwaga: Kongres wprowadził znaczące ulepszenia do GI Bill dla członków wojskowych (czynna dyżur, straż i rezerwy) z po służbie czynnej 9/11. Aby uzyskać szczegółowe informacje, zobacz artykuł, Kongres Revamps GI Bill .

Podczas gdy większość ludzi myśli o Montgomery GI Bill (MGIB) jako o korzyści wojskowej, w rzeczywistości program nie jest zarządzany przez Departament Obrony , ani żadnej gałęzi amerykańskiego wojska. Ustawa Montgomery GI jest w rzeczywistości " zasiłkiem dla weteranów " i jest zarządzana przez Veterans Administration (VA), która administruje programem w oparciu o ustawy uchwalone przez Kongres.

Krótko mówiąc, ustawa Active Duty Montgomery GI (ADMGIB) przyznaje 47.566 USD świadczeń edukacyjnych, w zamian za okres rekrutacji wynoszący co najmniej trzy lata w wojsku Stanów Zjednoczonych , wraz ze zmniejszeniem wypłaty w wysokości 1200 USD (100 USD miesięcznie) za pierwszy rok służby. ADMGIB przyznaje 38,628 USD świadczeń edukacyjnych dla tych, którzy zaciągają się na krócej niż trzy lata (jest to głównie dwuletnia opcja werbowania armii). Wciąż wymaga to obniżki wynagrodzenia o 100 USD miesięcznie w pierwszych 12 miesiącach korzystania z usługi.

UWAGA: Ci, którzy przejdą do aktywnego działania 9 sierpnia 2009 r. Lub później, nie będą już mogli wybrać ADMGIB. Zamiast tego będą automatycznie kwalifikować się do nowego rachunku GI .

Należy wybrać, czy należy brać udział w ADMGIB podczas podstawowego szkolenia, czy też w czasie rekrutacji do służby czynnej. Jeśli ktoś odrzuci ADMGIB, nie będzie mógł później zmienić zdania. Jeśli ktoś zdecyduje się uczestniczyć, a później zmieni zdanie, lub jeśli zostanie zwolniony, zanim zacznie korzystać z zasiłków, nie otrzyma żadnego zwrotu pieniędzy, które zostało mu wypłacone.

Dzieje się tak, ponieważ (sposób sformułowania prawa), jest to "obniżka wynagrodzenia", a nie "wkład".

Można korzystać z przysługujących im świadczeń ADMGIB w czasie pełnienia obowiązków służbowych lub po zwolnieniu / przejściu na emeryturę (lub można korzystać z części świadczeń podczas wykonywania obowiązków służbowych, a następnie z pozostałych świadczeń po zwolnieniu / przejściu na emeryturę).

Aby korzystać z ADMGIB podczas wykonywania czynności służbowych, należy najpierw pełnić dwa ciągłe lata aktywnego działania, zanim będą mogły skorzystać z którejkolwiek z korzyści. W każdym przypadku świadczenia automatycznie wygasają dziesięć lat po zwolnieniu lub przejściu na emeryturę. Ponieważ wszystkie usługi oferują obecnie 100% czesnego (TA) w czasie pełnienia obowiązków służbowych, a także dlatego, że ADMGIB płaci więcej, gdy idzie do szkoły po odbyciu służby wojskowej niż podczas służby czynnej (wyjaśnię to w dalszej części) większość członków wojska decyduje się na korzystanie z pomocy technicznej podczas służby, a także oszczędza swoje świadczenia ADMGIB do czasu opuszczenia wojska.

Wybieralność

Może cię zaskoczyć fakt, że nie każdy, kto podejmuje aktywne obowiązki, może wziąć udział w ADMGIB. Nie możesz wziąć udziału, jeśli:

Aby zakwalifikować się do korzystania z uprawnień ADMGIB po wyjściu z wojska:

Oprócz powyższego, zanim będziesz mógł korzystać z jakichkolwiek świadczeń ADMGIB (zarówno podczas pełnienia obowiązków służbowych, jak i po separacji), musisz najpierw uzyskać dyplom ukończenia szkoły średniej, GED lub co najmniej 12 punktów kredytowych uczelni.

Jeśli oddzielisz wcześniej

Jeśli nie zakończysz wymaganego okresu świadczenia usług, możesz nadal kwalifikować się do otrzymania dodatku MGIB, jeśli wcześniej zwolniono Cię z jednego z następujących powodów:

Uwaga: W przypadku wcześniejszego zwolnienia, stawki świadczeń ADMGIB zostaną odpowiednio zmniejszone. Jeśli jesteś oddzielony z jednego z tych powodów, otrzymasz jeden miesiąc uprawnień za każdy miesiąc aktywnego działania (do 36 miesięcy) po 30 czerwca 1985 roku. Na przykład, jeśli po 19 miesiącach zostaniesz zwolniony z pracy i spełniasz inne wymagania, otrzymasz 19 miesięcy korzyści z ADMGIB.

Uwaga: Jeśli wyjdziesz wcześniej, nie zakładaj, że przyczyna separacji spełnia wymagania dla ADMGIB!

Skontaktuj się ze swoim urzędnikiem ds. Edukacji na długo przed separacją, aby upewnić się, że nie stracisz swoich korzyści z ADMGIB!

Spłata Kredytu Kolegium i ADMGIB

Prawo federalne zabrania VA płacenia świadczeń w ramach programu spłat pożyczki w college'u i ADMGIB w tym samym okresie przystąpienia. Ponadto prawo ADMGIB stanowi, że jeśli ktoś odrzuci ADMGIB, na piśmie, nie kwalifikują się do świadczenia.

Służby wojskowe wymagają oficjalnego odrzucenia ADMGIB, na piśmie, w celu wzięcia udziału w Programie Spłaty Kredytu Kolegium (CLRP). Jednak są tysiące członków serwisu, którzy popadli w pęknięcie: usługi nie wymagały od nich podpisania oświadczenia, które podważyło podstawowy poziom ADMGIB i nadal uczestniczyły w programie spłaty kredytu na studia.

Jeśli nie odrzucisz ADMGIB i nie otrzymasz spłaty kredytu, nadal możesz kwalifikować się do ADMGIB. Ale miesiące liczone na spłatę pożyczki zostaną odjęte od twoich całkowitych miesięcy świadczeń ADMGIB.

Maksymalna liczba miesięcy, które otrzymasz w ramach ADMGIB, wynosi 36. Tak więc, jeśli służby wojskowe dokonały trzech rocznych płatności w zamian za pożyczkę twojego college'u, nie pozwoliłoby ci to na prawo ADMGIB. Jeśli wojsko dokona dwóch rocznych płatności w celu spłaty kredytu, nadal przysługuje ci 12-miesięczne prawo ADMGIB.

Jednakże, jeśli otrzymałeś spłatę kredytu przez jeden okres aktywnej służby, możesz nadal kwalifikować się do 36 miesięcy świadczeń w oparciu o inny okres aktywnego działania, o ile nie odmówiłeś ADMGIB.

Stawki

VA używa terminu "uprawnienie" do określenia liczby miesięcy świadczeń, jakie możesz otrzymać. W ramach ADMGIB przysługuje 36-miesięczny zasiłek w pełnym wymiarze godzin. W związku z tym, aby znaleźć maksymalne uprawnienie, bierze się maksymalną miesięczną opłatę i mnoży ją przez 36.

Jeśli korzystasz z ADMGIB po separacji od wojska, otrzymasz następujące miesięczne płatności podczas uczęszczania na studia:

Czas na nabycie trzech lub więcej lat:

Uwaga: za mniej niż 1/2 czasu, MGIB zwraca czesne i opłaty * do * podanych kwot. Innymi słowy, jeśli bierzesz tylko jeden kurs i kosztuje 90,00 $ miesięcznie, otrzymasz tylko 90,00 $ miesięcznie. Powyższe stawki będą wypłacane, dopóki nie zostanie wykorzystane całe twoje uprawnienie (47 556 USD). Innymi słowy, studenci studiów dziennych otrzymywaliby 1 321,00 USD miesięcznie przez okres do 36 miesięcy, a 1/2 studenci otrzymywaliby 990,75 USD miesięcznie przez okres do 72 miesięcy itd.

Czas na nabycie mniej niż trzy lata:

Powyższe stawki byłyby wypłacane, dopóki nie zostanie wykorzystane całe twoje uprawnienie (38 628 USD).

Pełny etat oznacza zazwyczaj podjęcie co najmniej 12 godzin kredytowych w semestrze lub 24 godziny zegarowe na tydzień. Czas 3/4 oznacza zazwyczaj podjęcie co najmniej 9 godzin kredytowych w semestrze lub 18 godzin zegara na tydzień. Termin "ogólnie" oznacza co najmniej 6 godzin kredytowych w semestrze lub 12 godzin zegarowych tygodniowo. 1/4 czasu oznacza zazwyczaj podjęcie co najmniej 3 godzin kredytowych w semestrze lub 6 godzin zegarowych w tygodniu.

W przypadku zatwierdzonych programów w szkołach średnich i zawodowych lub technicznych, płatności podstawowe są miesięczne, a stawki są oparte na czasie szkolenia. Gdy będziesz trenować mniej niż połowę czasu, otrzymasz wynagrodzenie za naukę i opłaty. Jeśli jednak czesne i opłaty przekraczają kwotę, którą zapłaciłbyś w stawce za połowę stawki (lub stawkę za ćwierć czasu, jeśli ćwiczysz w ćwierć czasu lub krócej), twoje płatności będą ograniczone do połowy stawki ( lub stopa kwartalna).

W przypadku szkoleń w miejscu pracy (OJT) i programów praktyk , stawki są miesięczne i zależą od długości Twojego czasu w programie. Twoje stawki MGIB spadają, gdy Twoje zarobki rosną zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem płac.

W przypadku kursów korespondencyjnych otrzymujesz 55% zatwierdzonych opłat za kurs.

W przypadku szkolenia w locie, otrzymujesz 60% zatwierdzonych opłat za kurs.

Aby otrzymać zwrot kosztów testów licencji lub certyfikatów, otrzymujesz 100% opłat do maksymalnej wysokości 2000 USD za test.

Podstawowe stawki miesięczne wzrastają 1 października każdego roku wraz ze wzrostem cen konsumpcyjnych (CPI). Mogą one wzrosnąć w innym czasie przez akt Kongresu

Zwiększa powyżej podstawowych stawek

Możesz kwalifikować się do następujących podwyżek powyżej podstawowych miesięcznych stawek. Zwiększenia te nie dotyczą kursów korespondencyjnych, egzaminu na licencję lub certyfikację ani szkolenia w locie.

College Fund. Twój oddział może oferować Fundusz Kolegium. Pieniądze z Funduszu Kolegium to dodatkowa kwota, która zwiększa podstawową miesięczną korzyść dla MGIB i jest uwzględniona w płatności VA.

Ważne: Nie możesz otrzymać pieniędzy z Funduszu Kolegium bez otrzymania ADMGIB. Częstym nieporozumieniem jest to, że Fundusz Kolegium jest oddzielną korzyścią z ADMGIB. The College Fund jest dodatkiem do twojej korzyści ADMGIB.

Zwiększenie w oparciu o składki, które zarobisz do 600 $. Od 1 listopada 2000 r. Do 1 maja 2001 r. Obowiązywał okres, w którym członkom aktywnej dywi dencji przysługiwało dodatkowe 600 USD na fundusz MGIB. Ci, którzy zdecydują się na to, otrzymają 3,00 USD dodatkowych świadczeń edukacyjnych za każde wypłacone 1,00 USD. Tak więc, jeśli ktoś wyda 600 $ w tym okresie, ich maksymalne świadczenia edukacyjne zostaną zwiększone o 1800 $.

Przykład. Załóżmy, że masz ADMGIB na czteroletnią rekrutację, a fundusz College 10 000 $. Twoje całkowite uprawnienia edukacyjne to ADMGIB (47 566 USD) plus "Kicker" (10 000 USD) lub 57 556 USD ogółem. Podziel tę liczbę przez 36, a otrzymasz 1,598.77 $ świadczeń w pełnym wymiarze godzin miesięcznie przez 36 miesięcy. To tyle otrzymasz, jeśli będziesz chodził do szkoły w pełnym wymiarze godzin, po odejściu z czynnej służby.

Używanie ADMGIB podczas aktywnych zadań

Maksymalna miesięczna stawka to podstawowa stawka plus podwyżki do zapłaty. Zobacz wzrost powyżej podstawowych stawek . Jednakże, gdy jesteś aktywny, nie będziesz w stanie otrzymać tych podwyższonych stawek, jeśli nie podejmiesz kosztownych kursów, ponieważ jesteś ograniczony do opłacania czesnego i opłat.

Załóżmy na przykład, że pełnisz aktywną funkcję, a podstawowa stawka miesięcznego ADMGIB za szkolenie w pełnym wymiarze godzin wynosi 1 321 USD. Załóżmy, że masz dodatkową miesięczną kwotę 300 $ z Funduszu Kolegium (patrz Podwyżki powyżej podstawowych stawek ), więc miesięczna stawka ADMGIB wynosi 1 621 USD.

Szkolenie odbywa się w pełnym wymiarze godzin w semestrze 10 września 2008 r. Do 8 grudnia 2008 r. Daty te wynoszą do 90 dni lub dokładnie 3 miesiące. Łączne opłaty za twoje kursy wynoszą 1500 $. Otrzymasz tylko 500 $ miesięcznie za trzy miesiące kursu (łącznie 1500 $), ponieważ jest to koszt kursu i opłat.

Po honorowym zwolnieniu możesz otrzymać 1,621 USD miesięcznie za trzy miesiące kursu (podstawowa stawka ADMGIB plus fundusz College), niezależnie od kosztu kursu.

Mimo że podczas pełnienia obowiązków służbowych możesz otrzymywać niższą stawkę miesięczną niż podstawowa stawka MGIB, będziesz korzystać z uprawnień MGIB w takim samym tempie, jak przy otrzymywaniu pełnego miesięcznego zasiłku. Będziesz obciążany miesięcznie za każdy pełny miesiąc szkolenia.

Połączone świadczenia edukacyjne z VA

Możesz kwalifikować się do więcej niż jednego świadczenia edukacyjnego . Jeśli tak, musisz wybrać zasiłek, który otrzymasz. Nie możesz otrzymać płatności za więcej niż jeden zasób naraz. Korzyści są następujące:

Maksymalna łączna kwalifikowalność

Jeśli kwalifikujesz się w ramach więcej niż jednego programu edukacyjnego VA, możesz otrzymać maksymalnie 48 miesięcy świadczeń.

Na przykład, jeśli kwalifikujesz się do 36 miesięcy ADMGIB i 36 miesięcy od Rezerwy MGIB, możesz otrzymać 48 miesięcy świadczeń, ogółem.

Uwaga: Jeśli jesteś uprawniony zarówno do ADMBIG, jak i do nowego GI Bill of 21st Century, nie możesz łączyć korzyści. Musisz wybrać jedną lub drugą. Jeśli zdecydujesz się ukryć z MGIB do nowego rachunku GI, nie możesz wrócić do MGIB. Ponadto możesz konwertować tylko niewykorzystane korzyści. Innymi słowy, jeśli masz 24 miesiące zasiłków MGIB, a przejdziesz na nowy rachunek GI, będziesz miał tylko 24 miesiące świadczeń na nowym rachunku GI.

Wygaśnięcie korzyści

Korzyści kończą się 10 lat od daty ostatniego zwolnienia lub zwolnienia z czynnego obowiązku.

VA może przedłużyć twój 10-letni okres o czas, przez który nie mogłeś trenować w tym okresie z powodu niepełnosprawności lub ponieważ byłeś w posiadaniu obcego rządu lub władzy.

VA może również przedłużyć Twój 10-letni okres, jeśli ponownie rozpoczniesz aktywne obowiązki przez 90 dni lub dłużej po tym, jak się kwalifikujesz. Przedłużenie kończy się 10 lat od daty separacji od późniejszego okresu. Okresy aktywnego pełnienia obowiązków krótsze niż 90 dni mogą kwalifikować Cię do przedłużenia tylko wtedy, gdy zostałeś rozdzielony

Jeśli kwalifikujesz się na podstawie dwuletniego okresu aktywnej służby i czterech lat w wybranej rezerwie, masz 10 lat od zwolnienia z aktywnej służby lub 10 lat od ukończenia czteroletniego zobowiązania Selected Reserve do korzystania z zasiłków, cokolwiek nastąpi później.

Szkolenia kwalifikujące się

Możesz otrzymać świadczenia za szeroki zakres szkoleń, w tym:

Uwaga: agencja stanowa lub VA musi zatwierdzić każdy program oferowany przez szkołę lub firmę.

Remedial, Deficiency lub Refresher Training

Możesz otrzymać świadczenia za kursy wyrównawcze lub z brakami, jeśli potrzebujesz ich, aby pomóc ci w przezwyciężeniu słabości w danym obszarze studiów. Kursy muszą być niezbędne dla twojego programu edukacji .

Szkolenie odświeżające dotyczy postępu technologicznego, który nastąpił w dziedzinie zatrudnienia. Zaliczka musiała nastąpić, gdy byłeś na służbie lub po separacji.

VA musi pobierać uprawnienia do tych kursów.

Testy, licencje i certyfikaty

Możesz otrzymać świadczenia za test, który podejmujesz, aby uzyskać licencję lub certyfikat. Nie możesz otrzymywać korzyści za inne opłaty związane z licencją lub certyfikatem. (Jednak wiele kursów prowadzących do uzyskania licencji lub certyfikacji jest również zatwierdzonych do świadczeń).

Możesz wziąć tyle testów, ile potrzebujesz. Nie musisz zdawać testu, aby otrzymać świadczenia. Możesz otrzymać świadczenia, aby ponownie wykonać test, którego nie udało Ci się odnowić lub odnowić licencję lub certyfikat.

Możesz otrzymać zwrot kosztów testu, do 2 000 $.

Pomoc samouczka

Możesz otrzymać specjalny zasiłek na indywidualne nauczanie, jeśli szkolisz się w szkole o połowę lub dłużej. Aby się zakwalifikować, musisz mieć niedobór w temacie, co wymaga korepetycji. Szkoła musi poświadczyć kwalifikacje nauczyciela i godziny nauczania.

Jeśli się kwalifikujesz, możesz otrzymać maksymalną miesięczną opłatę w wysokości 100 USD. Maksymalna łączna korzyść wynosi 1200 USD.

VA nie będzie pobierać opłaty za pierwsze 600 USD pomocy samouczka. W przypadku płatności powyżej 600 USD VA nalicza należną kwotę, dzieląc kwotę wypłaconą ponad 600 USD według stawki za naukę w pełnym wymiarze godzin.

Korzyści z pracy zawodowej

Możesz kwalifikować się do otrzymania dodatkowego dodatku w ramach programu pracy zawodowej. W ramach programu work-study pracujesz dla VA i otrzymujesz stawkę godzinową. Możesz wykonywać pracę zewnętrzną pod nadzorem pracownika VA, przygotowywać i przetwarzać papierki VA, pracować w placówce medycznej VA lub w innych zatwierdzonych działaniach.

Musisz trenować w stawce trzy czwarte lub w pełnym wymiarze godzin. Maksymalna dozwolona liczba godzin pracy to 25-krotność liczby tygodni w okresie rejestracji. Płatności będą dokonywane według federalnego lub stanowego minimalnego wynagrodzenia , w zależności od tego, która kwota jest większa.

Ograniczenia dotyczące szkolenia

Możesz nie otrzymywać świadczeń za następujące kursy:

Inne ograniczenia

VA musi zmniejszyć świadczenia, jeśli przebywasz w federalnym, stanowym lub lokalnym więzieniu po tym, jak zostaniesz skazany za przestępstwo.

Prawo zabrania weteranom i uprawnionym osobom pozostającym na utrzymaniu otrzymania zasiłku dla weteranów, podczas gdy "uciekinier", który jest zdefiniowany jako osoba uciekająca w celu uniknięcia ścigania, lub aresztu lub uwięzienia po skazaniu, za przestępstwo lub próbę popełnienia przestępstwa, które jest przestępstwem. przestępstwo zgodnie z prawem miejsca, z którego ucieka weteran.

Jeśli szukasz dyplomu ukończenia szkoły, szkoła musi przyjąć Cię na studia przed rozpoczęciem trzeciej kadencji.

Przenoszenie korzyści

Ustawa o upoważnieniu krajowym na rok obrachunkowy 2002, który został uchwalony 28 grudnia 2001 r., Zawiera upoważnienie dla NIEKTÓRYCH członków do przeniesienia części świadczeń ADMGIB na swoich podwładnych. Każda z usług może wyznaczyć umiejętności krytyczne (miejsca pracy), w których członkowie wojskowi z ponad sześcioletnim stażem pracy (którzy zgodzą się na ponowne wystawienie / przedłużenie o dodatkowe cztery lata) mogą przekazać swoje świadczenia na okres do 18 miesięcy ( małżonek i / lub dzieci). Jednak do tej pory żadna z usług nie wyznaczyła żadnych miejsc pracy, aby kwalifikować się do tego świadczenia. Tak więc, jak to jest w tej chwili, jest to postanowienie, które nie jest używane przez żadną z usług.

Wyjątek: począwszy od 2006 r. Armia zezwala niektórym czynnym żołnierzom na przekazanie części swoich świadczeń małżonkom w ramach specjalnego programu testów wojskowych. Zobacz powiązany artykuł.

Składanie wniosku o świadczenia

Możesz otrzymać i złożyć wniosek (formularz VA 22-1990) na kilka sposobów:

Ubieganie się o świadczenia

Jeśli zdecydowałeś się na program, który chcesz wziąć, wykonaj następujące kroki, aby ubiegać się o świadczenia:

PIERWSZY , odpraw się z urzędnikiem szkoły lub placówki szkoleniowej, która poświadcza rejestracje na świadczenia VA.

W szkole ten urzędnik może być w jednym z następujących biur: Pomoc finansowa, Sprawa Weteranów, Rejestrator, Rekrutacja, Doradztwo lub inne biuro. W przypadku OJT lub stażu, urzędnik może być w Szkole, Finansach, Personelu lub innym biurze.

Uwaga: urzędnik certyfikujący nie jest pracownikiem VA.

Urzędnik może powiedzieć, czy program, który chcesz wziąć, jest zatwierdzony do świadczeń VA. Jeśli program zostanie zatwierdzony, urzędnik musi przesłać informacje o rejestracji do VA.

DRUGI , uzupełnij pakiet aplikacji o świadczenia VA i wyślij je do właściwego regionalnego biura VA.

Uwaga: urzędnik poświadczający może ci w tym pomóc. Wiele obiektów wyśle ​​pakiet aplikacji dla Ciebie, w tym wniosek i certyfikat rejestracji. To dobry pomysł, ponieważ możesz uniknąć opóźnień w rozpoczęciu świadczenia, jeśli VA otrzyma wszystko, co potrzebne w tym samym czasie. Pakiet składa się z: